【正文】 第一篇：上海大學(xué)教師公派出國(guó)實(shí)施細(xì)則上海大學(xué)教師公派出國(guó)（境）訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修管理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《上海市中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，深入推進(jìn)上海大學(xué)內(nèi)涵建設(shè)，鼓勵(lì)教師積極參與國(guó)外著名大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流與合作，提升中青年教師的教學(xué)、科研和管理水平，提高教師隊(duì)伍的國(guó)際化程度和整體實(shí)力，特制定本管理辦法。第二條 本管理辦法適用于公派出國(guó)（含出境，下同）訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修且派出期限為180天及以上的教師。第二章 類(lèi)別范圍第三條 教師公派出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修包含以下三個(gè)類(lèi)別：即分別由國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)、上海市教育委員會(huì)和學(xué)校統(tǒng)一選派的各類(lèi)出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修項(xiàng)目。第四條 訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修期限一般為一年。國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)、上海市教育委員會(huì)、學(xué)校有其它規(guī)定的，訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修期限按照相關(guān)要求執(zhí)行。第三章 選派條件第五條 公派出國(guó)遵循“統(tǒng)籌兼顧、突出重點(diǎn)、科學(xué)導(dǎo)向、規(guī)范管理”的原則和“推薦一流人選、奔赴一流機(jī)構(gòu)、師從一流導(dǎo)師、開(kāi)展一流工作”的要求，優(yōu)先選派師德優(yōu)良，在教學(xué)、科研工作中勇挑重?fù)?dān)的中青年骨干教師。第六條 訪(fǎng)學(xué)單位應(yīng)為綜合排名位列世界前100名，或相關(guān)研究領(lǐng)域位列世界前10名的境外高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)。第七條 申請(qǐng)者應(yīng)為我校在編在崗的教職工，至少在我校工作滿(mǎn)二年且具有較大發(fā)展?jié)摿Γ暾?qǐng)時(shí)年齡原則上在50周歲以下。第八條 入選各類(lèi)公派出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃、國(guó)內(nèi)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者計(jì)劃、產(chǎn)學(xué)研踐習(xí)計(jì)劃等，項(xiàng)目執(zhí)行中或項(xiàng)目結(jié)束未滿(mǎn)二年，或在職攻讀博士（碩士）研究生畢業(yè)未滿(mǎn)二年的教師，不列入選派范圍。第九條 遴選基本條件具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，教書(shū)育人，有學(xué)成回國(guó)為學(xué)校建設(shè)服務(wù)的事業(yè)心和責(zé)任感?；A(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、教學(xué)科研和管理能力較強(qiáng)，能勝任主干課程講授任務(wù)，曾負(fù)責(zé)過(guò)科研課題研究工作并取得成績(jī)；或在管理崗位上，業(yè)務(wù)能力突出、能運(yùn)用相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行科學(xué)管理。申請(qǐng)人應(yīng)具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位，具備良好的外語(yǔ)溝通能力，外語(yǔ)水平標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)外語(yǔ)合格條件》執(zhí)行。第四章 選派程序第十條 學(xué)院（部門(mén)）根據(jù)本單位的建設(shè)和發(fā)展需要，于每年12月31日前制定下一年度教師出國(guó)訪(fǎng)學(xué)計(jì)劃。在不影響正常教學(xué)、科研、管理等工作的前提下，按計(jì)劃有序安排教師出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修。學(xué)院（部門(mén)）應(yīng)積極協(xié)助教師聯(lián)系國(guó)外訪(fǎng)學(xué)單位及導(dǎo)師，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)教師公派出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修工作。第十一條 學(xué)院（部門(mén)）將出國(guó)訪(fǎng)學(xué)計(jì)劃表上報(bào)人事處。計(jì)劃表中應(yīng)有明確、可考核的訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃及任務(wù)。第十二條 人事處組織相關(guān)職能部門(mén)，根據(jù)師資隊(duì)伍規(guī)劃、學(xué)科發(fā)展要求，對(duì)訪(fǎng)學(xué)項(xiàng)目的必要性、科學(xué)性和可行性進(jìn)行評(píng)審和選拔推薦，報(bào)主管部門(mén)審定。第五章 經(jīng)費(fèi)資助及待遇第十三條 國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)的各類(lèi)公派出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目的資助經(jīng)費(fèi)包括留學(xué)期間獎(jiǎng)學(xué)金生活費(fèi)和一次往返國(guó)際旅費(fèi)，資助標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公派留學(xué)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十四條 上海市教育委員會(huì)國(guó)外訪(fǎng)學(xué)計(jì)劃專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)為一次性撥付經(jīng)費(fèi)，主要用于資助申請(qǐng)者往返國(guó)際旅費(fèi)、進(jìn)修學(xué)習(xí)費(fèi)用、部分國(guó)外生活費(fèi)及住宿費(fèi)。