20xx看后感五篇材料(已修改)
2025-11-05 00:49 本頁面
【正文】 第一篇：2012看后感《2012》觀后感看完《2012》，很有感觸。借此寫下這部影片的精彩部分以及它所留給我們的思考?！?012》比《變型金剛2》有內(nèi)涵，比《后天》壯觀，它在世界影史災(zāi)難片的影響十分有深遠意義！它突出了人性的善良與最純真的良知，在末日，面對大自然的報復(fù)，我們無能為力，有錢人可以登上方舟，而像我們這種平民就只能和電影的人物一樣，一起祈禱著上帝，一起擁抱著，勇敢地去面對這個死亡的時刻。下面，我想分享我自己覺得比較精彩的鏡頭：當(dāng)洛杉磯某地出現(xiàn)了一條很大的裂縫時，許多小孩在那玩耍，帶著天真的笑容從裂縫的這邊跳到裂縫的那邊，而許多大人們在旁邊議論著這件新鮮事，他們根本就沒意識這是毀滅即將到來的預(yù)示，導(dǎo)演用這種場面來從側(cè)面刻畫出人們的無知以及和后面的災(zāi)難發(fā)生的景象形成一種鮮明對比。生死的詮釋，有時候僅此而已，一揮即滅。，片中男主角開車載著一家人朝機場逃亡，一路上，公路在下沉、起伏，高架崩塌，別墅變平地，高樓傾覆，看著那慢慢變形的柱子，整個城市上空陣陣黑煙，爆炸聲此起彼伏，熊熊烈火，看到這，一股莫名的哀傷和震撼在心底蔓延。偌大的城市瞬間變?yōu)樗槠稽c一點的沉入大海，無數(shù)生靈就在惶恐中歇斯里底的吶喊、呼救，聲音漸漸湮滅在硝煙中。生命，有時候真的很脆弱。3在看到諾亞方舟時，也是片子的高潮部分了。無數(shù)人爭搶著要登上去，場面一片混亂，讓我最難忘的是那個很陰險的父親，是的，他對情人、下屬防之又防，甚至是不近人情。可是他對自己的兩個孩子真的是遠超出了那份父愛的沉重。他和一個孩子在懸崖邊上，眼看著就要掉下去了，這時候他用力把那個孩子扔上去，而自己卻選擇了掉落的滅亡。從某個角度來說，我敬佩這樣的父親。還有之前那個印度科學(xué)家與妻子、孩子在南美洲被淹沒的最后一刻，相擁在一起的微笑和滿足；美國總統(tǒng)在放棄登船后與女兒之間互通的電話；美國地質(zhì)學(xué)家的父親最后選擇和他的老朋友葬身在大海之上；甚至是意大利總理選擇與他的人民在災(zāi)難來臨之前一起禱告這些畫面都給我留下了很深的印象。當(dāng)看到海嘯漫過喜馬拉雅山頂時，你會不自覺的思索，在生命的最后關(guān)頭該怎么辦？什么是重要的？什么又是次要的？誰對你更重要？你要在生命余下不多的時間里做些什么？ 可能一個擁抱，一個吻，一句安慰，一個簡單的手牽手等就可以對生命的末尾來個完美的ENDING了。生命如何把握，值得我們反思！的確，一部電影代表不了什么，但地球已被人類折騰的茍延殘喘卻是不爭的事實。如果我們只把地球當(dāng)做一個開采的金庫，而沒有把它當(dāng)做是自己的家，那么末日，離我們就真的不遠了。所以我們時刻提醒著自己，好好保護我們的地球——我們共同的家，好好愛我們的家人，愛我們身邊的每一個人，好好珍惜每一分、每一秒，無論發(fā)生什么事情，要記得，我們，同在。2012，亦是開始，也是結(jié)束。第二篇：看后感《做最用用的好員工》前二講觀后感滕彩蓮企業(yè)的運行，離不開形形色色的員工，在這里，員工的素質(zhì)就顯得尤為重要了。今天，公司組織我們觀看了艾莫老師的《做最用用的好員工》的前二講，企業(yè)需要什么樣的員工，以及你是哪種類型的員工。視頻很短，而且我也不知道后面還有多少講，具體是講什么的，現(xiàn)在就只針對這兩講談一下自己的感受吧。一開始，艾老師講了“燒紅的鐵不要用手去摸”的故事，告訴我們，當(dāng)一個人決定做一個有用的人才，然后心無旁騖地全身心投入，那就是他成功的秘訣。這給我們敲響了警鐘，進入職場后，不能喪失了目標(biāo)，渾渾噩噩，得過且過。視頻里有一個很有趣兒的德才矩陣，德大才大的圣人（馬）、德大才小的君子（牛）、德小才大的小人（狗）、德小才小的愚人（豬）。第二講就說了，現(xiàn)在企業(yè)對員工的任用中，往往出現(xiàn)四大誤區(qū)，小人得志的“狗占馬位”、本分但無突破的“牛占馬位”、老板身兼多職的“馬占狗位”、大材小用的“馬占牛位”。我們都希望自己是千里馬，可惜人無完人，所以呢，牛同志們要在專業(yè)技能方面下功夫了，狗同志們要在要在德行上多加修煉，至于豬同志們，咱的革命任務(wù)還很艱巨吶。此外，我想重點說一下德才矩陣里面的企業(yè)德。首先，是員工的價值觀要與企業(yè)一致，這樣才能確保我們上下一心，有條不紊地工作；再者，就是忠誠了，毫無疑問，這是最基本的做人原則，最低的做事底線。最后，艾老師提出了成長渠道的五要
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