社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(已修改)
2024-11-09 22:36 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書根據(jù)《兵團(tuán)黨委關(guān)于實(shí)行重大治安問(wèn)題追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度的規(guī)定》、《兵團(tuán)關(guān)于發(fā)生可防性特大案（事）件責(zé)任追究的規(guī)定》、《兵團(tuán)黨委、兵團(tuán)關(guān)于在兵團(tuán)深入開(kāi)展平安建設(shè)活動(dòng)的意見(jiàn)》和《師市社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書》的要求，按照社會(huì)治安綜合治理“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，特制定本責(zé)任書。責(zé)任主體、期限責(zé)任主體：黨委（黨總支、支部）對(duì)本單位社會(huì)管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人。責(zé)任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。責(zé)任內(nèi)容建立健全綜合治理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、經(jīng)費(fèi)和裝備。實(shí)現(xiàn)“六個(gè)零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動(dòng)的大要案件為零；嚴(yán)重影響國(guó)家安全和政治穩(wěn)定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產(chǎn)和道路交通安全事故為零；影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當(dāng)，造成人員嚴(yán)重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監(jiān)控建設(shè)任務(wù)。經(jīng)抽查職工群眾的安全感達(dá)到98%以上。平安家庭的達(dá)標(biāo)率達(dá)95%以上。職工群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率達(dá)到98%以上，參與率達(dá)到98%以上。獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)集團(tuán)公司黨發(fā)《青松集團(tuán)社會(huì)管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進(jìn)單位的，給予通報(bào)表彰同時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)金。（一）按集團(tuán)公司所屬單位比例的30%評(píng)選出集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)單位。其中，500人以上單位給予獎(jiǎng)勵(lì)50000元，300人至499人的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)40000元，300人以下的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)30000元，單位第一責(zé)任人、第二責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)占總額的40%，其余獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)綜治委成員。（二）按綜治委成員部門的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)集體，獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（三）按單位綜治辦的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)綜治辦，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（四）按專兼職綜治干部的20%評(píng)選集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)個(gè)人，各獎(jiǎng)勵(lì)500元。責(zé)任追究（一）有下列情形之一的，實(shí)行社會(huì)管理綜合治理一票否決發(fā)生安全責(zé)任事故，造成人員傷亡，重大財(cái)產(chǎn)損失的；發(fā)生“三股勢(shì)力”和邪教組織案件，造成重大社會(huì)影響的；發(fā)生暴力恐怖犯罪活動(dòng)的；發(fā)生嚴(yán)重影響企業(yè)安全和治安穩(wěn)定活動(dòng)的；發(fā)生可防性的特大刑事和治安案件的；發(fā)生影響社會(huì)和單位穩(wěn)定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；依據(jù)《社會(huì)管理綜合治理“一票否決權(quán)制”》，凡被集團(tuán)公司社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)一票否決的單位，取消當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)資格，第一、第二責(zé)任人不得晉級(jí)、晉職。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行黨政紀(jì)處理?？哿P500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責(zé)任人上年年薪的10%，第二責(zé)任人上年年薪的8%，領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員上年年薪的5%。（二）有下列情形之一的取消當(dāng)年評(píng)先資格，給予單位社會(huì)管理綜合治理專項(xiàng)扣罰1萬(wàn)元，扣罰單位第一責(zé)任人3000元，第二責(zé)任人2000
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