關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報(bào)告(已修改)
2024-11-14 18:07 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報(bào)告運(yùn)城市城市綜合管理辦公室 關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)問題的調(diào)查報(bào)告為認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)民主調(diào)查評議工作，切實(shí)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上做出成效，根據(jù)市住建局《關(guān)于在建設(shè)系統(tǒng)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作的實(shí)施意見》要求，我辦在自查自糾、廣泛征求各界對我辦及各科室意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過梳理匯總，特形成如下調(diào)查情況：一、行風(fēng)調(diào)查在自查自評的基礎(chǔ)上，我們聘請關(guān)心城市建設(shè)發(fā)展，支持政風(fēng)行風(fēng)工作，同時(shí)有較高政治素質(zhì)和社會責(zé)任感、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則的人大代表、政協(xié)委員以及其它社會人士擔(dān)任政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，對我們的工作提出要求，同時(shí)我們還通過現(xiàn)場走訪服務(wù)對象、召開座談會等形式，共發(fā)放征求問題調(diào)查表80份，收回68份，占發(fā)放份數(shù)的85%，認(rèn)為存在問題的有8份，%。二、存在問題一是思想方面：每個(gè)人對自己的要求定位不高，趕超意識還比較薄弱，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度上，對于本行業(yè)一些法律法規(guī)知識掌握、應(yīng)用還不夠，尤其是一些人員對電腦不能夠熟練掌握使用，影響網(wǎng)上辦公；二是作風(fēng)方面：還存有服務(wù)意識淡薄，宗旨觀念和大局意識不強(qiáng)的問題，對于交辦的事情，不講實(shí)際，敷衍了事，吃苦奉獻(xiàn)意識還不夠強(qiáng)；三是紀(jì)律方面：原則性服從意識還不強(qiáng)，存有有令不行，有禁不止現(xiàn)象。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面：執(zhí)行落實(shí)上還不夠嚴(yán)格，還存有個(gè)別執(zhí)法人員不能按照法定程序辦事，人情現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，執(zhí)法規(guī)范化、服務(wù)態(tài)度上還需要加強(qiáng)，分析這些行為產(chǎn)生的原因，主要是單位的體制機(jī)制還不健全，制度還不完善，監(jiān)管手段還不到位，對人員的管理與日常工作還缺乏一定有效監(jiān)督；加之人員對自身要求不嚴(yán)格，不能很好地正確對待自己，對待他人，對待問題，思想不統(tǒng)一，進(jìn)而影響了工作的積極性和主動性。在調(diào)查過程中我們發(fā)現(xiàn)，群眾希望我們能簡化辦事程序，提高辦事效率，采取主動服務(wù)的工作方法；希望我們加大戶外廣告政策、法律、法規(guī)的宣傳力度，使大家知法、懂法；希望我們的工作進(jìn)一步提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化價(jià)格市場秩序，多為群眾謀福利。三、整改措施針對以上突出問題，我辦今后要著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高了全辦人員的思想政治覺悟。按照“精學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)，廣學(xué)知識”的學(xué)習(xí)思路，采取集中培訓(xùn)、授課輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了王市長、靳局長歷次重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》以及本部門本行業(yè)法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，文明執(zhí)法依法行政有關(guān)規(guī)定，通過學(xué)習(xí)教育，把全辦人員的思想和行動高度統(tǒng)一到局黨組的決策部署上來，做到心往一處想、勁往一處使，在全辦上下形成講政治、顧大局、守紀(jì)律的良好風(fēng)氣，從而保證各項(xiàng)工作的順利實(shí)施和完成。二是建立健全制度，規(guī)范了全辦人員的從政行為?；顒又?，針對紀(jì)律不嚴(yán)、隊(duì)風(fēng)不整、執(zhí)法行為不規(guī)范等方面存在的突出問題，對現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次全面清理和梳理，先后出臺了《機(jī)關(guān)人員工作制度》、《城市管理執(zhí)法人員文明執(zhí)法規(guī)范》、《行政執(zhí)法簡明手冊》等，對于執(zhí)法人員突出的執(zhí)法不嚴(yán)、不文明現(xiàn)象，制定了 “十不準(zhǔn)”，使每個(gè)人員都有規(guī)章可依，有標(biāo)準(zhǔn)可循，有效地減少了行政執(zhí)法中不作為、不規(guī)范現(xiàn)象。同時(shí)進(jìn)一步明確單位科室工作職責(zé)、人員崗位職責(zé)和辦事程序，努力實(shí)現(xiàn)單位工作科學(xué)化、規(guī)范化、創(chuàng)新化。三是強(qiáng)化監(jiān)督，形成了有效的監(jiān)督機(jī)制。在制度的執(zhí)行和落實(shí)方面，認(rèn)真執(zhí)行考勤、衛(wèi)生等各項(xiàng)制度；在執(zhí)行行為規(guī)范上，做到了三個(gè)建立：一是建立了層層負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制，一級抓一級，一級監(jiān)督一級；二是設(shè)立了監(jiān)督臺，向社會印發(fā)了宣傳單，公布了監(jiān)督電話、電子信箱，接受市民監(jiān)督；三是實(shí)行嚴(yán)厲的責(zé)任追究制度，對不文明執(zhí)法行為該批評教育的要批評教育，該處理的要堅(jiān)決予以處理，
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