【正文】 第一篇：創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)公司地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，交通便利的。公司占地畝，固定資產(chǎn)萬(wàn)元，公司主要生產(chǎn)，產(chǎn)品規(guī)格最全的生產(chǎn)企業(yè)之一，憑著上乘的質(zhì)量和良好的信譽(yù)贏得了市場(chǎng)的認(rèn)可，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美、中東、非洲和東南亞地區(qū)。公司自年建廠以來(lái)，嚴(yán)格遵循質(zhì)量切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。公司依法及時(shí)為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定及時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)金，解決了職工后顧之憂。另外，公司為簽訂勞動(dòng)合同的臨聘人員交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷等各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)，另外為一線臨聘人員辦理了意外人身保險(xiǎn)。工會(huì)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)化解勞資矛盾，近年來(lái)公司沒(méi)有因職工勞動(dòng)權(quán)益受侵害而提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議方面事件的發(fā)生。重視安全生產(chǎn)，關(guān)注職工健康。總公司歷年來(lái)十分重視企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了一名具有企業(yè)安全注冊(cè)主任職稱(chēng)的中層干部為安全生產(chǎn)管理員兼保衛(wèi)干部。綜合辦公大樓及生產(chǎn)車(chē)間實(shí)行電子監(jiān)控設(shè)施，與公安部門(mén)的“110”指揮中心報(bào)警聯(lián)網(wǎng)。聘用保安人員實(shí)行 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小時(shí)值班制，夜間每小時(shí)巡邏制，白天進(jìn)出廠門(mén)登記查詢制度。各工種崗位嚴(yán)格按工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行，生產(chǎn)車(chē)間實(shí)行安全臺(tái)帳，懸掛警示牌，把治安安全工作列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核目標(biāo)，對(duì)重大治安安全事件實(shí)行一票否決制。近年來(lái)總公司舉辦了形式多樣的安全演習(xí)，如消防模擬演習(xí)等活動(dòng)，并動(dòng)用宣傳窗大力開(kāi)展安全教育活動(dòng)。公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)每季進(jìn)行一次對(duì)治安、安全生產(chǎn)工作方面的督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問(wèn)題及時(shí)提出并督促整改，從而確保了企業(yè)無(wú)重大安全隱患事故發(fā)生。堅(jiān)持技術(shù)改造，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力公司董事會(huì)歷來(lái)注重企業(yè)核心技術(shù)的提高，對(duì)產(chǎn)品從原料到成品工藝，不斷地進(jìn)行優(yōu)化，使企業(yè)產(chǎn)品不斷保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。針對(duì)技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān)，使產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量都有了大幅度的提高。產(chǎn)成品合格率達(dá)到了90%以上。公司將產(chǎn)品質(zhì)量視為企業(yè)發(fā)展的生命線，堅(jiān)持實(shí)行“全員參與、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿意”的質(zhì)量方針。建立了產(chǎn)品質(zhì)量管理工作的長(zhǎng)效機(jī)制，并通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)裝備，嚴(yán)格遵循質(zhì)量方針和目標(biāo)，積極推動(dòng)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量和管理得到持續(xù)改進(jìn)和完善。通過(guò)認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度監(jiān)督審查和內(nèi)部質(zhì)量審核，不斷消除不合格潛在因素，產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，也促進(jìn)了企業(yè)整體管理水平的提高。開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)和諧企業(yè)形象建設(shè)（1）公司大力開(kāi)展“廠紀(jì)廠規(guī)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全教育”等活動(dòng)，強(qiáng)化一線員工和諧綜合意識(shí)。（2）公司工會(huì)開(kāi)展“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”評(píng)比活動(dòng)，培養(yǎng)和樹(shù)立公司先進(jìn)集體、先進(jìn)典型個(gè)人。在全公司形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。做強(qiáng)環(huán)境美化、綠化工作，塑造和諧企業(yè)形象公司在“三個(gè)文明”建設(shè)中，始終把重視“硬件”建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造企業(yè)良好形象當(dāng)作重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，給員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生活環(huán)境，給企業(yè)塑造一個(gè)良好外部形象，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的和諧創(chuàng)建。幾年來(lái)公司在前后方大量種植花木、樹(shù)苗、草皮，通過(guò)綠化、美化環(huán)境，為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的工作生活環(huán)境。一份耕耘，一份收獲。公司也在和諧企業(yè)創(chuàng)建工作中，取得了一定成績(jī)。我們將在上級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力，扎實(shí)工作，切實(shí)把創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作做深，做實(shí)。公司工會(huì)年月日第二篇：建筑企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)工作總結(jié)建筑企業(yè)創(chuàng)建和諧企業(yè)活動(dòng)情況總結(jié)在XXX市建設(shè)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)工作之中，以發(fā)展促進(jìn)和諧，以創(chuàng)新推動(dòng)和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，充分實(shí)現(xiàn)了維護(hù)職工合法權(quán)益和推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”。公司于2015年7月榮獲2014XX省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)將公司創(chuàng)建XX省AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)自查情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，勞動(dòng)規(guī)章制度完善。公司領(lǐng)導(dǎo)始終對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作十分重視，創(chuàng)建活動(dòng)初始，公司就成立了以工會(huì)主席為組長(zhǎng)的“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)方案齊全，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度，公司制定了多項(xiàng)涉及職工利益的規(guī)章制度，通過(guò)職工代表和制度制定小組多次反復(fù)的推敲和修改，職代會(huì)審議通過(guò)了《勞動(dòng)合同管理辦法》、《員工休假管理辦法》、《公司薪酬管理辦法》等規(guī)章制度。