【正文】 第一篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書模版員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方：乙方：所在部門：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)***************有限公司（以下簡稱“甲方”）人力資源規(guī)劃和發(fā)展需要，經(jīng)甲方總經(jīng)理批準, 外派員工先生/小姐（以下簡稱“乙方”）參加培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下培訓(xùn)協(xié)議，以便共同遵守。一、甲方責(zé)任與義務(wù)：（包括但不限于學(xué)費、差旅費、資料費、手續(xù)費、雜費等），共計元。,甲方根據(jù)乙方的實際工作應(yīng)用能力可以對乙方工作崗位進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、乙方責(zé)任與義務(wù)：,順利完成培訓(xùn)課程。（即協(xié)議期限：從年月日到年月____日止）。三、違約責(zé)任：，甲方不得向乙方索取培訓(xùn)費用賠償。，乙方必須按照“（未服務(wù)年限247。服務(wù)協(xié)議年限）培訓(xùn)總金額”進行相關(guān)賠償。，須全額賠償培訓(xùn)費用。四、其它約定：，同甲方簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》，承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任；，則勞動合同期則順延至培訓(xùn)協(xié)議終止期；，但乙方須償還所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。，甲、乙雙方和財務(wù)部各執(zhí)一份，均具同等效力。自甲、乙雙方簽字之日起生效。如有一方違約，則按合同規(guī)定的條款處理。甲方（蓋章）：乙方：代表簽名：簽名：年月日年月日第二篇：2018員工培訓(xùn)協(xié)議書編號：_____________員工培訓(xùn)協(xié)議書甲 方：乙 方：簽訂日期：_______年______月______日為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴（地點）學(xué)習(xí)（內(nèi)容），學(xué)習(xí)期自年 月 日 至年 月 日，實計為期（天/月）。二、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。三、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、受訓(xùn)期間的工資視情況按本人前個月平均工資的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假。五、受訓(xùn)期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致?。▊┱叱?。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí)，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每周向公司綜合管理部書面報告學(xué)習(xí)情況。七、受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)方（或?qū)W校）的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到對方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。八、受訓(xùn)員工的學(xué)費由本人承擔(dān)%，由公司承擔(dān)%。九、受訓(xùn)員工辭職，其司齡在二年以內(nèi)則需由公司交納公司負擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費用；三年以內(nèi)向公司交納公司負擔(dān)培訓(xùn)費用的50%，五年以內(nèi)交納25%；五年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的 員工亦照此辦理。十、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十一、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報到。十二、為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓(xùn)員工應(yīng)在培訓(xùn)（或就學(xué)）向公司交付人民幣（大寫）元（小寫）元作為保證金。受訓(xùn)員工如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任，由該員工自負，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工圓滿完成學(xué)業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向綜合管理部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費用（含學(xué)雜費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額（若保證金不夠支付培訓(xùn)費用，將從工資中扣除）。十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓(xùn)員工簽字：有限公司（簽章）：****年**月**日年月 日第三篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書模板員工培訓(xùn)協(xié)議書模板8篇在不斷進步的時代，協(xié)議使用的頻率越來越高，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇1甲方：乙方：天鵝大酒店身份證號碼：為使員工自身能力得到快速提升，掌握崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。一、培訓(xùn)時間：20____年____月_____日至 20____年____月____日培訓(xùn)地點：國際會議中心 15 樓會議室培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防安全等。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：第一條 負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。第二條 對乙方的培訓(xùn)將根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時。第三條 負責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與 開除處分。第四條 培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條 乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲 方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安 排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。第七條 乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。第八條 乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責(zé)培訓(xùn)人員提出意見和建議的權(quán)利。四、附則：第九條 乙方如因自身原因培訓(xùn)中途退出，按照解除勞動關(guān)系處理。第十條 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。第十一條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時，協(xié)議自動失效。第十二條 未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲 方：（公章）乙 方：日 期： 20____年___月___日 日 期： 20____年___月___日員工培訓(xùn)協(xié)議書 篇2甲方_________因工作（生產(chǎn)）需要（或根據(jù)乙方_________的個人申請），同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時間從_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費支付培訓(xùn)費共計_________元。由甲方負責(zé)承擔(dān)______％，人民幣_________元；由乙方負責(zé)承擔(dān)________％，人民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)______％或不計發(fā)；崗位工資發(fā)_______％或不計發(fā)；其他工資獎金補貼發(fā)_________％或不計發(fā)。五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全