【正文】 第一篇：中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用工作試行辦法中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用工作試行辦法為了全面貫徹黨的教育方針，深化中小學(xué)校人事制度改革，完善中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用制度，加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展決定的實(shí)施意見》等有關(guān)文件精神，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定本辦法。一、中小學(xué)校長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)中小學(xué)校長(zhǎng)是根據(jù)中小學(xué)校工作需要設(shè)置的、具有明確職責(zé)、任職條件和任期的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（一）校長(zhǎng)的職責(zé)：校長(zhǎng)是學(xué)校的法定代表人，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持學(xué)校工作。中小學(xué)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)的主要職責(zé)是：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)、教育方針和政策，實(shí)施素質(zhì)教育；全面負(fù)責(zé)學(xué)校工作；履行法律規(guī)定的職責(zé)。（二）校長(zhǎng)的權(quán)利：履行校長(zhǎng)職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件；依照法律、法規(guī)和政策，組織制定、實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度；主持召開校務(wù)會(huì)議，對(duì)學(xué)校教育教學(xué)和管理工作中的重要問題進(jìn)行決策，并對(duì)學(xué)校教育教學(xué)日常工作進(jìn)行管理；依照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，推薦或選聘副校長(zhǎng)，確定學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人人選，考核、獎(jiǎng)懲教職工，經(jīng)旗縣及以上教育行政部門審核，旗縣及以上人事部門批準(zhǔn)，在下達(dá)的編制和進(jìn)人計(jì)劃范圍內(nèi)聘任教師；依照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定使用經(jīng)費(fèi)和管理校產(chǎn)；按計(jì)劃參加培訓(xùn)；對(duì)上級(jí)教育行政部門的工作提出意見和建議；行使國(guó)家和上級(jí)教育行政部門授予的其他職權(quán)。（三）校長(zhǎng)的義務(wù)：遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國(guó)家和自治區(qū)的法律、法規(guī)和教育方針、政策，履行校長(zhǎng)職責(zé)；維護(hù)學(xué)校、教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，樹立安全意識(shí)，積極創(chuàng)造條件保證學(xué)生的人身安全和身心健康；關(guān)心、尊重教職工，組織和支持教職工參加必要的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)修，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性和主動(dòng)性；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好校產(chǎn)和財(cái)物，糾正亂收費(fèi)等行業(yè)不正之風(fēng)；努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作能力和水平；充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)在民主管理和民主監(jiān)督工作中的作用，發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)等群眾組織在辦學(xué)、育人工作中的積極作用；主動(dòng)與有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作，建立與學(xué)生家長(zhǎng)及社區(qū)的聯(lián)系制度，發(fā)揮家長(zhǎng)委員會(huì)、社區(qū)教育委員會(huì)等對(duì)學(xué)校工作的參謀、咨詢與監(jiān)督作用，促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育的密切合作，形成協(xié)調(diào)一致的育人環(huán)境；自覺用國(guó)家法律規(guī)范管理行為，接受上級(jí)行政機(jī)關(guān)、專門監(jiān)督機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。二、中小學(xué)校長(zhǎng)的任職條件中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，還應(yīng)具備以下條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的思想品德修養(yǎng)；具有一定的教育理論水平；熱愛教育事業(yè)，忠于職守，責(zé)任感強(qiáng)，有安全意識(shí)，具有開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新的精神；有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的組織管理能力，作風(fēng)民主,具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；遵紀(jì)守法，廉潔自律；具備相應(yīng)的教師資格；具有《校長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)合格證書》；從事教育、教學(xué)工作五年以上；鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）以下農(nóng)村、牧區(qū)小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有中師以上學(xué)歷和小學(xué)一級(jí)或中學(xué)二級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）中心小學(xué)及以上中小學(xué)校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有大專以上學(xué)歷和小學(xué)高級(jí)或中學(xué)一級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；高級(jí)中學(xué)、完全中學(xué)校長(zhǎng)原則上應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；身心健康；符合崗位需要的其他條件。