第十五條 受上海大學(xué)國(guó)際交流基金資助的教師，資助標(biāo)準(zhǔn)按照《上海大學(xué)教師國(guó)際交流基金管理辦法》執(zhí)行。第十六條 入選教師國(guó)外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修期間基本工資、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選等原則上不受影響，績(jī)效工資由各學(xué)院（部門(mén)）根據(jù)其工作業(yè)績(jī)酌情發(fā)放。第六章 人員管理第十七條 經(jīng)項(xiàng)目主管部門(mén)批準(zhǔn)后，教師應(yīng)在項(xiàng)目主管部門(mén)規(guī)定的留學(xué)資格有效期內(nèi)執(zhí)行訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修項(xiàng)目，不得變更出訪(fǎng)時(shí)間及訪(fǎng)學(xué)單位。如果出訪(fǎng)計(jì)劃因故未能按期實(shí)施的，不得申請(qǐng)使用經(jīng)費(fèi)或退回全部經(jīng)費(fèi)。第十八條 現(xiàn)任中層干部，因個(gè)人需要出國(guó)（境）訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修，連續(xù)超過(guò)半年不能履行崗位職責(zé)的，按《上海大學(xué)中層干部選拔任用實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 教師出國(guó)前必須繳納出國(guó)保證金，與學(xué)校、學(xué)院（部門(mén)）簽訂三方協(xié)議，約定訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修目標(biāo)、預(yù)期成果、考核方式、工資待遇以及服務(wù)期和違約責(zé)任等條款。第二十條 教師在出國(guó)前，應(yīng)向所在學(xué)院（部門(mén)）及人事處，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處告知具體出國(guó)日期。所在學(xué)院（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)安排談話(huà)，明確出訪(fǎng)任務(wù)、出國(guó)注意事項(xiàng)及有關(guān)紀(jì)律。第二十一條 訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修教師到達(dá)目的地后，在二周內(nèi)以信件、電子郵件等方式向人事處和所在學(xué)院（部門(mén)）匯報(bào)情況，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處匯報(bào)情況，并告知通訊地址、聯(lián)系電話(huà)。以后每三個(gè)月向人事處和學(xué)院（部門(mén)）匯報(bào)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)展情況，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處匯報(bào)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)展情況，作為年度考核的內(nèi)容。第二十二條 訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修教師在國(guó)外期間應(yīng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和學(xué)校的各方面利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；在學(xué)術(shù)交流及個(gè)人對(duì)外交往中不得涉及國(guó)家秘密、科技秘密。凡觸犯國(guó)家法律法規(guī)、違反國(guó)家外事紀(jì)律和學(xué)校規(guī)章制度者，按國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十三條 出訪(fǎng)教師應(yīng)按期回國(guó)，確因訪(fǎng)學(xué)需要延期回國(guó)的，提前一個(gè)月向所在學(xué)院（部門(mén)）和人事處提出書(shū)面延期申請(qǐng)，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處提出書(shū)面延期申請(qǐng)，延期申請(qǐng)材料應(yīng)包括：延期申請(qǐng)、訪(fǎng)學(xué)期間學(xué)術(shù)成果相關(guān)材料、國(guó)外導(dǎo)師的同意函、延期期間的經(jīng)費(fèi)落實(shí)證明。經(jīng)審批同意后方可延期。延長(zhǎng)期限只能申請(qǐng)一次，一般不得超過(guò)6個(gè)月。第二十四條 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自延期、出國(guó)逾期未歸的，學(xué)?？蓡畏矫娼獬赣藐P(guān)系，保證金不再退還，并追究相關(guān)違約責(zé)任。第二十五條 訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修教師按期回校后應(yīng)完成協(xié)議約定的服務(wù)期。對(duì)于出國(guó)期間或服務(wù)期未滿(mǎn)，因個(gè)人原因調(diào)離學(xué)校者，學(xué)校將追究相關(guān)違約責(zé)任。第七章 考核第二十六條 出國(guó)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修教師應(yīng)及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，了解掌握本學(xué)科發(fā)展的國(guó)際最新動(dòng)態(tài)，提高自身的學(xué)術(shù)實(shí)力，努力促進(jìn)學(xué)校與國(guó)外高校、科研院所間的學(xué)術(shù)交流與合作，積極為學(xué)校聯(lián)系、推薦國(guó)外高層次人才。第二十七條 教師需在回國(guó)后二周內(nèi)持護(hù)照及協(xié)議中約定的材料到學(xué)院（部門(mén)）和人事處報(bào)到，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處報(bào)到。