20xx年度開展批評與自我批評材料(已修改)
2024-11-15 07:52 本頁面
【正文】 第一篇：2018年度開展批評與自我批評材料2018年度開展批評和自我批評的材料按照《關(guān)于召開2017年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（松組通?2018?9號）通知要求，做為黨員我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)習(xí)“習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神的實(shí)際行動，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化”的基本要求，認(rèn)真剖析自身存在的問題，深入剖析，找出原因，為做好2018年工作，奠定基礎(chǔ)。一、主要存在的問題及整改（一）政治功能強(qiáng)不強(qiáng)。雖然按照要求開展了學(xué)習(xí)，但是，自己認(rèn)為學(xué)習(xí)還不夠深入，理解還不夠深刻，未來在這方面仍有提升空間。（二）“四個意識”牢不牢。做為黨員我認(rèn)真領(lǐng)會和落實(shí)“四個意識”，并在實(shí)際工作中用“四個意識”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。但是，自己對照標(biāo)準(zhǔn)還有很多不足，我要在2018年的工作中努力向標(biāo)準(zhǔn)看齊。（三）“四個自信”有沒有。做為黨員，做到“四個自信”是基礎(chǔ)，每個人都應(yīng)該做到，做為一名老黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會“四個自信”，嚴(yán)格用“四個自信”標(biāo)準(zhǔn)要求自己。（四）工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)。在工作作風(fēng)方面，自己還沒有做到百分之分，對于一位黨員來講，哪怕距離標(biāo)準(zhǔn)還有百分之一的距離，也要做到百分之百的努力，讓自己距離標(biāo)準(zhǔn)更近一點(diǎn)。（五）發(fā)揮作用好不好。在這方面，自己能夠嚴(yán)格要求自己，時刻不忘初心，勞記使命，始終以黨的事業(yè)為重，帶領(lǐng)同志們攻堅(jiān)克難，圓滿完成全年的工作任務(wù)。（六）自我要求嚴(yán)不嚴(yán)。在這方面，自己能夠盡心盡力，恪盡職守，嚴(yán)格要求自己，從自己入黨的那一刻起，就勞記黨的囑托，嚴(yán)于律已，兢兢業(yè)業(yè)。2018年2月23日第二篇：開展批評與自我批評開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實(shí)踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，查找自身存在的主要問題，剖析問題根源，提出了整改措施，現(xiàn)將剖析情況報(bào)告如下：一、存在的突出問題(一)修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的不嚴(yán)不實(shí)問題。作風(fēng)漂浮、急于求成。有時面對上級工作部署，不能結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真搞好分析研究，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么。一門心思只考慮在當(dāng)前的任務(wù)工作中抓出成績，導(dǎo)致“按下葫蘆浮起瓢”，顧此失彼。歸根結(jié)底是我急于求成、工作作風(fēng)不扎實(shí)最直接的體現(xiàn)，使工作的落實(shí)流于形式。慣于安排、不求實(shí)效。以會議形式落實(shí)工作，缺乏具體的檢查督促機(jī)制。參加完會議回來之后，僅僅是以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件，沒有去想辦法、出點(diǎn)子，往往滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，措施制定了，存在文件發(fā)得多、召開會議多就是領(lǐng)導(dǎo)重視、工作開展有力的思想，使得工作的貫徹落實(shí)流于形式。學(xué)風(fēng)不嚴(yán)、學(xué)用脫節(jié)。學(xué)習(xí)政治理論知識抓得不緊，質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行思考交流得少，時常局限于傳統(tǒng)的思維定勢，不善于運(yùn)用新視角分析問題、研究問題、解決問題，在國際國內(nèi)形勢發(fā)生復(fù)雜深刻變化的背景下，面對分局黨委以社會面防控為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)群眾服務(wù)發(fā)展為目標(biāo)進(jìn)一步提升公安機(jī)關(guān)管理效能等工作要求，圍繞公安工作如何統(tǒng)籌推進(jìn)，如何服務(wù)大局的學(xué)習(xí)、思考較膚淺，創(chuàng)新意識和前瞻意識欠缺，解決困擾打擊違法犯罪活動中面臨的實(shí)際問題的能力還需加強(qiáng)。盡管常常感覺學(xué)習(xí)的步伐趕不上工作的需要，但也遲遲未采取行之有效的措施予以改進(jìn)，以致于開會說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題的能力還是不足，使學(xué)習(xí)的效果流于形式。思想松懈。對于工作紀(jì)律的學(xué)習(xí)，嘗嘗會產(chǎn)生懈怠情緒，思想松懈。沒有從典型違法違紀(jì)案件中理解到核心思想。脫離群眾、回避問題。為民服務(wù)觀念還停留在表面，心中沒有時刻裝著群眾，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有得到切實(shí)解決。比如，群眾反映辦事效率低，出警時間有時太慢，對前來辦事、求助的群眾有時愛理不理，沒有做到笑臉相迎，對群眾不熱情，不耐煩，甚至口大氣粗，存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等“老大難”問題沒有思考出一個行之有效的解決辦法，也是自己沒有把人民群眾的疾苦真正裝入心中，沒能真正理解“一切依靠群眾、一切為了群眾，從群眾中來、到群眾中去”思想的具體體現(xiàn)，脫離了群眾，暴露出沒有真正貫徹群眾路線，自身官僚主義思想嚴(yán)重。二、存在問題的原因分析(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論修養(yǎng)缺乏。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，總以業(yè)務(wù)任務(wù)繁重作為托辭，存在研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少，組織開會較多、組織學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實(shí)際改造主觀世
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