【正文】 第一篇：大學畢業(yè)生如何規(guī)劃職業(yè)和人生大學畢業(yè)生如何規(guī)劃職業(yè)和人生://大學畢業(yè)生如何規(guī)劃職業(yè)和人生 分析大學生職業(yè)生涯規(guī)劃每個人都有不同于其他人的特質，而這些特質則會決定你將成為一個什么樣的人?！皠?chuàng)業(yè)？還是打工？”是很多年輕人都會并且正在思考的問題。大學生首先要從認識自己入手。先弄清自己有哪些獨特的能力和興趣，自己的核心競爭力是什么，甚至還要清楚地知道與同仁相比，究竟自己的比較優(yōu)勢有多大。然后再加上對社會環(huán)境的考察，形成自己的判斷：究竟選擇創(chuàng)業(yè)，還是進入公司做事情。實際上，究竟什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)、什么樣的人能夠勝任職業(yè)經(jīng)理人的工作，是沒有定論的。我們也無法預測究竟將來誰會成為哪個產(chǎn)業(yè)的領導者，無法預測他是通過何種方式做到的?？赡苣憔褪沁@個人，但是現(xiàn)在你周圍的人不知道，甚至連你自己都不知道。創(chuàng)業(yè)家是一種稀有的人物實際上，創(chuàng)業(yè)家是一種很特別、很稀有的人物。根據(jù)自己多年來的經(jīng)歷和曾經(jīng)很長一段時間的管理跨國人才的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)那些成功的創(chuàng)業(yè)家的確很與眾不同，他們身上有一種特質，這種特質能夠幫助他們用自己的方式找到問題的解決方法和出路。在過去的產(chǎn)業(yè)界，很多成功的創(chuàng)業(yè)家，尤其是商場上表現(xiàn)出色的人，也許他們的資歷和學歷并不高，但卻在與人交往、在經(jīng)營企業(yè)方面有非常出色的表現(xiàn)。比如我在國內(nèi)結識的一個做渠道的老板，雖然他年齡只有25歲，但是你會發(fā)現(xiàn)同他談事情的時候，他的觀念、想法非常清楚，言語犀利透徹，對于業(yè)務究竟該如何經(jīng)營非常清楚。做個職業(yè)經(jīng)理人與“稀有”的創(chuàng)業(yè)家相比，職業(yè)經(jīng)理人則是更多人可以做到、也更關注的問題。那么，作為還是一張白紙的大學生而言，要怎樣做才能成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人呢？一個剛剛進入社會工作的人，首先要選擇好一個產(chǎn)業(yè)，并根據(jù)自己特點、核心競爭力和興趣，在這個產(chǎn)業(yè)中選擇一個公司，然后再去公司中找一個適合自己的職位來做。職位確定之后，職業(yè)經(jīng)理人的成長過程可以用一個三維坐標軸來解釋。第一個是代表專業(yè)技能的橫軸（x軸），專業(yè)技能越高在橫軸上發(fā)展的距離越長。選 擇好職位之后，首要之務就是要先把這個工作的專業(yè)技能是什么弄清楚?？纯醋约菏欠翊_實在這個工作專業(yè)技能方面過關，如果不是，就要在最短的時間內(nèi)，盡最大 的努力做到60分，做到85分，并爭取在同事中做到前5%~10%，最好5%。只有這樣，才能在同才中脫穎而出，得到上級的關注和提升。第二條軸代表行政管理能力。當然，當你在專業(yè)技能方面已經(jīng)做到很優(yōu)秀之后，同樣 面臨一個選擇：是否還要繼續(xù)在專業(yè)技能方面發(fā)展，成為“無人能及”的專業(yè)人士？還是考慮建立起自己的行政管理能力，由技能型人才向管理型人才過渡？而這種 選擇還是取決于你個人的特質，如果你的特質適合成為一個職業(yè)經(jīng)理人，那么，這第二條軸就會很自然的伸出來，并隨著你的職業(yè)技能和行政管理能力綜合效率的提 升而延伸，完成由“線”到“面”的發(fā)展。當這個“面”基本成型的時候，就基本上說明你已經(jīng)達到一個初級主管的水平了。實際上，很多人都能做到這一初級主管的水平。但是要想成為一個中高級主管，成為一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，還需要發(fā)展自己的第三條軸，這就是“對現(xiàn)實的敏感度 ”。然而，并不是每個人都有潛力發(fā)展這樣一種能力，“對現(xiàn)實的敏感度”也不是能夠通過向別人學習可以學得到的。實際上，這種能力也是和個人的特質相聯(lián)系 的，它需要靠自己不斷的體會和參悟來培養(yǎng)。于是，這也便成為了決定一個人是否最后能夠成為出色的中高級主管的重要因素。