先進(jìn)科室自薦材料20xx(已修改)
2024-11-14 18:03 本頁面
【正文】 第一篇：先進(jìn)科室自薦材料2011先進(jìn)科室自薦材料黨群工作部現(xiàn)有四名同志。主要負(fù)責(zé)黨辦、干部管理、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)；組織、紀(jì)檢、武裝；工會(huì)、共青團(tuán)、退休職工管理等項(xiàng)工作及上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性任務(wù)。現(xiàn)將黨群工作部2011年度的工作情況進(jìn)行簡要匯報(bào)：黨群工作部在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極完成上級(jí)黨組織及黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。二月份在機(jī)關(guān)干部放假及節(jié)日期間，黨委工作部三名同志能夠放棄休息時(shí)間，早來晚走進(jìn)行工作，有的同志把材料帶回家里寫。我廠每半年一次干部考核，年終進(jìn)行總考核。工作部克服人員少，各單位比較分散等因素，堅(jiān)持考核干部全方位覆蓋，從不漏掉一個(gè)，對(duì)每個(gè)干部的成長和權(quán)利監(jiān)督負(fù)責(zé)。從而達(dá)到了廠黨委對(duì)干部民主化、規(guī)范化、制度化管理。在干部培訓(xùn)方面組織了科級(jí)干部、和機(jī)關(guān)干部的集中培訓(xùn)取得了很好的效果積極參與工會(huì)組織的民主評(píng)議干部工作，對(duì)干部述職報(bào)告進(jìn)行把關(guān)。建立干部考核檔案，實(shí)行跟蹤管理。宣傳報(bào)道今年也喜獲豐收，先后在《本鋼日?qǐng)?bào)》介紹我廠的黨建和經(jīng)濟(jì)工作做法，并在本鋼新聞中心錄制磁材公司發(fā)展。為統(tǒng)戰(zhàn)日活動(dòng)積極作好服務(wù)性工作。今年，在發(fā)展新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正上，按照上級(jí)組織要求，進(jìn)行不少于10天的公示，對(duì)有問題的進(jìn)行核實(shí)，實(shí)施暫緩和不發(fā)展。發(fā)展新黨員3名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員2名。工作部每季度對(duì)１１個(gè)黨支部進(jìn)行“兩先一優(yōu)”創(chuàng)“文明單位”記錄檢查，按照黨支部目標(biāo)管理評(píng)出前四名優(yōu)勝支部，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在我廠生存發(fā)展面前，維護(hù)企業(yè)與職工利益，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用。先后立項(xiàng)2個(gè)，紀(jì)檢人員積極參與，切實(shí)預(yù)防腐敗問題發(fā)生。組織黨員干部學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員楊善洲事跡，組織各黨支部學(xué)習(xí)公司紀(jì)委下發(fā)廉政材料。工會(huì)工作方面。依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。認(rèn)真執(zhí)行了職工代表大會(huì)制度認(rèn)真執(zhí)行了職工代表大會(huì)制度。新年伊始，組織召開了六屆六次職代會(huì)，明確了我廠2011年的工作方針、目標(biāo)和任務(wù)。繼續(xù)深化廠務(wù)公開制度，開展了一、二、三季度廠務(wù)公開工作，對(duì)各法人單位廠部撥款、工資發(fā)放、勞動(dòng)保護(hù)、材料采購等各方面情況進(jìn)行公開，保證群眾監(jiān)督，增加了工作透明度。不斷完善了集體合同制度，簽訂了《本鋼化工廠2011年集體合同》和《2011年工資協(xié)商集體合同》，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)和教育等問題與企業(yè)方簽訂合同，同時(shí)指導(dǎo)和監(jiān)督法人單位簽訂了本單位的集體合同，切實(shí)保障了職工的合法權(quán)益。積極推進(jìn)民主評(píng)議干部工作加強(qiáng)了基層的勞動(dòng)保護(hù)工作，認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)做了大量工作加強(qiáng)了基層的勞動(dòng)保護(hù)工作。認(rèn)真落實(shí)公司工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員對(duì)基層單位防暑降溫工作進(jìn)行了檢查，并在公司工會(huì)和廠部的資助下為生產(chǎn)一線職工送了1120斤西瓜；全年全廠各基層組織共計(jì)發(fā)放防暑降溫品累計(jì)金額 2萬余元；磁材、綜合等主體車間為改善職工作業(yè)和休息環(huán)境，強(qiáng)化退休職工管理工作，健全了退休職工檔案，不斷完善退休職工基礎(chǔ)工作。對(duì)422名退休職工獨(dú)生子女費(fèi)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)上報(bào)。進(jìn)行了退休職工在籍時(shí)所欠養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。為46名占地職工辦理并發(fā)放了工齡工資存折。收繳退休職工大額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)16740元。完善標(biāo)兵示范崗考核制度。注重對(duì)勞模的培養(yǎng)、選樹和管理，重新完善了標(biāo)兵示范崗考核制度，對(duì)先進(jìn)人物實(shí)行跟蹤考核，以確保切實(shí)發(fā)揮勞模的示范作用，以點(diǎn)帶面。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)理論創(chuàng)新工作，按照公司工會(huì)部署，繼續(xù)開展了2011年工會(huì)工作理論研討活動(dòng)，共征集論文43篇，并對(duì)優(yōu)秀論文進(jìn)行了表獎(jiǎng)。上報(bào)公司優(yōu)秀論文7篇。廣泛開展職工文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。在全廠女職工中開展了“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)。開展了“金點(diǎn)子”競賽活動(dòng)。深入開展了“安康杯”競賽活動(dòng)積極開展各種文體活動(dòng)。參加了公司工會(huì)舉辦的職工乒乓球比賽，獲得女子單打和女子團(tuán)體冠軍；參加公司的職工登山比賽，獲得團(tuán)體第一名；參加了綜合公司“慶七一”大合唱、群口快板的訓(xùn)練和表演。深入實(shí)施送溫暖工程建設(shè)，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。認(rèn)真做好節(jié)前扶貧解困、走訪慰問工作。認(rèn)真開展幫貧扶困結(jié)對(duì)子活動(dòng)認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)、開展了工會(huì)會(huì)員“痔愈”援助行動(dòng)、繼續(xù)實(shí)行長效救助機(jī)制定期深入基層檢查落實(shí)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1