【總結(jié)】用人單位招聘表編號(hào)單位名稱地址招聘工種待遇人數(shù)男女年齡文化聯(lián)系人電話1廈門華誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司溪林路358號(hào)保安1200-1600,包住2220-40不限云小姐7772637司爐工1120-40化纖生頭工2218-40普工60105018-40
2025-07-01 00:12
【總結(jié)】用人單位勞動(dòng)協(xié)議 用人單位勞動(dòng)協(xié)議 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動(dòng)合同。 甲方(單位名稱):_________________住所地:__...
2024-12-16 22:50
【總結(jié)】用人單位操作指南1、注冊(cè)紅色字體為必填內(nèi)容2、登錄用戶名:注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的組織結(jié)構(gòu)代碼,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的第位,或者注冊(cè)手機(jī)號(hào)3、完善資料備注,資質(zhì)證照必須上傳,否則無(wú)法發(fā)布職位信息;其他資料根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)。4、發(fā)布職位發(fā)布職位需要審核,審核通過(guò)后方能在網(wǎng)站上顯示。5、搜索簡(jiǎn)歷根據(jù)設(shè)定條件查詢符合條件的畢業(yè)生。6
2025-07-07 15:17
【總結(jié)】第三章酒店員工素質(zhì)要求人的素質(zhì)的基本方面包括:?思想素質(zhì)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?心理素質(zhì)表現(xiàn)在工作中,具體化為:?豐富的酒店服務(wù)知識(shí)?隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力?熱情周到的服務(wù)態(tài)度一、豐富的酒店從業(yè)知識(shí)?酒店服務(wù)知識(shí)是酒店員工為了更好
2025-01-03 15:58
【總結(jié)】全科醫(yī)生的素質(zhì)要求及溝通技巧廣東省人民醫(yī)院楊小紅提綱全科醫(yī)生的行業(yè)描述全科醫(yī)療中的人際關(guān)系特點(diǎn)全科醫(yī)生應(yīng)具備的溝通技巧全科醫(yī)生的定義全科醫(yī)生(generalpractitioner)又稱家庭醫(yī)生(familydoctor),
2025-05-28 01:33
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)與能力【討論】1、你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者需要哪些素質(zhì)和能力?2、通過(guò)怎樣的途徑來(lái)提高創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)??對(duì)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的品質(zhì)可謂是“仁者見(jiàn)仁,智者見(jiàn)智”。?我國(guó)學(xué)者陳德智借鑒古代圣賢的思想精髓,提出創(chuàng)業(yè)家應(yīng)具備的品質(zhì)為“五德”,?即“智、信、仁、勇、嚴(yán)”。?國(guó)內(nèi)一些學(xué)者提出創(chuàng)業(yè)者必須的5項(xiàng)
2025-05-12 06:59
【總結(jié)】如何做一名優(yōu)秀的管理者?——哈佛經(jīng)理的素質(zhì)要求哈佛經(jīng)理必須是戰(zhàn)略家?現(xiàn)代市場(chǎng),已不是狹隘的市場(chǎng),它沒(méi)有國(guó)界限制,是國(guó)際性的世界大市場(chǎng)。市場(chǎng)的變化要受經(jīng)濟(jì)、政治、自然等諸多因素的影響。一個(gè)企業(yè)要想在開(kāi)放的國(guó)際市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展,哈佛經(jīng)理必須有戰(zhàn)略眼光,根據(jù)外部環(huán)境的變化將要發(fā)生的變化作出企業(yè)戰(zhàn)略,它影響著企業(yè)發(fā)展中帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和
2025-02-28 14:09
【總結(jié)】用人單位職工名冊(cè)填報(bào)單位(蓋章):河南國(guó)基建設(shè)集團(tuán)有限公司第九分公司填報(bào)日期:年月日序號(hào)姓名身份證號(hào)戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)系方式
2025-08-20 16:58
【總結(jié)】RepertoryGridmentorstatementsproducedduringtheCPDmeetingMarch31st1999AverbatimsummaryfromAndrewGibbonsYouwillrecall,thestatementsbelowweregeneratedbyyou,sortings
2025-06-26 05:14
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文論用人單位知情權(quán)姓名杜竹學(xué)號(hào)202101100034專業(yè)法學(xué)指導(dǎo)教師齊香真(教授)2021年5月25日I摘要?jiǎng)趧?dòng)糾紛來(lái)自勞動(dòng)
2025-06-07 07:16
【總結(jié)】全科醫(yī)生的素質(zhì)要求 及溝通技巧 廣東省人民醫(yī)院楊小紅 第一頁(yè),共三十一頁(yè)。 提綱 全科醫(yī)生的行業(yè)描述 全科醫(yī)療中的人際關(guān)系特點(diǎn) 全科醫(yī)生應(yīng)具備的溝通技巧 第二頁(yè),共三十一頁(yè)...
2025-09-22 21:33
【總結(jié)】13/13人力資源主管的素質(zhì)要求現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理的總趨勢(shì)是以人為本,本著認(rèn)識(shí)人、尊重人、開(kāi)發(fā)人、激勵(lì)人的觀念,把人看成是一種重要資源來(lái)管理,當(dāng)作一種資本來(lái)開(kāi)發(fā)利用。人力資源主管是戰(zhàn)斗在第一線的基層管理人員,是人力資源決策信息的提供者,人力資源管理的這種變化與角色的扮演對(duì)人力資源主管的基本素質(zhì)提出了很高的要求,它要求人力資源主管必須有過(guò)硬的人格品質(zhì)、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
2025-04-13 05:16
【總結(jié)】 用人單位調(diào)研報(bào)告 今年上旬,參加了立白集團(tuán),安踏體育,以及戴爾公司的招聘會(huì),對(duì)以下單位的用人要求做出如下總結(jié)。 一、用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)與畢業(yè)生的自我評(píng)價(jià)與定位用人單位對(duì)畢業(yè)生使用后的評(píng)...
2025-09-19 10:02
【總結(jié)】第一篇:用人單位不給接收函 用人單位接收普通高校畢業(yè)生函(表一) 校(院): 單位研究決定,同意學(xué)生本人申請(qǐng),現(xiàn)接收你校(院)以下畢業(yè)生到我單位就業(yè)(實(shí)習(xí)): 學(xué)生姓名性別培養(yǎng)方式:國(guó)家計(jì)劃專...
2024-11-06 12:01
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位的影響及對(duì)策《勞動(dòng)合同法》由全國(guó)人大常委會(huì)于2021年6月29日通過(guò),2021年1月1日起開(kāi)始施行。該法的立法宗旨更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者,增加了多處對(duì)用人單位不利的規(guī)定,致使許多用人單位驚慌失策,深怕增加用工成本,紛紛解雇大批老工人,大大影響了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量,增加了企業(yè)運(yùn)行成本。我個(gè)人認(rèn)為,其實(shí)勞動(dòng)法對(duì)規(guī)范化的企業(yè)造成的影響遠(yuǎn)沒(méi)有媒體宣傳的
2025-01-20 21:10