【正文】 第一篇：人事行政助理年終總結(jié)人事行政助理年終總結(jié)不知不覺間，來(lái)到我們公司已經(jīng)有半年時(shí)間了，從一個(gè)畢業(yè)生到一個(gè)完整的社會(huì)人，這期間需要經(jīng)歷很大的轉(zhuǎn)變，感謝公司給我一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我能完成自身角色的轉(zhuǎn)變。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進(jìn)步也有不足，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、工作方面：（一）行政部工作：在這方面?zhèn)€人認(rèn)為工作做的還算不錯(cuò)。在采購(gòu)時(shí)我跑了公司附近的好多家文具店，最終選定了2家價(jià)格最便宜的文具店作為我公司的采購(gòu)對(duì)象，并與他們簽訂公司價(jià)的合同，以便控制公司在辦公用品的采購(gòu)成本。在制定好進(jìn)倉(cāng)單后讓部門主管進(jìn)行審核，以保證采購(gòu)的透明化。在這半年的工作中，沒有浪費(fèi)辦公用品的事情發(fā)生，大家也都做的很好。辦公用品的領(lǐng)用采用簽名制，采購(gòu)和分發(fā)由專人負(fù)責(zé)，使得辦公用品的保管、使用工作井然有序。：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。送走客人后及時(shí)清理和收拾好迎客時(shí)的東西，保持辦公室內(nèi)的干凈整潔。了解公司內(nèi)部的分工情況，清楚地知道什么樣的來(lái)訪人員需要引導(dǎo)他們?nèi)ソ右娬l(shuí)。：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。：嚴(yán)格執(zhí)行公司圖書管理制度。：及時(shí)完整項(xiàng)目合同登記表，以便了解公司設(shè)計(jì)部的進(jìn)展；一個(gè)項(xiàng)目已完成，要把電子檔版的項(xiàng)目文件目錄編制表格中紅色字體的內(nèi)容及時(shí)刻錄成牒存檔，并且要備錄一份到移動(dòng)一盤。監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理收集全紙質(zhì)項(xiàng)目文檔。：負(fù)責(zé)辦公樓電話、網(wǎng)絡(luò)暢通，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的申請(qǐng)、安裝、維護(hù)和維修，統(tǒng)計(jì)登記通訊設(shè)備；在服務(wù)器上分明別類好每個(gè)文件夾，以方便設(shè)計(jì)部同事查閱及工作。（二）人事部工作、考評(píng)工作，嚴(yán)格考勤管理，完善考評(píng)制度，完成了月度、年度考勤、考評(píng)統(tǒng)計(jì)。、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職程序。和轉(zhuǎn)正員工簽訂了勞動(dòng)合同，為轉(zhuǎn)正員工辦理社保和公積金。二、思想方面，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正個(gè)人思想作風(fēng)，真誠(chéng)友善的對(duì)待同事，與同事搞好關(guān)系，以積極的心態(tài)去完成工作。當(dāng)然，在以過(guò)去的半年的工作中還存在很多的不足之處。，要融入這個(gè)社會(huì)需要經(jīng)歷很多的磕磕絆絆。由于沒有與社會(huì)人打交道的經(jīng)驗(yàn)，很多禮儀方面的事情做得不是很到位。、創(chuàng)造性不夠。一年來(lái)，在工作中，很多情況下，還是依靠領(lǐng)導(dǎo)給自己布置工作，而不是自己積極的去發(fā)現(xiàn)工作。，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。、同事溝通不是很到位，影響工作效率。這一年度的工作計(jì)劃2012年是個(gè)人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是加快熟悉人事工作流程，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)間，為確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，特制定2012年度個(gè)人工作計(jì)劃。（一）掌握人事工作流程，豐富自己的人力資源知識(shí)。在堅(jiān)持工作第一的原則下，利用空余時(shí)間，努力學(xué)習(xí)人事及禮儀等方面的知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和各方面的能力。（二）嚴(yán)格做好員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，規(guī)范入職、轉(zhuǎn)正、離職程序。（三）遇到事情或問題要拿著解決方案去找上級(jí)，而不是一味的問上級(jí)該怎么辦。（四）要總結(jié)工作中的一些為人處事的小技巧，并能靈活應(yīng)用與工作中，以便能更好的與上下級(jí)溝通。第二篇：人事行政助理崗位職責(zé)人事行政助理崗位職責(zé)一、崗位描述部門：行政部直接上級(jí)：行政人事總監(jiān)直接下級(jí)：無(wú)二、崗位職責(zé)負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及初試，復(fù)試安排，面試結(jié)果跟進(jìn)、通知報(bào)到；員工入職手續(xù)辦理，員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及通訊錄的建立與管理；負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度等；負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排、公 司員工活動(dòng)的策劃和組織等；負(fù)責(zé)對(duì)公司來(lái)賓與客人進(jìn)行熱情、禮貌的接待。