【正文】 第一篇：運維檢修部PMS績效考核管理辦法(試行)延壽延壽縣電業(yè)局運維檢修部生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理辦法（試行版）總則 為進一步提升延壽縣電業(yè)局生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）相關(guān)指標管理水平，建立系統(tǒng)實用化評價機制，持續(xù)推動和促進系統(tǒng)深化應用，特編制延壽縣電業(yè)局運維檢修部生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理辦法（試行版），以指導各供電所生產(chǎn)管理系統(tǒng)（PMS）績效考核管理相關(guān)工作。（PMS）指標管理相關(guān)工作過程中應嚴格按照國網(wǎng)公司（關(guān)于印發(fā)生產(chǎn)運行管理信息規(guī)范的通知）（生技改【2010】94號）、國網(wǎng)公司關(guān)于印發(fā)《生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實用化評價指標（試行）》的通知（生技改?2011?131號）及本辦法的相關(guān)要求執(zhí)行，并嚴格將各單位相關(guān)工作納入績效考核。管理細則PMS管理已納入省公司同業(yè)對標項目，具體要求如下： PMS設(shè)備臺帳數(shù)據(jù)規(guī)范性=設(shè)備臺帳錄入及時率+設(shè)備臺帳錄入完整率+設(shè)備臺帳錄入準確率．1 設(shè)備臺帳錄入及時率公式為：設(shè)備錄入日期日期+要求天數(shù)）且已發(fā)布的設(shè)備數(shù)/錄入設(shè)備數(shù)100%，考核期內(nèi)新投運設(shè)備的臺帳必須在投運后10天內(nèi)錄入系統(tǒng)。：∑已發(fā)布設(shè)備臺帳必填字段填寫數(shù)/（設(shè)備臺帳必填字段數(shù)已發(fā)布設(shè)備數(shù)量）100%。：1∑人工抽查不合格設(shè)備臺帳數(shù)/200100，各單位抽查設(shè)備類型、電壓等級范圍及臺帳條數(shù)保持一致，人工抽查200條。注：考核范圍為2000年1月1日后投運且已發(fā)布的設(shè)備臺帳，不包括資產(chǎn)性質(zhì)為“用戶”的設(shè)備。 PMS運行記錄數(shù)據(jù)規(guī)范性PMS運行記錄數(shù)據(jù)規(guī)范性=運行記錄錄入及時率+運行記錄錄入準確率 運行記錄錄入及時率公式為：運行記錄錄入時間配電巡視記錄要求24小時錄入系統(tǒng) 缺陷記錄要求72小時錄入系統(tǒng) 運行記錄錄入準確率公式為：1∑人工抽查不合格運行記錄數(shù)/200100，抽查記錄類型及條數(shù)保持一致，人工抽查200條。 國網(wǎng)公司（省公司、哈公司）PMS專項檢查項目及要求 設(shè)備臺帳完整率：必須為100%。：投運的7日內(nèi)錄入系統(tǒng)，必須為100%。 設(shè)備臺帳準確率，按實際設(shè)備銘牌填寫。：發(fā)現(xiàn)缺陷日期72小時內(nèi)錄入系統(tǒng)。：必填，不得為空（缺陷驗收時候填寫）。，必須為100%，PMS中不允許出現(xiàn)單獨存在的票。：以工作票的計劃結(jié)束時間為準，工作票必須在計劃結(jié)束時間之前完成歸檔，當日執(zhí)行工作票必須當日完成歸檔?？己思殑t 考核周期 國網(wǎng)公司每雙月的20日（逢節(jié)假日提前至上一個工作日）對PMS系統(tǒng)進行全面指標考核，并下發(fā)應用評價報告。 省公司每月18日（逢節(jié)假日提前至上一個工作日）對PMS系統(tǒng)進行全面指標考核，并下發(fā)應用評價報告。 哈公司運維檢修部每周五對PMS系統(tǒng)進行全面指標考核，并下發(fā)應用評價報告。 延壽縣電業(yè)局運維檢修部日常對PMS系統(tǒng)進行全面指標考核，并下發(fā)應用評價報告。 績效考核（PMS）指標管理以“條”為最小考核單位，即設(shè)備管理指標中無論準確性、完整性、及時性任一設(shè)備發(fā)生問題記為一條；缺陷管理指標中無論準確性、啟動率、錄入及時率、與任務單關(guān)聯(lián)率、主要字段填寫率任一缺陷發(fā)生問題記為一條；運行管理指標中無論記事數(shù)(條/座)、記事應用率、故障完整性準確性任一變電站發(fā)生問題記為一條；設(shè)備狀態(tài)檢修管理指標中無論覆蓋率、及時率、三級評價完成率任一設(shè)備發(fā)生問題記為一條；其它指標以此類推。 若在國網(wǎng)公司應用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項目且經(jīng)查屬實的，則考核原則如下：（1）每條指標問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣4分。（2）每條指標問題對該供電所所長季度績效考核扣4分。（3）年內(nèi)第二次及以上被國網(wǎng)公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣4分。（4）年內(nèi)第二次及以上被國網(wǎng)公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣4分。 若在省公司應用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項目且經(jīng)查屬實的，則考核原則如下：（1）每條指標問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣3分。（2）每條指標問題對該供電所所長季度績效考核扣3分。（3）年內(nèi)第二次及以上被省公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣3分。