中國失業(yè)及就業(yè)問題分析(已修改)
2025-08-15 21:34 本頁面
【正文】 失業(yè)的原因分析 1 ? 產(chǎn)業(yè)結構變化（第二產(chǎn)業(yè)） ? 教育機制的缺陷 ? 人口結構的歷史問題 ? 農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制滯后 ? 經(jīng)濟發(fā)展不平衡 ? 人民幣匯率提高引起就業(yè)波動 ? 社會保障體制不健全 ? 勞動力市場不完善，勞動力市場被分割 一 .是體制性矛盾。 二 .是結構性矛盾。 三 .是總量性矛盾。 四 .是素質(zhì)性矛盾。 五 .是經(jīng)濟增速放慢的矛盾。 失業(yè)原因分析 2 失業(yè)人員是指非農(nóng)業(yè)戶口在一定勞動年齡（ 16歲以上 男 50歲，女 45歲以下）有勞動能力、無業(yè)而要求就業(yè)、并 在當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構進行求職登記的人員。 國家統(tǒng)計的失業(yè)不能真實反映失業(yè)狀況 ： ? 被統(tǒng)計的勞動力范圍僅限有 城鎮(zhèn)戶口 的勞動者 ? 統(tǒng)計的年齡區(qū)間縮小。男性減少 15歲 ，女性減少 20歲 。 ? 統(tǒng)計的失業(yè)僅限于 登記失業(yè)者 。實際上沒有登記的失業(yè)者是大多數(shù)。 ? 統(tǒng)計只限于 沒有工作單位 的勞動者，不包括下崗職工。 集中起來看，我國對于失業(yè)的概念的涵蓋面較窄。 失業(yè)的定義 失業(yè)是指在一定年齡階段，在一定時間內(nèi)，沒有工作，目 前可以工作而且正在尋找工作的人 。 衡量四要素： ? 在一定年齡階段（ 15～ 64歲）的人 ? 確認至少在過去的一周內(nèi)已經(jīng)沒有工作 ? 目前可以工作，即有勞動的能力和可能性 ? 正在尋找工作（本人有工作的要求） 例如：農(nóng)閑時節(jié)找不到工作的農(nóng)業(yè)勞動者、沒有土地的雇農(nóng)、由于部門 轉變而失去工作的人、無力找到工作和沒有工作機會的人 、沒有找到合適工 作的大學畢業(yè)生、政治變動中失去工作的公務員 失業(yè)類型（一） 結構性失業(yè)： 產(chǎn)業(yè)結構及社會結構變動引起的失業(yè)。 例如：下崗職工的失業(yè)。由于經(jīng)濟結構的不合理，勞動力需求結構和勞動力的供給結構便發(fā)生矛盾；同樣，由于調(diào)整不合理的產(chǎn)業(yè)結構和產(chǎn)品結構，勞動力同變化了的經(jīng)濟結構不相適應，引起失業(yè)。 勞動行業(yè)性質(zhì)越明顯，勞動越是區(qū)別為簡單勞動和復雜勞動，生產(chǎn)越是取決于個人技藝，勞動越是片面發(fā)展，發(fā)生結構性失業(yè)的問題可能性越大。 失業(yè)類型（二） 周期性失業(yè)： 伴隨著經(jīng)濟循環(huán)周期發(fā)生的失業(yè)現(xiàn)象。 例如：由于周期性經(jīng)濟衰落導致的公司裁員。周期性失業(yè)的程度和周期長短，取決于經(jīng)濟不景氣或經(jīng)濟危機的狀況和特點，它不表明失業(yè)間斷發(fā)生，而表明失業(yè)程度會發(fā)生周期性變化，表明失業(yè)是波動的。它是總體性失業(yè)的周期表現(xiàn)，直接由勞動力供求決定，是本來意義上的失業(yè)。 失業(yè)類型（三） 摩擦性失業(yè)： 勞動者第一次進入勞動市場尋找工作或更換工作時，尋找合適的工作暫時沒有而引起的失業(yè)。 (單純的摩擦性失業(yè)在時間和數(shù)量上都是相對穩(wěn)定的 ) 例如：大學畢業(yè)生尋找工作。摩擦性失業(yè)是市場機制本 身引起的，不涉及勞動力供求關系，它同勞動力市場的發(fā)育 有關，市場發(fā)育程度越低，發(fā)生摩擦性失業(yè)的可能性就大。 失業(yè)類型（四） 隱蔽性失業(yè)： 勞動者表面上就業(yè)而實際上從事與其教育水平或能力不相符的工作的一種社會現(xiàn)象。 這一概念是西方經(jīng)濟學家 瓊 羅賓遜 針對發(fā)達國家 30年代經(jīng)濟大蕭 條時期大批熟練工人不得不從事非熟練工作，其生產(chǎn)率遠低于潛在的生
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