創(chuàng)建無違章班組要管好16種人(已修改)
2024-11-14 18:10 本頁面
【正文】 第一篇：創(chuàng)建無違章班組要管好16種人創(chuàng)建無違章班組要管好16種人最近，筆者在附近幾個企業(yè)基層班組調(diào)研時發(fā)現(xiàn)，當前班組一線員工存在幾種違章傾向：一、是不重視，盡管再三強調(diào)，但在實際工作中，還是忽視安全；二、是與已無關，認為安全與我無關，看到別人違章不糾正、不檢舉、不匯報；三、是自我表現(xiàn)，認為自己有經(jīng)驗，以老辦法、***慣去對待工作，盲目操作違章；四、是僥幸麻痹，圖方便省事，違章蠻干干凈凈五、是愚昧冒險，部分員工工作不講科學，特別是在搶修工作中感情用事，忽視安全措施的落實，冒險作業(yè)；六、是逆反心理，有的員工與班組長或班組其他人員發(fā)生矛盾時，產(chǎn)生逆反心理，形成了要他這樣做，他非要那樣干；七、是反常的心態(tài)，有的工作人員因社會、家庭和個人生理等原因，情緒受到影響，容易發(fā)生“人體差錯”；八、是“從眾”心理，在作業(yè)現(xiàn)場如有人不遵守《安規(guī)》等規(guī)章制度，又未受到及時制止，馬上就會有人接著干、這些違章傾向?qū)Π嘟M安全工作，特別是創(chuàng)建無違章班級活動造成極大不良影響。筆者認為，要做到以人為本反違章，應管好以下幾種人，一、是不考慮后果的“大膽人”；二、是冒險蠻干的“危險人”；三、是冒失莽撞的“勇敢人”；四、是盲目聽從指揮的“糊涂人”；五、是吊兒郎當?shù)摹榜R虎人”；六、是投機取巧的“大能人”；七、是湊湊合合的“懶怠人”；八、是委屈滿腹的“氣憤人”；九、是難事纏身的“憂愁人”；十、是急于求成的“草率人”；十一、是心神不定的“心煩人”；十二、是單純追求任務、指標的“效益人”；十三、是休息不好，身體欠佳的“疲憊人”；十四、是變化工種崗位的“改行人”；十五、是初來乍到的“新工人”；十六、是心余力虧的“老工人”。以上16種人員都是容易導致違章的人，也是容易出事故的人，在日常工作中，班組長要加以重視和關心，認真開好班前會，時時刻刻講安全，緊繃安全這根生命線。第二篇：無違章班組創(chuàng)建工作總結(jié)為貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，xx電業(yè)局修施工區(qū)一次積極參加公司今年開展的“創(chuàng)建無違章班組、無違章個人”活動，認真學習各種專業(yè)規(guī)定和《電力工作安全規(guī)程》。對違章現(xiàn)象進行深排細查，促規(guī)范，超前有效控制事故的發(fā)生，堅決抵制違章行為，不斷提高本班組安全生產(chǎn)工作水平，確保人身和電網(wǎng)安全。班組擔負著xx電網(wǎng)110KV及以上變電所一次設備檢修、技改、消缺等維護工作。多年來，一次班在上級領導的關心、指導下，班組全體成員本著積極進取、團結(jié)向上的精神，以強化安全管理，提高檢修質(zhì)量，努力建設成“無違章班組”。一、指導思想自開展安全生產(chǎn)“反違章”活動以來，通過班組安全活動，廣泛的發(fā)動、學習，營造出了強烈的反違章氛圍，提高了員工安全生產(chǎn)自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強了防范意識。班組成員深刻領會“反違章”的重要性和必要性，在工作中自覺遵守，真正實現(xiàn)“要安全、能安全”的安全理念。通過安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，反違章活動開展以來，班組在規(guī)范職工的作業(yè)行為方面取得較好的效果，有效地預防和控制了事故的發(fā)生。堅持安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，有利于反違章活動的開展，鎖定創(chuàng)建安全生產(chǎn)無違章活動目標，杜絕行為性違章，管理性違章的發(fā)生。二、“無違章班組創(chuàng)建”的主要工作內(nèi)容：班組認真抓好員工安全技術教育和培訓，認真學習《電力安全事故簡報》，吸取別人的教訓，具體組織員工討論，并作為安全活動的重點，逐步提高員工的安全意識，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規(guī)范作業(yè)才能做到“四不傷害”。班組成員在思想上不斷提高對安全工作的認識，積極參加
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