二、認(rèn)真貫徹各項(xiàng)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的形成。首先，通過(guò)簽訂《2016—2019集體合同工（包括：工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同、女職工特殊權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同）》，進(jìn)一步建立確保企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的有效機(jī)制，公司和職工個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，合同簽訂率達(dá)到了100%，保證了雙方的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同中詳細(xì)規(guī)定了包括勞動(dòng)者的工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等事宜在內(nèi)的具體條款。同時(shí)堅(jiān)持推進(jìn)集體合同制度的規(guī)范化建設(shè)，集體合同由企業(yè)工會(huì)代表全體職工與用工單位簽訂，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括職工的工資、福利、安全設(shè)施、休假等事宜；切實(shí)為職工繳納五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等；此外，我們還認(rèn)真執(zhí)行政府規(guī)定的防暑降溫費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)，每年定期組織職工體檢和女職工生殖專(zhuān)項(xiàng)體檢，連續(xù)15年為女職工辦理“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”，不定期進(jìn)行健康講座，為外地職工提供租房補(bǔ)貼。同時(shí)對(duì)女職工也相當(dāng)關(guān)心，每年由工會(huì)撥出專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于女職工活動(dòng)，為全體職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。三、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度。公司以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)開(kāi)展一系列深入基層、面向一線職工的活動(dòng)，對(duì)全體職工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任教育，明確各級(jí)、各類(lèi)崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，使其在日常生活中牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，正確處理安全與生產(chǎn)之間的關(guān)系。開(kāi)展安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作，結(jié)合日常安全教育針對(duì)施工一線的特種作業(yè)人員及職業(yè)病危害較重的崗位進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，提高職工自我防護(hù)水平。開(kāi)展建筑安全專(zhuān)項(xiàng)排查整治活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證特種作業(yè)人員100%持證上崗，2018年6月組織開(kāi)展了職工代表巡視檢查工地，對(duì)項(xiàng)目重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全隱患排查整治，所有隱患均落實(shí)到人、并逐一整改。有針對(duì)性的組織安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案演練，切實(shí)提高了應(yīng)急救援隊(duì)伍的快速反應(yīng)、科學(xué)施救能力和施工作業(yè)人員自救互救技能。隨著“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開(kāi)展，從2015年至今公司連續(xù)4年榮獲XXX省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位，2018年5月又榮獲20162017全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。四、做好職工技術(shù)創(chuàng)新和培訓(xùn)工作，努力維護(hù)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系。成立職工創(chuàng)新工作室，積極開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，截止目前榮獲國(guó)家專(zhuān)利12項(xiàng)。公司按職工工資總額的2%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，并專(zhuān)款專(zhuān)用。每年年初制定公司教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)職工自學(xué)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于崗位技能培訓(xùn)費(fèi)用給予100%的報(bào)銷(xiāo)。公司安全培訓(xùn)教育制度健全，配備完善的教育硬件設(shè)施，按照“周一安全活動(dòng)+體驗(yàn)式安全教育+多媒體工具箱培訓(xùn)+VR虛擬體驗(yàn)”的組合式教育培訓(xùn)模式對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，真正做到多形式、多角度提高施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全意識(shí)及安全技能。公司連續(xù)20年邀請(qǐng)XX系統(tǒng)安全專(zhuān)家和市消防培訓(xùn)中心教官來(lái)公司對(duì)全體管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和消防知識(shí)培訓(xùn)。五、堅(jiān)持以職代會(huì)、民主管理的基本形式，確保職工民主管理、參政權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。公司工會(huì)組織健全，設(shè)立工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)到100%。按期換屆，定期召開(kāi)職代會(huì)，加大廠務(wù)公開(kāi)力度，確保職工群眾知情權(quán)的落實(shí)，采用公司內(nèi)部刊物和公司網(wǎng)站等多種形式進(jìn)行公開(kāi)、公示，為職工參與民主監(jiān)督、管理提供扎實(shí)的依據(jù)。每年年初對(duì)企業(yè)效益、業(yè)務(wù)招待等主要事項(xiàng)在公司職代會(huì)上報(bào)告，堅(jiān)持民主評(píng)議和民主監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。建立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和公司勞動(dòng)合同協(xié)商小組等組織，成立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)，依法足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立建帳、自主管理使用經(jīng)費(fèi)。對(duì)職工關(guān)心的物資采購(gòu)、職工教育、勞動(dòng)保護(hù)、職工休假、公司發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目投資使用等方面內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)。通過(guò)多種渠道自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，有效保障了職工的民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。六、項(xiàng)目工會(huì)組織健全，人員配置合理。項(xiàng)目均成立工會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)主席由項(xiàng)目專(zhuān)職黨支部副書(shū)記兼任。兩級(jí)工會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合會(huì)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，特別針對(duì)生產(chǎn)一線農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)、工資發(fā)放等方面開(kāi)展工作，利用聯(lián)合會(huì)這一有效平臺(tái)，大力維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，及時(shí)