【正文】 第一篇：仟馳貿(mào)易有限公司范文仟馳貿(mào)易有限公司公司簡介廣州市仟馳貿(mào)易有限公司，是集研發(fā)創(chuàng)新，生產(chǎn)制造，經(jīng)商貿(mào)易，文化傳播等于一體的集團(tuán)性公司，是養(yǎng)生美容文化產(chǎn)業(yè)的旗幟性企業(yè)。公司下屬兩個養(yǎng)生品牌：根據(jù)女性生理周期而“因時定養(yǎng)”的花期品牌以及“花齡時養(yǎng)之3751工程”的花禧時品牌。企業(yè)文化企業(yè)宗旨以及其核心價值觀念，花期和花禧時所涉及的養(yǎng)生理念對人類的健康提供幫助，使服務(wù)對象的生活質(zhì)量得到改善和提高，而人們對這種良好服務(wù)的回報，便是公司獲得的長期的消費(fèi)者以及穩(wěn)定的利潤。公司的企業(yè)文化是：得千人百人之長，致疾行萬里之曠遠(yuǎn)。公司榮譽(yù)2008年，花期被授予“2008年中國美容業(yè)特色創(chuàng)新品牌”。第26屆廣州國際美博會“中國美妝業(yè)經(jīng)銷商、美容院最信任的誠信品牌商”。第26屆廣州美博會中國美妝業(yè)千人嘉年華“最佳團(tuán)隊獎”。2008年中國美容化妝品業(yè)“優(yōu)質(zhì)品牌企業(yè)”。廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會會員單位。廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會 品牌專業(yè)委員會常務(wù)理事單位。世界500強(qiáng)常務(wù)理事會員單位。海峽兩岸美容美發(fā)化妝品業(yè)交流最佳合作單位。第四屆中華民族之花大選金孔雀特別貢獻(xiàn)獎。第五屆中國戲劇文學(xué)獎。第四、第五屆中華民族之花大選“唯一指定專業(yè)護(hù)膚品牌與唯一女性魅力護(hù)理品牌”56個名族美麗與魅力的一致選擇。品牌榮譽(yù)廣東省美容美發(fā)化妝品行業(yè)協(xié)會品牌專業(yè)委員會“特色創(chuàng)新品牌”。中國美妝化妝品研究中心“女性魅力護(hù)理產(chǎn)品”。2008年中國美容化妝品業(yè)“特色創(chuàng)新品牌”。2009年中華民族文化博覽會“中華民族企業(yè)原創(chuàng)品牌”。花期品牌更榮獲知名報刊《南方都市報》“讓女人容光煥發(fā)”的專題報道。“永久冠名品牌”。公司活動2009年7月，第一屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”在北京隆重舉行。2009年8月，第二屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”在華南（東莞）盛大舉行。2009年10月，第三屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”全國盛會獻(xiàn)禮國慶60周年在杭州隆重舉行。2010年3月，第四屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”于中國江蘇名城蘇州綻放。2010年7月，第五屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”—走進(jìn)韓國，溯本追源，對話韓醫(yī)養(yǎng)生名家，探討中韓現(xiàn)代醫(yī)學(xué)學(xué)說，與韓國養(yǎng)生名家論道，花開太極，問道東醫(yī)。2010年11月，第六屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”是智慧與經(jīng)驗(yàn)的高度結(jié)合，是成功模式的完美復(fù)制。此次花禧薈在北京舉行，是圈錢的會，也是漂亮的會。2011年3月，第七屆“花期論道中華國醫(yī)養(yǎng)生大道論壇”是時營銷之時養(yǎng)乾坤，是關(guān)于“春耕夏長時營銷納客系統(tǒng)”全國首發(fā)會。2011年7月，第八屆“花期論道時營銷之金秋建網(wǎng)白金會員定養(yǎng)”在廣州花都舉行，此次會議的全套方案是打造全民營銷、全民開卡的業(yè)績大核爆圈，思維創(chuàng)造財富。公司品牌三千多年前，《黃帝內(nèi)經(jīng)》中提出：“上醫(yī)治未病，中醫(yī)治欲病，下醫(yī)治己病”。然而中醫(yī)的要點(diǎn)還是在于“治未病”：從科學(xué)的角度看，中醫(yī)未必能夠“未卜先知”。但是，采取預(yù)防或治療手段防止疾病的發(fā)生，是中醫(yī)“治未病”學(xué)說的基本法則。一個花期，魅力四射的新美容主義，其下的產(chǎn)品有：花期面部專業(yè)護(hù)理：花期520肌膚臻愛專業(yè)護(hù)理套裝?；ㄆ谑⌒撵`專業(yè)護(hù)理：花期水優(yōu)元素女性魅力護(hù)理套裝。花期配套護(hù)理體系：圣品涵波美胸護(hù)理套裝、圣品易通龍脈康體健身護(hù)理套裝?；ㄆ诮】导矣米o(hù)理：圣品七星植能活力套裝。