三、中小學(xué)校長(zhǎng)的選拔任用原則選拔任用中小學(xué)校長(zhǎng)，必須堅(jiān)持下列原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。四、中小學(xué)校長(zhǎng)的選拔任用方法中小學(xué)校長(zhǎng)實(shí)行聘任制。在出現(xiàn)校長(zhǎng)職位空缺或校長(zhǎng)任期屆滿而需要重新確定校長(zhǎng)人選時(shí)，應(yīng)當(dāng)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以公開招聘作為主要方式。中小學(xué)校長(zhǎng)的聘任可以打破地域界限，擇優(yōu)選聘。實(shí)行聘任制，通過簽訂聘任合同，確立教育行政部門和受聘者之間的聘任關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，體現(xiàn)“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任、嚴(yán)格考核，合同管理”的原則。實(shí)行聘任制地區(qū)的教育行政部門應(yīng)當(dāng)成立校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)，對(duì)所舉辦學(xué)校校長(zhǎng)的聘任、解聘等事項(xiàng)進(jìn)行集體討論。校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)由教育行政部門黨、政負(fù)責(zé)人、同級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)人和教職工代表組成。聘任中小學(xué)校長(zhǎng)的基本程序是：（1）公布空缺崗位及其任職條件等事項(xiàng)；（2）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；（3）校長(zhǎng)遴選聘任委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行初審；（4）校長(zhǎng)遴選委員會(huì)對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核可以采取民主推薦、演講答辯、組織考察等形式，也可以進(jìn)行公開考試；（5）教育行政部門黨的組織研究確定受聘人員名單；（6）任前公示。公示期一般為10天左右；（7）按照管理權(quán)限辦理聘任手續(xù)。中小學(xué)校長(zhǎng)聘任合同的簽訂、履行、變更、終止、解除等可以參照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。條件暫不成熟的學(xué)?？梢詫?shí)行委任制。實(shí)行委任制的學(xué)校，校長(zhǎng)人選的產(chǎn)生，也要嚴(yán)格執(zhí)行中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件、選拔任用原則和自治區(qū)政府關(guān)于“高級(jí)中學(xué)和完全中學(xué)校長(zhǎng)由盟市教育行政部門提名和考察，按干部管理權(quán)限任用或聘任；其他中小學(xué)校長(zhǎng)由旗縣教育行政部門選拔任用并歸口管理”的規(guī)定。教育行政部門要堅(jiān)持民主推薦，嚴(yán)格考察程序，充分體現(xiàn)公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。校長(zhǎng)人選要由相應(yīng)的主管教育行政部門黨的組織集體研究決定，并實(shí)行任前公示，按干部管理權(quán)限任命。中小學(xué)校長(zhǎng)任職，實(shí)行試用期制，試用期一般為一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，繼續(xù)聘任，不勝任工作的，解除聘約或取消現(xiàn)職務(wù)資格。按照“政事分開”和“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的原則，逐步取消中小學(xué)校長(zhǎng)的行政級(jí)別，積極推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制。五、中小學(xué)校長(zhǎng)的考核與監(jiān)督教育行政部門按干部管理權(quán)限，根據(jù)校長(zhǎng)任期目標(biāo)責(zé)任制的要求，定期對(duì)校長(zhǎng)的工作進(jìn)行考核?？己朔譃槟甓瓤己撕推钙诳己?。年度考核按學(xué)年進(jìn)行，聘期考核在聘期屆滿前進(jìn)行?？己藨?yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)的原則?？己私Y(jié)果記入被考核人個(gè)人檔案，作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。旗縣以上政府教育督導(dǎo)部門要依法對(duì)學(xué)校教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)估、指導(dǎo)，督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果要作為考核校長(zhǎng)的重要依據(jù)。校長(zhǎng)任期屆滿或離任時(shí)，由上級(jí)教育行政部門提請(qǐng)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)即將離任的校長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第二篇：班干部選拔任用辦法(試行)班干部選拔任用辦法（試行）第一條 為加強(qiáng)我院學(xué)生班干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范班干部的選拔任用，增強(qiáng)班干部的責(zé)任心與榮譽(yù)感，強(qiáng)化班干部的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，提升班干部的思想政治素質(zhì)與社會(huì)工作能力，發(fā)揮班干部在教育教學(xué)、管理、服務(wù)中的基礎(chǔ)性骨干作用，特制定本辦法。第二條班干部的設(shè)置班干部通常是指班委委員、團(tuán)支部支委和寢室長(zhǎng)，其中班委委員指班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