外聘駕駛員管理辦法(已修改)
2024-11-11 22:03 本頁面
【正文】 第一篇：外聘駕駛員管理辦法XRDS/ZY/R——16蘭州XX（集團(tuán)）有限公司外聘駕駛員管理辦法一、目的為規(guī)范公司管理，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)部門關(guān)于交通安全方針政策、法律法規(guī)。本著“以人為本、珍愛生命、安全第一”的方針，任用合格的專、兼職駕駛員，特制定本制度。二、駕駛員管理蘭州XX有限公司所屬各單位外聘駕駛員統(tǒng)一由蘭州誠誼熱力工程有限公司進(jìn)行管理并受有限公司監(jiān)管。外聘駕駛員日常管理實行（誠誼熱力工程有限公司與各分管單位辦公室）雙重管理機(jī)制；外聘駕駛員試用期為三個月；試用期結(jié)束后，由誠誼公司、經(jīng)辦室車輛管理專員、人力資源部對其進(jìn)行綜合考核，考核合格后由人力資源部備檔并報公司領(lǐng)導(dǎo)。誠誼公司負(fù)責(zé)與其簽訂（B）類合同，合同期限：半年；誠誼公司根據(jù)蘭州市社會保險最低購買線，公司駕駛員的各項社會保險購買基數(shù)按照應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳費標(biāo)準(zhǔn)按照購買基數(shù)的75%繳納；外聘駕駛員工資由誠誼公司按規(guī)定時間進(jìn)行發(fā)放不得拖欠；外聘駕駛員薪酬福利參照《蘭州XX有限公司外聘駕駛員（B類薪酬管理辦法》執(zhí)行。三、駕駛員分類管理規(guī)定（一）生產(chǎn)用車駕駛員招錄條件（1）通過國家法定考試并獲得相應(yīng)駕駛資格，駕齡3年以上。（2）實際駕駛工作滿3年以上（原單位證明）。（3）政審合格，身體健康，無不良嗜好。資格審核（1）筆試：交通法規(guī)閉卷測試８５分（含85分）以上。（2）路試：駕駛與駕駛證相對應(yīng)的車型，考核項目：定點停車、上坡起步、定位倒車、城區(qū)5公里行駛等,一項不達(dá)標(biāo)則考核不合格。(3)現(xiàn)場考核：要求熟悉車輛結(jié)構(gòu)、性能、熟悉車輛檢查程序。（二）通勤車駕駛員招錄條件(1)通過國家法定考試并獲得相應(yīng)駕駛資格，駕齡5年以上。(2)實際駕駛工作滿5年以上（原單位證明）。(3)政審合格，身體健康，無不良嗜好。資格審核(1)筆試：交通法規(guī)閉卷測試85分（含85分）以上。(2)路試：駕駛與駕駛證相對應(yīng)的車型，考核項目：定點停車、上坡起步、定位倒車、城區(qū)5公里行駛等,一項不達(dá)標(biāo)則考核不合格。（3）現(xiàn)場考核：要求熟悉車輛結(jié)構(gòu)、性能、熟悉車輛檢查程序。維檢修車輛駕駛員進(jìn)場考核（1）維檢修輛車駕駛員需經(jīng)過運行保障部兩次特種車故障應(yīng)急處理程序培訓(xùn)和駕駛員操作流程培訓(xùn)，并按規(guī)定進(jìn)行考試，合格后才能駕駛維修特種作業(yè)車輛。（2）經(jīng)過3個月實習(xí)后，由辦公室、人力資源部對維檢修車輛駕駛員進(jìn)行考核，考核項目包括道路熟悉情況、故障排除情況、應(yīng)急處理情況等，合格后維檢修駕駛員才能獨立從事保障工作。四、駕駛證管理駕駛車輛時應(yīng)隨身攜帶駕駛證。生產(chǎn)及通勤車駕駛證根據(jù)每個人所持有準(zhǔn)駕車型要求的時間不同，應(yīng)該到期進(jìn)行年審、換證。公司駕駛員年審、換證后，需復(fù)印一張駕駛證到誠誼熱力工程有限公司、各分管單位辦公室備案，以便更新檔案和提醒沒有參加年審的駕駛員。第二篇：外聘駕駛員管理規(guī)定為進(jìn)一步完善外聘駕駛員的行車和日常工作的管理，提升其工作效率，確保公司機(jī)關(guān)公務(wù)用車使用及時、調(diào)配合理和安全高效，使外聘駕駛員及車輛始終保持良好的工作狀況，特制定本規(guī)定。一、駕駛員行為規(guī)范及職責(zé)駕駛員要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德觀念，不斷努力提高自身素質(zhì)，樹立全心全意為鄂州供電公司工作服務(wù)的思想。做到講文明、有禮貌、遵守國家法律法規(guī)及《道路交通管理法》。遵守公司和機(jī)關(guān)車隊的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行各項規(guī)定和細(xì)則。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、工作時間，服從管理制度。做到出車按時正點，服務(wù)熱情周到；無出車任務(wù)時，做到不離崗、不串崗，堅持在辦公室待命；有事外出必須向車隊負(fù)責(zé)人請假，并保證隨叫隨到。自覺遵守保密制度，對聽到服務(wù)對象討論的有關(guān)工作事宜，做到不插
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