五險一金轉(zhuǎn)移申請書(已修改)
2024-11-15 12:26 本頁面
【正文】 第一篇：五險一金轉(zhuǎn)移申請書五險一金轉(zhuǎn)移申請書五險一金轉(zhuǎn)移申請書我現(xiàn)在在一家公司任職，因為種種原因，現(xiàn)在想離職，我想問如果我還在當(dāng)?shù)?青島地區(qū))找公司，那么五險一金會全部轉(zhuǎn)移嗎?如果不能，哪些可以轉(zhuǎn)，哪些只能放棄?如果我去外地上班，會有什么影響?如果我不安正常手續(xù)，直接走人(不在乎工資)，那么會對我在下一家公司任職造成什么影響?：先到離職單位當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T領(lǐng)取《社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請書》，按照相關(guān)要求填寫完整，到原單位蓋章后，再到離職單位當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。注意在本市區(qū)(或有些地區(qū)，各地規(guī)定有出入)內(nèi)是不用辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，直接在社會保險網(wǎng)站上辦理即可。現(xiàn)在“五險一金”很多地區(qū)規(guī)定不一樣，目前除了“養(yǎng)老保險”可以“全國漫游”外，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金很多地區(qū)不能“漫游”，具體情況最好是到離職單位以及轉(zhuǎn)入單位地區(qū)勞動管理部門咨詢。全國社保咨詢電話：12333。如果到外地上班未辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移申請，如果在本市內(nèi)就業(yè)，用人單位可以直接在社會保險企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)直接辦理，對你本人沒有什么影響。但如果在本市區(qū)內(nèi)就業(yè)，對你本人來講是有損失的，以前繳納的社會保險全部為零。建議按照正常離職，一來可以拿到自己的工資，其二，用人單位必須在規(guī)定時間內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。無論用人單位同意與否，只要按照勞動法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職(注意保存提出離職申請書復(fù)印件等有效證據(jù))。法律依據(jù)：(1)《勞動合同法實施條例》第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的。(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的。(三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的。(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。(五)用人單
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