用最短的時間，做到最完美盡管自己大學時代的夢想是當一名普通的小學老師，但是經(jīng)過對自己能力、社會環(huán)境的考量，我還是選擇了IT這個產(chǎn)業(yè)，并且選擇業(yè)績?nèi)缛罩刑斓腎BM作為自己就職的第一個公司。當時選擇進入IBM還有一個原因，就是把做一個International Business Man作為自己的人生目標。于是以后所有對于公司的選擇，以及工作任務的執(zhí)行都是圍繞這個目標展開的，并努力讓自己在工作中所作的每一件事情都來服務于這個目標。在IBM就職期間，一個培訓過我的老師跟我講了一句話，使我受益匪淺：“不管你在任何一個時間點，任何一個工作崗位，都要用最短的時間點，把工作做到 最好。只有這樣，才能在自己平凡的工作領域中有出色的表現(xiàn)，獲得很好的口碑，繼而得到更好的工作機會。然后，再在新的工作中用最短的時間、盡最大的努力，將工作做好……周而復始，得到一步又一步的升遷?！边@句話也是一個新人發(fā)展自身職業(yè)技能之軸，以及另外兩條軸的有效法則。高息的人生存折簿努力工作實際上是我們的一個?高息的人生存折簿?”，在工作中，我們完全不用過于關注自己的主管是否看到了自己的能力，要對自己的主管有信心，他一定會在 旁邊觀察著你，只要把本職工作做好，并且是在最短的時間做到最好，相信總有一天，主管及老板會用更優(yōu)厚的利息，把你經(jīng)過努力應得的東西還給你；退一萬步來 講，即使你的主管或老板不能賞識你，你外面的廠商也會用更豐厚的利息來回報你的努力。第二篇：職業(yè)和人生規(guī)劃職業(yè)和人生規(guī)劃2011級制藥工程03班彭雷1104010318當年華逝去，我的過去已變得蒼白，就像一張白紙，漫無目的地在天空飄蕩，飄蕩至遠，消失在天際。然而現(xiàn)在就要翻開新的畫頁，隨著畫筆的勾勒開始涂鴉。我不會忘記，現(xiàn)在執(zhí)筆的是我。因為，享受生活的正是我。梭羅說過：“人是自己幸福的設計者”。作為當代大學生，我不希望在自己的職業(yè)生涯中浪費寶貴的生命，所以我選擇做職業(yè)規(guī)劃，而且必須做職業(yè)規(guī)劃。我認為人只有有了目標，才會有動力。路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的，人的每一步行動都在書寫自己的歷史。有句話說得好：“大一的時候不知道要干什么，大四的時候知道要干什么已經(jīng)晚了?！睘榱瞬蛔屢院蟮默F(xiàn)實與我的理想碰撞擦出的火花刺傷我，我就要做一份較詳盡的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃簡而言之就是：知己、知彼，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑，并用高效行動去達成職業(yè)目標。第一部分自我認知個人簡介我是一個樂觀開朗的在校大學生，現(xiàn)讀大三，所學專業(yè)為制藥工程。大一大二的暑假都曾經(jīng)在當?shù)氐闹扑帍S做過藥品檢測工作，主要是從事當?shù)乇容^有名的金銀花露的檢驗工作。小學六年都是班長，初中三年都是英語課代表。因為父親是水電工的關系，所以我的動手能力還可以，會修一些簡單的電器，自來水管，自行車，會連接一些簡單的家庭電路，初中暑假我和父親一起接好了新家的電線盒網(wǎng)線。在大學期間因為突然的興趣看了很多書，當然也寫了一些篇小說，散文。我興趣廣泛，電子琴、畫畫、寫字、看書都是我非常喜歡做的事情。特別喜歡一個寧靜的下午，坐在窗邊，偶爾看著外面亮亮的陽光，然后專注地坐著自己想做的事情，不被外物打擾的感覺。職業(yè)興趣心理學家認為，興趣是人積極探索某種事物的認識傾向。有了這種傾向，人就會對這種事物給予優(yōu)先的注意，并且有向往它的心情。興趣在人的職業(yè)活動中具有重要作用。研究表明，如果一個人對某種工作有興趣，能發(fā)揮他全部才能的80—90％，且長時間保持高效率不感到疲勞；如果對某種工作沒有興趣，只能發(fā)揮他全部才能的2030％，且容易筋疲力盡。下面是我的職業(yè)興趣測評結果：社會型： 喜歡與人打交道，善于領會和理解別人，外向陽光。事業(yè)型： 喜歡影響和說服別人，具有組織領導才能，健談樂觀、有活力。常規(guī)型： 做事喜歡有明確的、具體的計劃，遵守規(guī)則，嚴謹細心。現(xiàn)實型： 對操作、技術很感興趣，喜歡用工具解決問題，腳踏實地。研究型： 求知欲很強，具有鉆研精神、喜歡邏輯思考、探索、分析。藝術型： 追求個性，有藝術細胞和想象力，喜歡創(chuàng)新。職業(yè)興趣：藝術傾向你主要的興趣體現(xiàn)在藝術傾向在你的交際圈子里，你是一個比較有個性的人。對你而言，活出個性，才能活出自己。在生活中的每個細節(jié)，你都渴望展示自己與眾不同的方面。規(guī)則和傳統(tǒng)、機