團(tuán)學(xué)會工作總結(jié)(已修改)
2024-11-16 05:10 本頁面
【正文】 第一篇：團(tuán)學(xué)會工作總結(jié)半期工作總結(jié)日子如同白駒過隙，回首間，已過了大半學(xué)期。回憶這半學(xué)期的工作，略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在團(tuán)學(xué)會這塊令人矚目的平臺上學(xué)習(xí)到的太少了。在真正進(jìn)入社會之前，在團(tuán)學(xué)會鍛煉一下，對自己是很有用的，會看到很多，學(xué)到很多，提高很多，有些東西是在潛移默化中改變的。只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以便于開展以后的工作。半學(xué)期來，較好的完成了201020111學(xué)年度前期的工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：一、個人工作總結(jié)氣場不夠，性格過于溫和。對干事包容太多，沒有真正做到一個領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的剛?cè)岵?jì)、恩威并施。全局把握觀不足。10月中旬兩個辦公室合在一起，出于感情上的考慮，選擇形式上合而實質(zhì)上不合，兩個辦公室還是負(fù)責(zé)各自的事務(wù)。然而院上辦公室11月初也進(jìn)行了合并，辦公室相應(yīng)規(guī)章制度宏觀上沒變，但在微觀上進(jìn)行了很大的調(diào)整。D區(qū)辦公室沒有緊跟院辦公室的改革節(jié)奏，缺乏勇氣打破辦公室陳舊的傳統(tǒng)工作方式，工作開展滯后。11月D區(qū)八個部門舉辦了六個活動，最新規(guī)定活動開展完要上交相應(yīng)的活動資料，辦公室沒有提前通知各個部門，導(dǎo)致11月末辦公室工作放緩了節(jié)奏，帶來了一定的負(fù)面影響。沒有合理分配好學(xué)習(xí)和工作時間。喜歡忙碌，喜歡充實的過好每一天，因為工作，學(xué)習(xí)的時間總是很擠。作為一名學(xué)生會干部，就應(yīng)該品學(xué)皆優(yōu)，而不要為了工作而耽誤了學(xué)習(xí)，圖有虛名。對自身要求很高，因此在學(xué)習(xí)上有很大的壓力。在工作和學(xué)習(xí)的時間上安排的不夠好，有待進(jìn)一步優(yōu)化。沒有合理分配工作任務(wù)，辦公室很多事務(wù)都是主任在撐著，尤其體現(xiàn)在與院上辦公室、片區(qū)辦公室間的交流。當(dāng)工作、學(xué)習(xí)、個人私事集中在一起的時候，感覺分身乏術(shù)、力不從心。不會適時緩解工作壓力，調(diào)節(jié)情緒。委屈了就在心里憋著，實在憋不住了選擇哭泣。這是一種自我軟弱的體現(xiàn)，發(fā)泄方式極其不健康。二、辦公室工作總結(jié)與其他片區(qū)相比，D區(qū)辦公室和院辦公室交流較頻繁，但僅限于主任之間交流多，干事只是混了個臉熟。D區(qū)與其他片區(qū)辦公室進(jìn)行交流時也是如此，干事不愛發(fā)言、不勇于提出自己的工作問題，交流意識缺乏。辦公室和D區(qū)各個部門的交流也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。還沒有真正培養(yǎng)出一個對內(nèi)能全權(quán)處理辦公室的各項文字資料工作和日常工作，對外與D區(qū)各部門、片區(qū)辦公室、院辦公室積極交流的獨當(dāng)一面的人才。12月的主要一項任務(wù)就是對接班人進(jìn)行全方位的培養(yǎng)。兩個辦公室合并后，人數(shù)眾多，安排工作時無法一一兼顧。極個別干事認(rèn)為辦公室主要處理文字資料，并沒有學(xué)習(xí)到什么，甚至覺得自己無關(guān)緊要，工作開始出現(xiàn)倦怠心理。工作態(tài)度不端正、心態(tài)不端正，沒有真正明白人生觀、價值觀，開展工作時自我價值的實現(xiàn)。需要對干事進(jìn)行一對一的單獨輔導(dǎo)，改變他們的工作理念、調(diào)動工作積極性。個別干事工作重心轉(zhuǎn)移。區(qū)刊編輯從辦公室調(diào)走了五個主心骨，其中個別人員將做工作重心轉(zhuǎn)移到了編輯部，辦公室的文字資料處理不夠細(xì)心負(fù)責(zé)，出錯率提升，應(yīng)及時加以引導(dǎo)。反饋意識缺乏。干事沒有及時將從各個部門獲取的消息傳達(dá)給主任，導(dǎo)致工作開展延遲，沒有真正發(fā)揮好辦公室上傳下達(dá)的職能。干事的自主決策權(quán)低。個別干事發(fā)現(xiàn)問題時不會進(jìn)行合理的處理，潛力沒有真正發(fā)揮出來，解決問題的能力有待提高，自主學(xué)習(xí)能力還有待培養(yǎng)。沒有制定出辦公室內(nèi)部的考評制度，內(nèi)部競爭意識不強(qiáng)，給工作積極性帶來一定影響。三、團(tuán)學(xué)工作建議各個部門應(yīng)自主學(xué)習(xí)團(tuán)委日常工作流程，在開展工作時緊密聯(lián)系辦公室，減少工作的失誤率，提高工作效率。對于學(xué)生活動，不要流于形式，要注重內(nèi)涵。開展活動的目的是育人、核心是思想。建議籌備一個活動小組，每個月團(tuán)學(xué)各個部門一起組織一個大型的活動，一方面保證了活動的質(zhì)量，另一方面也團(tuán)結(jié)了各個部門。活動應(yīng)該精、新，對于以前開展過了，沒有多大意義的活動
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