某自動化工程公司員工通訊費管理規(guī)定(已修改)
2025-05-29 06:55 本頁面
【正文】 達實自動化工程有限公司 文件編號 MD/DS10 管 理 文 件 版 本 號 標題 : 員工通訊費管理規(guī)定 頁 碼 1/2 一、公司對部分崗位因工作需要必須在公司辦公場地以外或非辦公時間進行通訊聯(lián)系的 員工給予一定通訊補貼。通訊補貼包括固定通訊補貼和出差通訊補貼兩部分。通訊補貼采用包干制，節(jié)余歸己，超支自負。 二、固定通訊補貼指員工因公使用私人電話、公用電話、移動電話、傳呼機等的通訊補貼，不另外報銷上述通訊服務費發(fā)票。 三、出差通訊補貼指員工到深圳市以外地方出差因公聯(lián)系電話的通訊補貼，不另外報銷出差電話費發(fā)票，但郵政信件、傳真、電報費據(jù)實報銷。在出差工作地裝配有現(xiàn)場辦公電話的不另給出差通訊補貼。 四、家庭電話、移動電話和傳呼機的購置、入網(wǎng)和維修等服務由員工自費負責。 五、各崗位通訊補貼標準如下： 六、總監(jiān)和總經(jīng)理副職及以上級別崗位的員工（上表第 12 行），由人力資源部直接報財務部，給予固定通訊補貼。 七、其它崗位員工（上表第 3
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