xx區(qū)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案20xx-2023(已修改)
2024-11-15 23:33 本頁面
【正文】 XX區(qū)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案基層衛(wèi)生人才隊伍是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的基石，是實(shí)現(xiàn)居民全過程、全生命周期健康服務(wù)的基礎(chǔ)保障，是深化醫(yī)改、實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)基層”目標(biāo)的核心內(nèi)容。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層人才隊伍建設(shè)，推動我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)制定XX區(qū)衛(wèi)生人才強(qiáng)基工程實(shí)施方案如下。一、主要目標(biāo)通過5年時間努力，基本達(dá)到全區(qū)城鄉(xiāng)每萬服務(wù)人口配備35名基層衛(wèi)生人員的發(fā)展目標(biāo)，基層醫(yī)務(wù)人員數(shù)量每年上升5%左右，基層衛(wèi)生崗位吸引力明顯提升，城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生人才分布趨于合理，服務(wù)能力水平明顯提高，加快建立起與城鄉(xiāng)居民較為穩(wěn)固的契約服務(wù)關(guān)系。每年為基層招聘3050名衛(wèi)生人才，到2023年，累計為基層招聘衛(wèi)生人才100名左右；力爭每年新增培養(yǎng)全科醫(yī)生2名以上；配合上級醫(yī)院下基層多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心所遴選的基層衛(wèi)生骨干人才占基層衛(wèi)技人員的比例達(dá)10%，其中省級基層衛(wèi)生骨干人才人數(shù)達(dá)17名以上。二、重點(diǎn)任務(wù)（一）大力招聘引進(jìn)基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”制度。統(tǒng)籌調(diào)度本區(qū)域內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)事業(yè)編制數(shù)額，用于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員補(bǔ)充，其人事關(guān)系集中由區(qū)衛(wèi)生健康局或受其委托的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。在條件許可情況下，每兩年動態(tài)調(diào)整一次基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制總量。編制數(shù)難以滿足業(yè)務(wù)需要的，采取政府購買服務(wù)的辦法保障工作開展。各機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障部門要統(tǒng)籌安排用編進(jìn)人計劃，優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人需求，原則上有編即補(bǔ)，空余編制主要用于招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)和高層次專業(yè)技術(shù)人員。鼓勵調(diào)劑部分事業(yè)編制，定向招聘在村衛(wèi)生室工作滿六年的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案管理人員按照與編內(nèi)人員同工同酬的原則確定工資待遇，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并參照事業(yè)單位職業(yè)年金水平建立年金制度。（區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)）。結(jié)合全區(qū)實(shí)際，研究制定基層衛(wèi)生人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。對于引進(jìn)的高層次、緊缺型人才，可以采取直接考察的方式招聘，并協(xié)助解決其住房、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等問題。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)柔性引進(jìn)高層次在職衛(wèi)生技術(shù)人員，按照國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪規(guī)定給予適當(dāng)報酬。采取靈活多樣的激勵方式，引進(jìn)上級醫(yī)院退休衛(wèi)生技術(shù)人員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)。健全退休人員返聘制度，支持身體健康的退休衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)服務(wù)。（區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)教育局、區(qū)財政局負(fù)責(zé)）。按年度核定統(tǒng)一招聘需求，積極參加省組織面向全國的基層衛(wèi)生人才招聘活動。采用多種形式吸引更多優(yōu)秀衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。以高校畢業(yè)生為招聘重點(diǎn)，組織基層衛(wèi)生單位參加各類人才招聘會。鼓勵探索
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