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20xx看后感五篇材料(已修改)

2025-11-05 00:49 本頁面
 

【正文】 第一篇:2012看后感《2012》觀后感看完《2012》,很有感觸。借此寫下這部影片的精彩部分以及它所留給我們的思考?!?012》比《變型金剛2》有內(nèi)涵,比《后天》壯觀,它在世界影史災(zāi)難片的影響十分有深遠意義!它突出了人性的善良與最純真的良知,在末日,面對大自然的報復(fù),我們無能為力,有錢人可以登上方舟,而像我們這種平民就只能和電影的人物一樣,一起祈禱著上帝,一起擁抱著,勇敢地去面對這個死亡的時刻。下面,我想分享我自己覺得比較精彩的鏡頭:當(dāng)洛杉磯某地出現(xiàn)了一條很大的裂縫時,許多小孩在那玩耍,帶著天真的笑容從裂縫的這邊跳到裂縫的那邊,而許多大人們在旁邊議論著這件新鮮事,他們根本就沒意識這是毀滅即將到來的預(yù)示,導(dǎo)演用這種場面來從側(cè)面刻畫出人們的無知以及和后面的災(zāi)難發(fā)生的景象形成一種鮮明對比。生死的詮釋,有時候僅此而已,一揮即滅。,片中男主角開車載著一家人朝機場逃亡,一路上,公路在下沉、起伏,高架崩塌,別墅變平地,高樓傾覆,看著那慢慢變形的柱子,整個城市上空陣陣黑煙,爆炸聲此起彼伏,熊熊烈火,看到這,一股莫名的哀傷和震撼在心底蔓延。偌大的城市瞬間變?yōu)樗槠稽c一點的沉入大海,無數(shù)生靈就在惶恐中歇斯里底的吶喊、呼救,聲音漸漸湮滅在硝煙中。生命,有時候真的很脆弱。3在看到諾亞方舟時,也是片子的高潮部分了。無數(shù)人爭搶著要登上去,場面一片混亂,讓我最難忘的是那個很陰險的父親,是的,他對情人、下屬防之又防,甚至是不近人情。可是他對自己的兩個孩子真的是遠超出了那份父愛的沉重。他和一個孩子在懸崖邊上,眼看著就要掉下去了,這時候他用力把那個孩子扔上去,而自己卻選擇了掉落的滅亡。從某個角度來說,我敬佩這樣的父親。還有之前那個印度科學(xué)家與妻子、孩子在南美洲被淹沒的最后一刻,相擁在一起的微笑和滿足;美國總統(tǒng)在放棄登船后與女兒之間互通的電話;美國地質(zhì)學(xué)家的父親最后選擇和他的老朋友葬身在大海之上;甚至是意大利總理選擇與他的人民在災(zāi)難來臨之前一起禱告這些畫面都給我留下了很深的印象。當(dāng)看到海嘯漫過喜馬拉雅山頂時,你會不自覺的思索,在生命的最后關(guān)頭該怎么辦?什么是重要的?什么又是次要的?誰對你更重要?你要在生命余下不多的時間里做些什么? 可能一個擁抱,一個吻,一句安慰,一個簡單的手牽手等就可以對生命的末尾來個完美的ENDING了。生命如何把握,值得我們反思!的確,一部電影代表不了什么,但地球已被人類折騰的茍延殘喘卻是不爭的事實。如果我們只把地球當(dāng)做一個開采的金庫,而沒有把它當(dāng)做是自己的家,那么末日,離我們就真的不遠了。所以我們時刻提醒著自己,好好保護我們的地球——我們共同的家,好好愛我們的家人,愛我們身邊的每一個人,好好珍惜每一分、每一秒,無論發(fā)生什么事情,要記得,我們,同在。2012,亦是開始,也是結(jié)束。第二篇:看后感《做最用用的好員工》前二講觀后感滕彩蓮企業(yè)的運行,離不開形形色色的員工,在這里,員工的素質(zhì)就顯得尤為重要了。今天,公司組織我們觀看了艾莫老師的《做最用用的好員工》的前二講,企業(yè)需要什么樣的員工,以及你是哪種類型的員工。視頻很短,而且我也不知道后面還有多少講,具體是講什么的,現(xiàn)在就只針對這兩講談一下自己的感受吧。一開始,艾老師講了“燒紅的鐵不要用手去摸”的故事,告訴我們,當(dāng)一個人決定做一個有用的人才,然后心無旁騖地全身心投入,那就是他成功的秘訣。這給我們敲響了警鐘,進入職場后,不能喪失了目標(biāo),渾渾噩噩,得過且過。視頻里有一個很有趣兒的德才矩陣,德大才大的圣人(馬)、德大才小的君子(牛)、德小才大的小人(狗)、德小才小的愚人(豬)。第二講就說了,現(xiàn)在企業(yè)對員工的任用中,往往出現(xiàn)四大誤區(qū),小人得志的“狗占馬位”、本分但無突破的“牛占馬位”、老板身兼多職的“馬占狗位”、大材小用的“馬占牛位”。我們都希望自己是千里馬,可惜人無完人,所以呢,牛同志們要在專業(yè)技能方面下功夫了,狗同志們要在要在德行上多加修煉,至于豬同志們,咱的革命任務(wù)還很艱巨吶。此外,我想重點說一下德才矩陣里面的企業(yè)德。首先,是員工的價值觀要與企業(yè)一致,這樣才能確保我們上下一心,有條不紊地工作;再者,就是忠誠了,毫無疑問,這是最基本的做人原則,最低的做事底線。最后,艾老師提出了成長渠道的五要
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