公司員工行為公約(已修改)
2025-11-09 18:05 本頁面
【正文】 第一篇：公司員工行為公約行為公約為弘揚主人公精神，提升公司精神文明建設(shè)，打造企業(yè)形象及文化，特頒布此公約，望各位同仁謹(jǐn)遵公約內(nèi)容，并遵照執(zhí)行！一、作息時間：上班嚴(yán)格按照公司要求，遵循公司公司制度，上午8：30—12：00上班；下午14:0018點下班，午休時間不得超時；如因接待客戶而影響上下班考勤則需要根據(jù)公司要求填寫外出申請單。二、儀容儀表：周一至周五上班時間必須著上班服裝。服裝穿戴要清潔，襯衣要勤洗勤換，特別要注意襯衣衣領(lǐng)和袖口的清潔。發(fā)型要梳理整齊，不要剪奇異發(fā)型。男同事要經(jīng)常剃須理發(fā)，頭發(fā)保持清潔，不要留長發(fā)和胡須。女同事的發(fā)型要整齊，顯示出自然、端莊之美。指甲修剪整齊，保持清潔，不留長指甲，指甲內(nèi)不留污垢，不涂抹艷麗的指甲油。在打扮裝束上女同事必須要適當(dāng)化淡妝，切忌濃妝艷抹，不當(dāng)眾化裝?？邶X注意清潔。注意個人飲食，上班前不吃蔥、蒜等異味食物，保持口腔清潔。三、辦公環(huán)境：個人辦公區(qū)域必須保持清潔、干凈。臺面上不得擺放與工作無關(guān)的東西，保持地面整潔無垃圾和紙張，辦公墻懸掛圖片必須積極向上。同時請保持在其他同事辦公區(qū)域和公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。四、上班紀(jì)律：上班時間不許聊與工作無關(guān)的、看電影或者玩游戲。不許閑聊，談與工作無關(guān)的事情。辦公場所不許吃東西。如在公司用餐須統(tǒng)一在公司指定區(qū)域。辦公室內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩，禁止超過2米之外溝通。如需要溝通，可直接撥分機。注意禮貌用語和聲調(diào)高低，嚴(yán)禁講粗口，嬉笑、交頭接耳等。個人手機鈴聲和鈴音請適當(dāng)調(diào)整，最好調(diào)成振動。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。五、職場禮儀：在公司內(nèi)部見到客戶必須禮節(jié)性的點頭微笑示意，充分體現(xiàn)公司精神面貌。同事間統(tǒng)一按姓氏加職位名稱呼，嚴(yán)禁叫外號和其他名字。上班期間無論何種情況均禁止飲酒。進(jìn)入其他同事辦公室前請門先敲門，得到同事許可后方可進(jìn)入。違者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。六、吸煙管理：允許在室外或者私人辦公室抽煙，嚴(yán)禁在公共辦公區(qū)域抽煙，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。七、溝通管理：總監(jiān)不許與員工和下屬溝通高層會議內(nèi)容。員工不許無故在總監(jiān)辦公室逗留，不許沒事在總監(jiān)辦公室閑聊。所有員工必須遵循公司保密協(xié)議，不得公開討論個人薪資，散布不利公司的言論。違者，、內(nèi)部管理：公司執(zhí)行月工作計劃和周工作計劃管理；各部門每月一日前提交本月工作計劃、每周一前提交本周工作計劃、每日實行總結(jié)會制度。九、督察管理：以上行為公約，由公司所有同事輪流值班，各同事值班日期按天輪流排班，值班員可對公司任何職位的同事進(jìn)行查處，監(jiān)督違規(guī)行為，同時收集公司好的建議。每查處1次，按當(dāng)次罰款金額的50%提取獎金。如在督察過程中有遺漏，包庇等不作為和舞弊行為，一經(jīng)查處，除承擔(dān)當(dāng)次該罰未罰的款項外，另承擔(dān)每項20元的罰款。十、財務(wù)管理：行為公約的獎金和罰款由總監(jiān)辦單獨管理，獎金處罰均當(dāng)天現(xiàn)金結(jié)算。深圳市佐班尼服飾有限公司總監(jiān)室2010年9月2日本人已詳細(xì)閱讀以上行為公約內(nèi)容，認(rèn)同并愿意遵守以上所有規(guī)則，承諾以身作則并全力配合公約的順利執(zhí)行!員工簽名：第二篇：公司員工公約范文廣州***發(fā)展有限公司員工公約第一條本公司員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章命令及主管之指揮監(jiān)督，忠實勤勉地執(zhí)行其職務(wù)。對經(jīng)辦業(yè)務(wù)或工種如有建設(shè)性意見時，可以口頭或書面陳述建議。第二條本公司員工平日的言行應(yīng)誠實、謙讓、廉潔、勤勉,同事間要和睦相處以爭取公司榮譽。第三條本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定簽到。簽到均應(yīng)親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則之規(guī)定論處。第四條本公司員工除規(guī)定之放假日及因公出差或因故，與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理。（一）每月遲到或早退１次至3次者以曠工半天論處。3次至5次者以曠工１天論處。5次至8次者以曠工２天論處。超過8次概以曠工３天論處。（二）遲到或早退除事先請準(zhǔn)者，超過２０分鐘起至１小時內(nèi),未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。違反這兩項之規(guī)定者依第十章第十條規(guī)定按日計扣薪資。第五條各級員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應(yīng)遵照辦理，不得借故推諉。加班發(fā)給加班費，其標(biāo)準(zhǔn)另定。第六條本公司員工對顧客或參觀來賓應(yīng)保持謙和禮貌、誠懇友善之態(tài)度。對顧客委辦事項應(yīng)力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不辦。第七條各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對其命令有意見時可隨時陳述。第八條 各級員工對于兩級主管同時所發(fā)命令或指揮，以直接主管之命令為準(zhǔn)。第九條 各級成員必須保持辦公環(huán)境整潔，不得隨意破壞公司財物。第十條本公司員工不得有下列行為（一）除辦理本公司業(yè)務(wù)外，不得對外擅用本公司名義。（二）對于本公司機密無論是否經(jīng)管，均不得泄漏。（三）未奉核準(zhǔn)不得擅離職守。（四）對于所辦事項不得收受任何饋贈或向合作單位挪借財物。（五）非因職務(wù)之需要不得動用公物或支用公款。（六）上班時間不得上網(wǎng)沖浪、游戲而影響工作。（七）不得攜帶友人到辦公區(qū)游玩。第三篇：公司員工行為守則公司員工行為守則第一章 總 則第一條 為規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)形象，推廣特色的企業(yè)文化，特制定本規(guī)范。第二章 遵守公德第二條 公司員工必須遵紀(jì)
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