協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；1負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求的搜集、整理、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所 有員工培訓(xùn)的組織及考核。1負(fù)責(zé)離職員工的手續(xù)辦理及善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；1負(fù)責(zé)管理各類人事行政文檔；1員工工傷處理；1協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；1負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；1負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議準(zhǔn)備工作的支持，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；1招聘網(wǎng)站信息的更新，合同維護(hù)。1公司微信群信息發(fā)布及管理、公眾號(hào)、公司網(wǎng)站信息的更新及管理。參加各類招聘會(huì)，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)任。2公司所有文件、照片、音頻匯總歸檔。2辦公區(qū)域用電、用水、通信費(fèi)的控制。2各部門所需報(bào)表的制作與供給。2協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。2定期員工保有訪談。2其他突發(fā)事件的處理。第三篇：人事行政助理崗位職責(zé)人事行政助理崗位職責(zé)：，協(xié)助部門經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；，人事考核作業(yè)；；；、錄用、升遷、離退職的辦理；；；；，本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱；；；第四篇：人事行政助理面試技巧人事行政助理面試問題自我介紹。您在前一家公司的離職原因是什么？談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)你為什么選擇我們公司？為何要申請(qǐng)我所在的部門？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？從今以后5 年內(nèi)你想做些什么？你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么？你有什么業(yè)余愛好？你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？1請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷；1你能為我們做什么？1對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？1你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？1你以前在日常工作中主要處理些什么問題？1我已經(jīng)見了那么多申請(qǐng)者，你能給我一個(gè)理由讓我錄取你而放棄別人嗎？1請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)概括你的性格/請(qǐng)介紹你的性格并舉例說(shuō)明；1平時(shí)看哪些書報(bào)雜志？1你定過(guò)什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？2你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？2你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？2你希望與什么樣的上級(jí)共事？2領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？2如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)按照上司的指示去做嗎？2能否談一下你對(duì)前任上司的看法？篇二：行政助理面試問題和崗位職責(zé)行政助理面試問題和崗位職責(zé)面試須知：典型的行政助理的面試問題。政府的支持和行政協(xié)助是一個(gè)核心的部門或公司，行政助理工作的有效運(yùn)作，是市場(chǎng)上最常見的上市工作之一。在行政部門工作需要的技能和能力范圍廣泛。這些行政助理面試問題的關(guān)鍵技能，并探討在工作成功所需的能力。答案指南將幫助您準(zhǔn)備在您的管理工作面試成功。一般行政經(jīng)驗(yàn)當(dāng)描述的問題，直接適用于你的工作是面試你過(guò)去的經(jīng)歷的焦點(diǎn)?？紤]到組織的需要和有關(guān)的技能，這些能力。仔細(xì)研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗(yàn)已具備這個(gè)職位你。簡(jiǎn)要描述您的管理經(jīng)驗(yàn)。你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢(shì)？您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選？溝通技巧溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通，以及發(fā)生。描述不同類型的企業(yè)通信你