【正文】 第一篇：不斷加強思想政治工作不斷加強思想政治工作為油田科學和諧發(fā)展提供堅實保障——在勝利石油管理局黨委擴大會議上的報告（2010年1月8日）楊昌江同志們：按照局黨委統(tǒng)一安排，我向會議作思想政治工作報告。一、2009年思想政治工作基本情況2009年，是勝利油田各項事業(yè)積極迎接困難挑戰(zhàn)、奪取新勝利的一年，也是思想政治工作積極作為、富有新成效的一年。各級黨組織認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會和胡錦濤總書記視察油田重要指示精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞油田科學和諧發(fā)展中心任務，扎實推進和創(chuàng)新加強思想政治工作，發(fā)揮了有力的促進和保證作用。一是突出實踐特色，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成效顯著。各級黨組織堅持把學習實踐活動作為頭等政治任務，突出實踐特色，創(chuàng)新措施方法，確保了活動深入扎實開展。堅持在理論武裝上下功夫，持續(xù)深化科學發(fā)展觀專題學習教育，扎實組織了“解放思想，科學發(fā)展”大討論和交流。堅持在走群眾路線上下功夫，積極開展調查研究，廣泛征求意見建議，油田局處兩級領導共形成調研報告981個，征求各類意見2600余條。堅持在剖析根源上下功夫，以“六對照、六檢查”為主要形式，層層組織召開專題民主生活會和組織生活會，認真撰寫分析檢查報告。堅持在整改落實上下功夫，認真制定整改落實方案，重點解決資源、市場、安全、民生等方面的突出問題，局處兩級領導班子共整改問題2320個，幫助基層解決問題1900多個。堅持在建立長效機制上下功夫，開展回頭看，鞏固整改成效，實施了一系列重點措施，建立完善了八個方面的長效制度體系。通過這次活動，廣大黨員加深了對科學發(fā)展觀的理解把握，貫徹科學發(fā)展觀的信念和自覺性進一步增強；從油田到各單位都進一步豐富完善了發(fā)展思路和措施，局黨委提出的“四個打造、四個構建”戰(zhàn)略舉措正在扎實推進，科學發(fā)展有了新的進步；各級黨組織牢固樹立“企業(yè)發(fā)展是最根本的實惠，和諧穩(wěn)定是最大的實惠，改善民生是最現實的實惠”的理念，密切黨群關系，凝聚服務群眾，在保障和改善民生中彰顯了活動成效。經群眾投票測評，油田活動綜合滿意度為100％。在集團公司學習實踐活動交流會上，油田介紹了經驗。二是大力提升素質作風，黨的建設持續(xù)加強。健全完善選人用人機制，強化競聘和交流，全年任免調整處級干部199人、科級干部1655人，交流處級干部89人、科級干部1151人，用人公信度有新的提高。大力推進基層黨建工作，制定實施《新時期勝利油田黨支部建設目標化管理標準》，深化黨支部“分級爭創(chuàng)”活動，開展基層黨建巡察工作；探索試行黨代表常任制，推行黨代表任期制；依托社區(qū)建立黨員服務社82個，豐富活躍非在職黨員隊伍活動，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。狠抓人才隊伍建設，完善三支人才通道，加大培訓力度，全年油田層面培訓各類人才8萬余人次，促進了人才隊伍素質的提高。持續(xù)加強領導班子思想作風建設，推進全面考核和巡視工作，組織民主集中制專項檢查，深化“雙爭”活動，推動了黨員干部思想作風的改進；扎實開展黨風廉政教育和廉潔文化建設，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度出臺后，及時組織學習教育，努力筑牢拒腐防變的思想防線，大力推進業(yè)務公開和廉潔風險防范管理，從源頭上構建懲防制度體系；扎實開展對井下作業(yè)施工、油田化學劑采購等重點領域的監(jiān)督監(jiān)察，促進了規(guī)范管理。去年，油田共立項實施效能監(jiān)察項目120個，避免經濟損失6963萬元，挽回經濟損失630萬元。三是增強時效針對性，思想教育不斷深入。一方面緊緊圍繞全年重點工作做好思想教育整體謀劃，一方面抓住新中國成立60周年、十七屆四中全會召開、總書記視察勝利油田、西部探區(qū)資源戰(zhàn)略調整和集團公司黨組領導到油田調研等重大機遇，及時統(tǒng)籌思想教育策劃和實施，各系統(tǒng)、各單位也結合實際，有力開展了形勢任務教育和輿論引導，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的重要作用。