hr經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明(已修改)
2025-08-16 19:00 本頁(yè)面
【正文】 HR 經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明 職位范圍 按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo) 負(fù)責(zé)程度 全責(zé) /部分 /支持 考核指標(biāo) 數(shù)量、質(zhì)量 資源編制 依據(jù)公司人力規(guī)劃，組織編制員工總數(shù)、工資總額、醫(yī)療保險(xiǎn)、招聘錄用、教育培訓(xùn)等人力資源計(jì)劃，制定目標(biāo)和行動(dòng)措施對(duì)策，保證計(jì)劃的實(shí)施，以滿足公司人力資源的需求。 全責(zé) 計(jì)劃完整，目標(biāo)實(shí)施率 體系規(guī)范 根據(jù)公司發(fā)展需要，組織編審公司勞動(dòng)關(guān)系及保險(xiǎn)保障制度，組織建立機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事管理、薪酬政策、
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