單位工作人員社會(huì)治安綜合治理責(zé)任狀-資料下載頁(yè)
2024-11-15 02:25本頁(yè)面
【正文】 作有成效的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的年終不參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，實(shí)行一票否決。本責(zé)任狀一式兩份，在執(zhí)行期間責(zé)任人的工作變動(dòng)，由新接任的負(fù)責(zé)人繼續(xù)執(zhí)行。勝利供電局單位負(fù)責(zé)人：營(yíng)業(yè)負(fù)責(zé)人：外線負(fù)責(zé)人：后勤負(fù)責(zé)人 ：購(gòu)電廳負(fù)責(zé)人2010年420月日第五篇：維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)治安綜合治理“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀館陶縣醫(yī)院維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)治安綜合治理“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀為全面落實(shí)創(chuàng)建“平安館陶”工程的工作部署，維護(hù)穩(wěn)定，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，確保全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我院社會(huì)穩(wěn)定，社會(huì)安定，醫(yī)療秩序正常進(jìn)行，就維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)治安、綜合治理工作，院長(zhǎng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂“一崗雙責(zé)”責(zé)任狀：一、目標(biāo)任務(wù)：在縣委綜治委指導(dǎo)下，在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，履行職責(zé)，除抓好分管工作外，真正把創(chuàng)建“平安館陶”、“平安單位”、“平安社區(qū)”、維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)治安、綜合治理工作列入重要議事日程和總體工作規(guī)劃，結(jié)合分管的科室工作一并做出具體安排，認(rèn)真解決工作中有關(guān)問(wèn)題，每季度要召開(kāi)一次維護(hù)穩(wěn)定，社會(huì)治安，綜合治理工作專題會(huì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并做好記錄（專題記錄本）。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把維護(hù)穩(wěn)定作為頭等大事來(lái)抓，嚴(yán)格實(shí)行維護(hù)穩(wěn)定綜合治理責(zé)任制，每日班子成員向院長(zhǎng)匯報(bào)一次綜治工作，實(shí)行“一把手抓一把手”、“一把手抓一班人”。班子成員認(rèn)真抓好各分管部門的工作。做好分管部門的維護(hù)穩(wěn)定、綜治工作，確保不發(fā)生非法游行及維護(hù)穩(wěn)定的案件，無(wú)個(gè)人和集體越級(jí)上訪。鞏固提高安全文明單位成果，做好內(nèi)部安全工作，落實(shí)重點(diǎn)要害部位的人防、物防、技防措施，防火、防盜、防止分管部門的醫(yī)療設(shè)施被盜丟失。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，全年不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生賣淫、嫖娼，聚眾賭博，吸毒、販毒，傳播觀看復(fù)制販賣黃色書 1刊、音像制品等丑惡現(xiàn)象。干部職工不發(fā)生打架斗毆，酗酒，鬧事。糾正行業(yè)不正之風(fēng)，勤政廉政，奉公守法，杜絕利用職務(wù)職便以醫(yī)謀私，不發(fā)生吃請(qǐng)，索賄受賄，暗示索要，收受“紅包”。不弄虛作假，不欺上瞞下，不開(kāi)假證明，不開(kāi)假收據(jù)。模范遵守《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行縣醫(yī)院向社會(huì)承諾九條內(nèi)容，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，全心全意為患者服務(wù)，全年不發(fā)生醫(yī)療事故和最大限度地減少醫(yī)療糾紛。認(rèn)真做好分管部門的普法工作，加強(qiáng)法制宣傳教育工作，使干部職工學(xué)法、懂法、執(zhí)法、依法辦事，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，一般糾紛在單位內(nèi)處理。二、獎(jiǎng)懲辦法：本責(zé)任狀實(shí)行百分考核法，由院長(zhǎng)和院考核領(lǐng)導(dǎo)小組雙重責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并與分管部門同時(shí)進(jìn)行，實(shí)行季抽查，半年初評(píng)，年終總評(píng)。年終考核總評(píng)在90分以上者為先進(jìn)個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)?？偡衷?0分—89分者為達(dá)標(biāo)，不獎(jiǎng)不罰，總分在70—79分者為不達(dá)標(biāo)給予黃牌警告，通報(bào)批評(píng)并處予400元罰款。年終考核在69分以下者，實(shí)行“一票否決”取消評(píng)先受獎(jiǎng)，晉級(jí)晉職資格，并處以400元罰款。違反本責(zé)任狀任何一條均按照院長(zhǎng)與科室主任簽定的責(zé)任狀獎(jiǎng)罰第6條之規(guī)定執(zhí)行。院長(zhǎng)：副院長(zhǎng)（書記）：2O13年1月
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