單位工作人員社會治安綜合治理責(zé)任狀(已修改)
2025-11-10 02:25 本頁面
【正文】 第一篇：單位工作人員社會治安綜合治理責(zé)任狀***工作人員社會管理綜合治理責(zé) 任 狀為加強本單位社會管理綜合治理工作，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，部門負責(zé)制的社會管理綜合治理體系，更好地使社會管理綜合治理工作服務(wù)于本單位經(jīng)濟建設(shè)，為本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，確保本單位政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定，按照上級的要求，結(jié)合單位的實際情況，特簽訂本責(zé)任書。一、目標(biāo)任務(wù)保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞單位財物的現(xiàn)象發(fā)生。依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發(fā)生。強化管理，杜絕單位財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。二、具體責(zé)任（一）組織領(lǐng)導(dǎo)各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要把本單位社會管理綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。黨支部書記（指導(dǎo)員）是本單位社會管理綜合治理第一責(zé)任人，具體負責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。各工作人員要認真落實單位綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加單位社會管理綜合治理會議，及時匯報情況。（二）基層基礎(chǔ)單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占單位財產(chǎn)的違法違紀行為；單位職工無參與非法傳銷活動、非法邪教和有害氣功組織、“黃、賭、毒”等社會丑惡行為；單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為；單位領(lǐng)導(dǎo)無強令職工冒險作業(yè)的行為；單位職工無違法（違紀）犯罪行為；單位職工無違章用電，無私拉亂接行為；單位職工無越級上訪或群體性事件。單位職工無違反單位其他綜治、治安各項規(guī)章制度的行為；三、獎罰規(guī)定本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。對社會管理綜合治理責(zé)任人做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。對嚴重失職、管理不善、發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款；情節(jié)嚴重的按規(guī)定給予黨紀、政紀處分。四、其他黨政第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。本責(zé)任書解釋權(quán)在單位綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。本責(zé)任書一式兩份，由單位和責(zé)任人各執(zhí)一份，由綜治辦存檔，本責(zé)任狀自簽訂之日起生效。單位負責(zé)人：責(zé)任人：2014年3月15日第二篇：2011年社會治安綜合治理責(zé)任狀2011排山鎮(zhèn)社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書一、各村（居）黨（總）支部、村（居）委會把社會治安綜合治
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