（4）年內(nèi)第二次及以上被省公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣3分。 若在哈公司應用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項目且經(jīng)查屬實的，則考核原則如下：（1）每條指標問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣2分。（2）每條指標問題對該供電所所長季度績效考核扣2分。（3）年內(nèi)第二次及以上被哈公司查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣2分。（4）年內(nèi)第二次及以上被哈公司查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣2分。 若在延壽縣電業(yè)局應用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項目且經(jīng)查屬實的，則考核原則如下：（1）每條指標問題對該設(shè)備臺賬管理人員季度績效考核扣1分。（2）每條指標問題對該供電所所長季度績效考核扣1分。（3）年內(nèi)第二次及以上被查評扣分，則該設(shè)備臺賬管理人員年度績效考核扣1分。（4）年內(nèi)第二次及以上被查評扣分，則該供電所所長年度績效考核扣1分。 若在延壽縣電業(yè)局應用評價報告中發(fā)現(xiàn)存在扣分項目且經(jīng)查屬實的，則通報批評并限期整改。 對于發(fā)生績效考核的設(shè)備臺賬信息，被考核單位應提交分析報告，分析應包括導致該問題的技術(shù)原因、責任原因、事件經(jīng)過及預防措施。 各單位依據(jù)此考核細則，用以督促本單位PMS系統(tǒng)指標完成，將問題提前消化、提前解決，避免因哈公司、省公司或國網(wǎng)公司抽查數(shù)據(jù)時造成績效考核。獎勵辦法 延壽縣電業(yè)局運維檢修部將不定期進行生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)（PMS）調(diào)考。 考試形式分為筆答和上機兩大類，每類考試滿分為100分，綜合成績?nèi)∑骄担?0分為及格。 考試人員由各單位選派本單位參與本工作的人員（年齡45周歲以下）參加考試。 考試人數(shù)為每月選派各單位參與本工作人員選派13人參加。 對于調(diào)考成績優(yōu)秀的單位，延壽縣電業(yè)局運檢部將進行年度績效考核加分，具體加分原則如下：全年調(diào)考成績無一人低于60分，則該單位年度績效考核加1分。其他說明 本辦法由延壽縣電業(yè)局運維檢修部負責解釋。 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。運維檢修部2015年1月21日第二篇：國家電網(wǎng)公司變電運維檢修管理辦法(試行)規(guī)章制度編號：國網(wǎng)（運檢/2）8262017國家電網(wǎng)公司變電運維檢修管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為規(guī)范國家電網(wǎng)公司（以下簡稱“公司”）變電運維檢修管理工作，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司變電運維檢修管理實際，制定本辦法。第二條 本辦法所稱的變電運維檢修（以下簡稱“變電運檢”）管理，是指對變電站內(nèi)一次設(shè)備和輔助設(shè)施的管理，包括驗收、運維、檢測（試驗）、評價、檢修和反事故措施等。第三條 變電運檢管理遵循“安全第一、分級負責、精益管理、標準作業(yè)”的原則。安全第一指變電運檢工作應始終把安全放在首位，嚴格遵守國家及公司各項安全法律和規(guī)定，嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司電力安全工作規(guī)程》，認真開展危險點分析和預控，嚴防人身、電網(wǎng)和設(shè)備事故。分級負責指變電運檢工作按照分級負責的原則管理，嚴格落實各級人員責任制，突出重點、抓住關(guān)鍵、嚴密把控，保證各項工作落實到位。精益管理指變電運檢工作堅持精益求精的態(tài)度，以精益化評價為抓手，深入工作現(xiàn)場、深入設(shè)備內(nèi)部、深入管理細節(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷改進，不斷提升，爭創(chuàng)世界一流管理水平。標準作業(yè)指變電運檢工作應嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)，細化工作步驟，量化關(guān)鍵工藝，工作前嚴格審核，工作中逐項執(zhí)行，工作后責任追溯，確保作業(yè)質(zhì)量。第二章 管理范圍第四條 本辦法適用于公司系統(tǒng)35kV及以上變壓器（電抗器）、斷路器、組合電器、隔離開關(guān)、開關(guān)柜、電流互感器、電壓互感器、避雷器、并聯(lián)電容器、干式電抗器、串聯(lián)補償裝置、母線及絕緣子、穿墻套管、電力電纜、消弧線圈、高頻阻波器、耦合電容器、高壓熔斷器、中性點隔直裝置、接地裝置、端子箱及檢修電源、站用變、站用交流電源、站用直流電源、構(gòu)支架、輔助設(shè)施、土建設(shè)施、避雷針等28類設(shè)備和設(shè)施的運檢工作。繼電保護、自動化等二次設(shè)備另行下發(fā)。第五條 輔助設(shè)施包括防誤閉鎖裝置、SF6氣體含量監(jiān)測設(shè)施、采暖、通風、制冷、除濕設(shè)施、消防設(shè)施、安防設(shè)施、防汛排水系統(tǒng)、照明設(shè)施、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、在線監(jiān)測裝置和智能輔