尤其對胡錦濤總書記視察油田作出重要指示精神的宣傳學習，抓得快、緊、實，產生了廣泛影響。完善職工群眾思想動態(tài)分析制度，從不同群體、不同系統(tǒng)開展思想動態(tài)分析和交流，把準脈搏，有的放矢，增強了思想政治工作的針對性；積極探索心理疏導等新方法，探索采用流動課堂、主題隊會、主題班會等新辦法，落實談心談話等制度，增強了思想教育的吸引力和有效性。充分發(fā)揮工會、共青團組織作用，圍繞油田精細管理、挖潛增效、保油上產，廣泛開展“六杯”競賽、青年科技示范園等群眾性勞動競賽和技術創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進了職工群眾工作積極性和聰明才智的發(fā)揮。油田全年征集合理化建議12900條，職工創(chuàng)新成果立項5800個，其中3項節(jié)能減排建議在全國獲獎。改進勝利日報、電視、網絡等宣傳方式，進一步發(fā)揮了新聞媒體重要作用。加大對各類先進典型的宣傳力度，代旭升被確定為中央媒體宣傳典型，全國20多家上級新聞單位集中作了報道宣傳，在油田內外引起廣泛反響。四是加大創(chuàng)建力度，“三基”工作縱深推進。抓好“三基”工作實施意見的落實，油田上下重視基層、加強基層、提升基層的氛圍日益濃厚。立足于構建高效統(tǒng)一的運行體系，建立“三基”工作例會制度，修訂創(chuàng)建標準，推進機關創(chuàng)建，“三基”工作運行質量持續(xù)提升。立足于提升基層建設整體水平，持續(xù)加大硬件維修改造力度，召開油田基層硬件建設現場推進會，推動了硬件改造工作規(guī)范運行；積極塑造“勝利特色管理模式”，總結推廣精細化管理經驗，廣泛開展“遠學中原，近學井下，打造勝利石油工程鐵軍”活動，油田基層基礎管理進一步強化。注重激發(fā)基層創(chuàng)建活力，探索推進基層班組建設，召開油田開發(fā)系統(tǒng)班組建設流動現場會，促進了工作重心向基層下沉。大力選樹宣傳“基層建設十面紅旗”、“新時期十大標兵”等先進典型，引導激勵廣大基層單位達標、創(chuàng)優(yōu)、爭銀、奪金，學趕先進、爭當典型。五是推進共同行為規(guī)范，勝利文化建設氛圍濃厚。圍繞油田“共同行為規(guī)范”的弘揚和實踐，扎實推進執(zhí)行文化、精細文化、創(chuàng)新文化、和諧文化以及安全文化建設，強化執(zhí)行落地，狠抓習慣養(yǎng)成，引導形成“人人遵章守紀，事事講求精細，時時注重創(chuàng)新，處處體現和諧”的生動局面。推進基層家文化建設，引導各基層單位培育團隊精神，在“聚情愛家，聚力建家，聚心和家，聚智興家”中增強向心力和戰(zhàn)斗力。大力營造和諧文明的良好環(huán)境，加強愛國家愛油田教育基地、“文化長廊”等陣地建設，深入開展油田“四德工程”建設、道德模范評選、社區(qū)志愿服務、“三親情”等群眾性文明創(chuàng)建活動，使“團結友愛，平等互助，共創(chuàng)和諧”成為油田新風尚。油田首次被評為全國文明單位和全國最佳誠信企業(yè)，二級單位又有一批文化建設成果受到上級表彰。六是深化群眾工作，油田大局保持和諧穩(wěn)定。各級黨組織和領導干部堅持把穩(wěn)定作為第一責任，強化措施落實，深化群眾工作，維護群眾利益，確保了油田大局穩(wěn)定。嚴格落實穩(wěn)定工作領導責任制，持續(xù)加強信訪、綜治、公安三大預警信息系統(tǒng)建設，不斷完善矛盾糾紛調處體系，和諧油田的長效機制逐步形成。強化新中國成立60周年、“十一運”等重點時期防范控制，狠抓油區(qū)嚴打整治斗爭，細化社區(qū)“五位一體”防控措施，平安油田的根基更加牢固。努力改善一線職工生活，“最好一餐在食堂”的要求得到較好落實；不斷加大困難群體幫扶救助力度，下大氣力抓好住房建設、子女就業(yè)援助、基層工作生活環(huán)境改善等多項惠及廣大職工群眾的民生工程。，改造219個一線基層隊。走訪慰問困難、發(fā)放慰問品及慰問金折款4600多萬元。深化“兩講”教育，促進鞏固了“心齊氣順勁足家和”的良好局面?？