產(chǎn)品優(yōu)勢《》曰：女子七歲，腎氣盛，齒更發(fā)長；二七而天癸至，任脈通，太沖脈盛，月事以時下，故有子；三七，腎氣平均，故真牙生而長極；四七，筋骨堅，發(fā)長極，身體盛壯；五七，陽明脈衰，面始焦，發(fā)始墮；六七，三陽脈衰于上，面皆焦，發(fā)始白；七七，任脈虛，太沖脈衰少，天癸竭，地道不通，故形壞而無子也。根據(jù)對女性健康的深入研究，無論是黃帝內(nèi)經(jīng)還是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，導(dǎo)致女性身體沙漠化的主要原因在于女性生理期，懷孕期，生產(chǎn)期，哺乳期和更年期5大周期的內(nèi)外變化，然而導(dǎo)致最終質(zhì)變的過程在于：女性14歲開始一直到49歲整整35歲，420個月不斷更新修復(fù)與重組變化的生理周期（月經(jīng)）。所以，女性的衰老，皮膚問題以及大多數(shù)身體疾病的根源是來自五臟六腑的機(jī)能失常而造成。中華民族五千年養(yǎng)生文化：“時養(yǎng)，神養(yǎng)，氣養(yǎng)，形養(yǎng)，食養(yǎng)，動養(yǎng)，術(shù)養(yǎng)，藥養(yǎng)”的八大養(yǎng)生理念，歷經(jīng)百年經(jīng)久不衰。而“因時定養(yǎng)”，“天人合一”又是8大養(yǎng)生體系中的第一關(guān)鍵要素！花期，是將預(yù)防醫(yī)學(xué)引入專業(yè)美容護(hù)理的養(yǎng)生品牌，結(jié)合了中西醫(yī)學(xué)，經(jīng)絡(luò)學(xué)，采用了古方腹療，脊療手法，在我們?nèi)梭w的經(jīng)絡(luò)，穴位面進(jìn)行整體性的調(diào)理和滋補(bǔ)。并根據(jù)女性生理周期來，對女性的臟腑，情緒，卵巢以及子宮系統(tǒng)進(jìn)行綜合立體與系統(tǒng)的調(diào)補(bǔ)呵護(hù)，推宮活血，打破了傳統(tǒng)單一的器官保養(yǎng)，一舉19得，改善47種亞健康狀況。循《黃帝內(nèi)經(jīng)》而生，集三千年智慧經(jīng)典傳承，由十二位得道醫(yī)家歷經(jīng)六載提煉歸納，終成大智者杰作。花期因時定養(yǎng)，天人合一，！第二篇：貿(mào)易有限公司規(guī)章制度貿(mào)易有限公司規(guī)章制度第一章 管理大綱……1第二章 員工守則……2第三章 人事管理……4第一節(jié) 總則……4第二節(jié) 員工聘用……4第三節(jié) 員工假期待遇……5第四節(jié) 辭職、辭退、開除、離崗……5第四章 勞動管理制度……6第一節(jié) 考勤管理規(guī)定……6第二節(jié) 獎懲……7第五章 文秘……9第一節(jié) 保密……9第六章 電話管理……10第七章 車輛……10第八章 印章管理……11第九章 宿舍……11第十章 辦公樓會議室管理……11第十一章 企業(yè)倉庫管理制度……12第十二章 財務(wù)管理……13第一章 管理大綱第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的規(guī)章制度和各項決定、經(jīng)律。第三條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人損害公司的形象、聲譽(yù)和名聲。第五條 公司禁止任何所屬機(jī)構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。第六條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第七條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。第八條 公司鼓勵員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎勵、表彰。第九條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上。第十條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。第十一條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第十二條 公司尊重知識分子的辛勤勞動，為其創(chuàng)造良好的工作條件，提供應(yīng)有的待遇，充分發(fā)揮其知識為公司多作貢獻(xiàn)。第十三條 公司實(shí)行“底薪十提點(diǎn)1%十純利潤提成20%”的分配制度。第十五條 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。第十六條 公司提倡厲行節(jié)約，反對紙張浪費(fèi)；降低消耗，增加收入，提高效益。第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項制度的行為，都要予以追究。第二章 員工守則第一條 遵紀(jì)守法，忠于職守，克己奉公。第二條 維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。第四條 愛護(hù)公物，節(jié)約開支，杜絕浪費(fèi)。第五條 努力學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。