所在學(xué)院（部門(mén)）須將教師的訪(fǎng)學(xué)成果在本學(xué)院（部門(mén)）網(wǎng)站公開(kāi)，對(duì)其工作態(tài)度、訪(fǎng)學(xué)任務(wù)完成情況、以及取得的訪(fǎng)學(xué)成果進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核，并在教師回國(guó)二個(gè)月內(nèi)安排教師做一次面向全學(xué)院（部門(mén)）師生的學(xué)術(shù)報(bào)告，由學(xué)院（部門(mén)）形成紀(jì)要和專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果一并報(bào)人事處，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處備案。第二十八條 學(xué)院（部門(mén)）對(duì)訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修教師的專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果等級(jí)分為優(yōu)秀、合格和不合格?？己藘?yōu)秀參照標(biāo)準(zhǔn)：圓滿(mǎn)完成訪(fǎng)學(xué)任務(wù)，成效顯著，訪(fǎng)學(xué)期間以第一作者（或通訊作者）和訪(fǎng)學(xué)單位聯(lián)合發(fā)表1篇及以上被SCI、EI、SSCI、Aamp。HCI檢索系統(tǒng)檢索的論文,或在《上海大學(xué)文科論文獎(jiǎng)勵(lì)方案》中規(guī)定的B類(lèi)及以上期刊論文，或掌握一種學(xué)科前沿的實(shí)驗(yàn)技術(shù)及方法、掌握并深度挖掘一種貴重儀器設(shè)備的使用方法?？己撕细駞⒄諛?biāo)準(zhǔn)：完成訪(fǎng)學(xué)任務(wù)，有一定成效，訪(fǎng)學(xué)期間和訪(fǎng)學(xué)單位共同撰寫(xiě)（已投稿）或本人作為第一作者（或通訊作者）針對(duì)訪(fǎng)學(xué)任務(wù)發(fā)表1篇及以上被SCI、EI、SSCI、Aamp。HCI檢索系統(tǒng)檢索的論文,或在《上海大學(xué)文科論文獎(jiǎng)勵(lì)方案》規(guī)定的B類(lèi)及以上期刊論文，實(shí)驗(yàn)技術(shù)教師，應(yīng)發(fā)表相應(yīng)水平的實(shí)驗(yàn)技術(shù)應(yīng)用論文；出國(guó)任務(wù)為核心課程進(jìn)修的教師,根據(jù)我校國(guó)際化課程建設(shè)需要引進(jìn)一門(mén)及以上國(guó)際化課程并進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué),或依據(jù)協(xié)議約定的方式進(jìn)行考核?？己瞬缓细駞⒄諛?biāo)準(zhǔn)：參照以上內(nèi)容，未完成訪(fǎng)學(xué)任務(wù)。藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教師根據(jù)與學(xué)校、學(xué)院（部門(mén)）簽訂協(xié)議中的進(jìn)修目標(biāo)，由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)考核。第二十九條 獲上海大學(xué)國(guó)際交流基金資助的教師，其專(zhuān)項(xiàng)考核辦法依照《上海大學(xué)教師國(guó)際交流基金管理辦法》執(zhí)行，考核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)人事處，實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)同時(shí)向?qū)嶒?yàn)設(shè)備處備案。第三十條 對(duì)在國(guó)外訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修期間取得優(yōu)異成績(jī)的教師，學(xué)校將視情況給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條 對(duì)無(wú)特殊情況不認(rèn)真履行訪(fǎng)學(xué)進(jìn)修計(jì)劃，經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)考核未達(dá)到合格的教師，年度考核結(jié)果確定為不合格，可視實(shí)際情況追回已資助培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，五年內(nèi)不得申請(qǐng)任何形式的培訓(xùn)進(jìn)修。第八章 附則第三十二條 本管理辦法解釋權(quán)歸人事處，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第二篇：公派出國(guó)推薦信篇一：出國(guó)推薦信寫(xiě)法第二段：這段可以提供最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容。譬如,如果推薦者是教授, 解釋學(xué)生在他門(mén)下所修的課程?！?name)took two of my courses during the 198485 academic year, as follows?！皒xxxx” and “xxxxx”.” “(name)was enrolled in three of classes from september 1984 to june 1986 “xxx” and “xxx”.” 接下來(lái),教授寫(xiě)一些有關(guān)申請(qǐng)人在課堂上的表現(xiàn),如完成的研究計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)室研究、研究報(bào)告、考試的成績(jī)、課堂態(tài)度、討論課的參與等,舉出實(shí)例?！癷n my class(es),(name)did excellent always listened attentively, participated any further information is required, please feel free to contact me.” 簽名： sincerely, sincerely yours, very truly yours, with best regards, 下面結(jié)合上面的部分內(nèi)容，給出一篇推薦信樣例（被推薦的同學(xué)是數(shù)學(xué)系的）dear sir/madam: in his class who could keep up with the pace of my , he often posed thoughtprovoking que