傊涍^一年來上下各方共同努力，在推進油田科學和諧發(fā)展的進程中，職工隊伍內涵發(fā)展也取得新進步，在繼續(xù)保持思想主流健康向上、工作熱情高漲、大局和諧穩(wěn)定的整體態(tài)勢基礎上，隊伍思想素質、精神狀態(tài)等方面取得明顯的新提升：廣大職工群眾從對黨中央和集團公司黨組給予勝利油田高度重視、殷切期望和關懷支持的感受中，受到巨大鼓舞和振奮，煥發(fā)出強烈的責任意識和高昂士氣；從對油田科學決策部署、有效推進事業(yè)發(fā)展、能經受住嚴峻考驗的感受中，心里由衷踏實，對油田發(fā)展前景信心更加堅定；從對局黨委關心職工群眾、重視改善民生的感受中，深切體會到組織和大家庭的溫暖，對油田的歸屬感進一步增強；從對局黨委大力弘揚正氣的感受中，體會到干部作風的改進，對各級領導班子的信賴支持進一步增強；從大力弘揚勝利精神、優(yōu)良傳統(tǒng)的感受中，感到自身價值得到體現、深受尊重，立足崗位、建功立業(yè)、多做奉獻的熱情進一步增強；從維護穩(wěn)定、享受和諧的感受中，深感目前局面來之不易，維護穩(wěn)定、促進和諧的愿望和自覺性進一步增強。這些新的提升，進一步增強了勝利隊伍的優(yōu)勢，必須不斷鞏固和持續(xù)發(fā)揚。同時，也應清醒認識到，油田思想政治工作仍有一些差距，職工隊伍建設中還存在一些不足，要認真加以解決。尤其面對新的嚴峻形勢和艱巨任務，思想政治工作既需要堅持“圍繞”，又要強調“深入”，切實融入生產經營全過程；需要堅持重心下沉、著力點前移，把主要精力投放到基層，充分發(fā)揮基層的積極性和創(chuàng)造性；需要堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性；需要樹立“一體化”觀念，統(tǒng)籌資源，合力推進，充分發(fā)揮“大政工”整體優(yōu)勢；需要繼承與創(chuàng)新有機統(tǒng)一，用好傳統(tǒng)有效辦法，在不斷創(chuàng)新中開創(chuàng)思想政治工作新局面。二、2010年思想政治工作任務安排根據局黨委整體部署，2010年油田思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，認真落實集團公司工作會議和局黨委擴大會議精神，緊密結合、深入融入油田發(fā)展改革和諧大局，以“更有力量、更強根基、更大作為”為主題，廣泛開展“比學趕幫超”活動，進一步著力加強黨建工作，深化思想教育，抓實“三基”創(chuàng)建，推進勝利文化建設和維護穩(wěn)定工作，為油田科學和諧發(fā)展提供堅實有力的思想政治保證。今年思想政治工作任務的安排，既把握了對局黨委重要部署安排的持續(xù)貫徹落實，又把握了扣緊今年中心工作的要求。黨的十七屆四中全會召開后，局黨委及時研究制定了《關于進一步加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》。結合貫徹落實集團公司干部工作會議精神，去年12月15日局黨委召開油田干部工作會議，部署了今后一個時期的領導班子和干部隊伍建設工作。集團公司黨組主要領導到油田基層調研后，抓緊研究并召開貫徹集團公司企業(yè)文化建設綱要動員大會，安排了下一步的勝利文化建設和基層思想工作。因此，今年的思想政治工作，一方面要按照以上局黨委已作出的重要部署，細化措施，抓啟動、抓落實；一方面要圍繞貫徹集團公司工作會議精神和油田今年中心工作要求，豐富辦法，抓推進、抓深化。概括起來，就是開展好一個主題活動，抓好六項重點工作。一個主題活動是：以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，廣泛開展“比學趕幫超”活動。今年，集團公司決定在全系統(tǒng)開展“比學趕幫超”活動。堅持開展主題活動，也一直是油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)?！氨葘W趕幫超”活動雖然是一個老抓手，但新形勢下仍然非常必要和需要；要使這一傳統(tǒng)載體充分發(fā)揮生機活力，必須賦予結合實際、適合時機的新要求。為此，從油田實際出發(fā)，確定以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，在全油田廣泛深入扎實地開展“比學趕幫超”活動，努力形成爭先恐后、奮發(fā)向上的生動局面。一是要以“更有力量”為目標，突出作風形象、素質技能再提升，促進增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。抓班子帶隊伍，干部重在抓作風，職工重在強技能。實踐證明，抓“咱們工人有技術才更有力量”，“黨員干部有正氣才更有力量”，從大討論走向踐行，已經成為我們打造素質過硬、堅強有力干部職工隊伍的有效抓手。只要切實達到兩個“更有力量”，油田在前進的道路上就能攻堅克難、不斷從勝利走向勝利。因此，在各級黨員領導干部中，要重點圍繞著樹正氣開展“比學趕幫超”活動，比出更足的正氣，比出優(yōu)良的作風，比出良好的形象，在比正氣中彰顯“更有力量”。在