參加職代會有感(已修改)
2025-11-09 18:15 本頁面
【正文】 第一篇：參加職代會有感參加職代會有感2013年3月21日，是我人生中第一次參加分公司職工代表大會。心情很激動。雖然我只是會議代表，但我還是認真學(xué)習(xí)了職代會每一位領(lǐng)導(dǎo)所做的報告。李經(jīng)理在報告中提到公司提出了大力實施“1531”工程，努力建設(shè)新型現(xiàn)代幸福和諧物資企業(yè)的總體工作思路。我們面臨著搬遷到新庫區(qū)，所有的東西都要重新規(guī)劃，我們要建設(shè)一支“智能型、高效型、文化型、園林型、幸福型”的新型“五型”庫區(qū)。會議中進行分組討論，每一位成員都結(jié)合各崗位的實際情況與職代會報告的學(xué)習(xí)，來發(fā)表自己的看法。于經(jīng)理對在新的庫區(qū)門衛(wèi)即將實施智能化管理每人手里一臺平板電腦，聯(lián)網(wǎng)信息化倉儲物資管理。我聽后對我們的新庫區(qū)很是向往。心情難以平靜，對我們今后的工作更加有了信心。所以我們從現(xiàn)在起，對自己就要高標(biāo)準，嚴要求，為搬入新庫區(qū)，適應(yīng)新的工作環(huán)境，做出我們自己的一份努力。第二篇：參加有感2013參加“清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流”有感n 安徽黃山龍裔公墓卜維學(xué)這次赴京參加清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流且再次捧獎，令我這個老殯葬人開懷不已?？赡芪沂沁@屆100位論文獲獎?wù)咧械哪挲g最長者，已是“六十花甲子”年上的老者，敢與年輕后生博弈，依然“不減當(dāng)年勇”信步走進論壇，連自已也感覺有些詫然生膽。有業(yè)界同仁問，是什么動力推著我參加一屆又一屆清明論壇，是什么信念支撐著我“不知幾斤幾兩”“一把年紀了”還伏案疾書苦做論文。興許不知曉者以為我年輕氣盛掙個里子面子，其實那是誤讀了我，生命年輪刻了一圈又一圈的老者早已淡薄名利走出了名利場。實打?qū)嵳f，參加清明殯葬理論學(xué)術(shù)交流，是我繼續(xù)20多年前對殯葬文化理論研究的興趣，是“樂做殯葬工作”獻身殯葬事業(yè)信念的堅守，是推進殯葬改革發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代殯葬事業(yè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，是高擎殯葬改革大旗實現(xiàn)老一代殯葬人宿愿的“激情燃燒”。回想當(dāng)年殯葬改革“鏖戰(zhàn)急”，為了啃下“火化率”這個硬指標(biāo)，在與傳統(tǒng)喪葬習(xí)俗的對奕中，工作重心幾乎就是提高和鞏固火化率，沒有幾人有時間沉首案頭做學(xué)問，也沒有多少人把視角掃向理論務(wù)虛，更多的是在實踐中摸索前行。再者我們這些老一代殯葬管理干部大多受文化限制，對“做文章”的確感到有些吃力，所以那時殯葬理論的研究還沒形成今天的大環(huán)境、大
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