20xx青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃[五篇材料](已修改)
2024-11-15 23:32 本頁面
【正文】 第一篇：2013青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃新港園區(qū)支行2013年度靖江市級青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃為進一步提升青年員工業(yè)務(wù)技能和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，爭創(chuàng)2013年度靖江市級青年文明號,根據(jù)總行整體創(chuàng)建工作規(guī)劃和總體要求,特制訂我行創(chuàng)建規(guī)劃如下:一、指導(dǎo)思想以“金箭服務(wù)”網(wǎng)點標(biāo)桿導(dǎo)入為契機，緊緊圍繞總行打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)銀行這一目標(biāo)，突出文明規(guī)范服務(wù)創(chuàng)建主線，牢固樹立“以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范行業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮青年員工積極性，全方位、多層次地推進以“創(chuàng)造一流業(yè)績、建設(shè)一流隊伍、提供一流服務(wù)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建活動，提高文明程度和從業(yè)人員素質(zhì)，樹立良好的社會形象。二、精心組織，完善機制，落實創(chuàng)建工作責(zé)任。完善的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)和工作機制是確保創(chuàng)建活動順利開展的基礎(chǔ)。為使青年文明號活動健康有序的開展，我行成立了以行長、團支部為核心的創(chuàng)建工作小組，創(chuàng)建工作小組負(fù)責(zé)青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃的制定，明確創(chuàng)建職責(zé)，使整個創(chuàng)建工作，責(zé)任到人，規(guī)范到崗，營造齊心協(xié)力、全行上下共創(chuàng)的氛圍。三、創(chuàng)建目標(biāo)2013年度靖江市級青年文明號。四、以人為本，強化教育，全面提高隊伍素質(zhì)加強隊伍建設(shè)既是創(chuàng)建青年文明號的要求，也是我行改革發(fā)展的需要。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，做到年初有統(tǒng)一計劃、季度有統(tǒng)一安排，堅持每周集中學(xué)習(xí)一次制度，統(tǒng)一思想，共同進步。二是開展思想教育活動，根據(jù)本行實際開展有針對性的思想教育活動。三是加強職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范建設(shè)，通過組織員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格考試和參加上級組織的競賽活動，提高全員學(xué)習(xí)職業(yè)操守的自覺性和主動性，增強愛崗敬業(yè)的意識和觀念。四是加強作風(fēng)建設(shè)，督促從業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行“廉政從業(yè)”和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，接受社會監(jiān)督，保持行風(fēng)的清廉。五是展示良好社會形象，勇躍參與“三解三促”聯(lián)系點結(jié)對幫扶、關(guān)愛留守兒童“蒲公英行動”等活動，提升企業(yè)形象，展示行業(yè)風(fēng)采。五、加強宣傳，樹立我行良好形象加強企業(yè)文化宣傳，進一步加大對外的宣傳力度，樹立新港園區(qū)支行的良好形象。一是在裝潢改造統(tǒng)一網(wǎng)點標(biāo)識，提升硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，努力維護營業(yè)間、辦公室、會議室和食堂的衛(wèi)生環(huán)境，從工作和生活環(huán)境上樹立良好的對外形象。二是建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，爭創(chuàng)“文明服務(wù)示范窗口”，爭當(dāng)“服務(wù)明星”，進一步完善服務(wù)承諾、限時服務(wù)等制度，形成“真誠、穩(wěn)健、效率”的作風(fēng)，展示本行良好的服務(wù)形象。三是培養(yǎng)團隊精神，組織參加團隊教育，充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能，增強員工對企業(yè)的責(zé)任感、歸屬感、成就感，形成良好的團隊合作氛圍，展示我行良好的團隊合作形象。六、以活動為載體，促進創(chuàng)建活動的深入開展。結(jié)合我行工作實際，組織員工開展各種形式的文娛活動，豐富員工的業(yè)務(wù)生活，使員工在活動中放松身心，提升團隊合作精神，以更好的精神狀態(tài)投入到本職工作中去。伴隨著銀行業(yè)競爭的日趨激烈，對銀行從業(yè)人員的要求也越來越高，每天所面臨的工作壓力也越來越大，如何合理化解工作所帶來的壓力，或?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為工作的動力，是創(chuàng)建工作中面對的一個主要問題。青年員工工作熱情高、積極性高，但也容易受到挫折，通過不定期的團隊活動、集體交流，分析所遇到的困難，互幫互助，化解問題，從而重新?lián)P起前進的風(fēng)帆。七、加大檢查、監(jiān)督力度，制定考核制度。根據(jù)創(chuàng)建活動的開展，嚴(yán)格相應(yīng)考核制度。整體創(chuàng)建活動穿插于正常的工作中，由于正常業(yè)務(wù)工作相對較忙，往往容易造成創(chuàng)建活動的拖延或者停滯，從而出現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的不良現(xiàn)象，根據(jù)這一情況，要嚴(yán)格按照創(chuàng)建活動規(guī)劃，組織大家開展職業(yè)道德和崗位技能的學(xué)習(xí)活動，獎勵表彰先進、懲罰鞭策落后，做到獎罰分明、有章可依，從而通過創(chuàng)建工作的有序開展。第二篇：青年文明號創(chuàng)建規(guī)劃2011年青年文明號創(chuàng)建計劃自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在上級團組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，通過全體人員的共同努力，團結(jié)拼搏，在“青年文明號”創(chuàng)建活動中, 對外樹立了良好的形象,對內(nèi)得到了局黨組的高度認(rèn)可。我們將不驕不躁,繼續(xù)立足時代前列。為把“青年文明號”活動深入持久開展下，推動中心各項工作上再新臺階，制定本工作計劃。（一）明確創(chuàng)建主題明確以“青春獻企業(yè)、誠信為人民”為創(chuàng)建主題，把創(chuàng)建主題貫穿于創(chuàng)建全過程
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1