第六條 積極進(jìn)取，勇于開拓，創(chuàng)新貢獻(xiàn)。第七條 員工規(guī)范愛公司，愛崗位，不做有損公司的事，不說有損公司的話。忠于職守，按質(zhì)按量完成任務(wù)，沒有不文明、不衛(wèi)生行為。不遲到、不早退、不串崗、不曠工、不干私活。遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。增強(qiáng)質(zhì)量意識，杜絕質(zhì)量事故。自覺維護(hù)社會公德，敬老愛幼，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛同志。言行一致，舉止文雅，不參與封建迷信活動。熱情服務(wù)，杜絕冷、硬、頂、撞。第八條 公司規(guī)范團(tuán)結(jié)、互助，沒有打架、吵架行為。按期完成各項任務(wù)，沒有拖拉現(xiàn)象。安全第一，確保質(zhì)量，沒有弄虛作假。各種記錄完整無缺。講究衛(wèi)生，工作場所整潔，沒有臟、亂、差。第九條 辦公規(guī)范公正廉潔、忠于職守，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。不遲到、不早退，上班不干私活。工作有計劃、有條理，分清輕重緩急，力求精益求精。講究禮節(jié)，自覺維護(hù)辦公秩序。熟悉業(yè)務(wù)，掌握政策。保持工作場所干凈整潔，物品文具收拾妥當(dāng)。請示、匯報或安排工作，按組織程序逐級進(jìn)行。部門間不得推諉扯皮，要相互協(xié)調(diào)。服飾得體，整潔、莊重、大方，不搞奇發(fā)異妝。正確使用和愛護(hù)辦公設(shè)施。第十條 會議規(guī)范召開會議提前做好準(zhǔn)備，講求實(shí)效。遵守紀(jì)律，按時到會，有序退場。做好記錄，保持安靜，不做與會議無關(guān)的事。坐姿端正，精神飽滿，熱情鼓掌。進(jìn)入會場，避免手機(jī)鈐響，盡量關(guān)機(jī)。愛護(hù)公物，禁止吸煙，保持會場整潔。第十一條 乘車規(guī)范自動禮讓，按順序依次上下車，杜絕插隊、一哄而上和亂擠亂撞。衣著得體，莊重。不得只穿漢衫背心、短褲、拖鞋上車。互相體諒，主動讓座。嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品和危險品乘車。講究衛(wèi)生，車廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂仍果皮紙屑和其它雜物。尊重司機(jī)，愛護(hù)公物。文明駕駛，按點(diǎn)接送。第十二條 就餐規(guī)范就餐時，不得在餐桌及餐廳內(nèi)亂扔食物殘渣。禁止浪費(fèi)，樹立節(jié)約糧食的觀念。餐廳內(nèi)杜絕抽煙。就餐完畢，勿在餐廳喧嘩、逗留。不準(zhǔn)隨便將餐廳內(nèi)設(shè)施挪作他用。第十三條 娛樂規(guī)范遵守公共秩序，愛護(hù)公共財物。不隨地吐痰，不亂扔雜物。言談舉止大方，不起哄，不講臟話。保護(hù)環(huán)境，嚴(yán)禁賭博。第三章 人事管理第一節(jié)總　則第一條　公司人事管理，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)勞動人事法規(guī)、政策及公司章程的規(guī)定，調(diào)動員工積極性，保障員工利益。第二條　公司在勞動人事部門規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)自行招收員工，全面實(shí)行勞動工資和人事管理制度。第三條　公司本著精簡、高效、合理的原則，對公司員工招聘進(jìn)行嚴(yán)格控制。第四條　公司對員工實(shí)行全員合同管理，并建立員工有權(quán)選擇崗位，企業(yè)有權(quán)選聘員工、解聘員工的雙向選擇機(jī)制；建立員工能上能下，能進(jìn)能出的合理流動機(jī)制。第五條　為了提高員工的整體素質(zhì)，公司對全體員工進(jìn)行有計劃的崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)及脫崗教育。第六條　公司辦公室人事勞動部門負(fù)責(zé)人事計劃、勞動工資等各項工作的實(shí)施，并辦理員工考核錄用、聘用、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。第二節(jié) 員工聘用第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。第二條 本公司聘用各級員工以學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于職務(wù)或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。第三條 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由老板統(tǒng)籌計劃與聘用。第四條 本公司各級員工必須具備以下資格，才能聘用（一）部門經(jīng)理，必須具備大專以上學(xué)歷，熟悉業(yè)務(wù)，具有兩年以