【正文】 第一篇：物業(yè)公司經(jīng)理兼總支書記述職報告各位領導：我于年12月30日擔任物業(yè)一公司經(jīng)理兼總支副書記。回首過去，感觸頗深。五個多月的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也基本步入了正軌，同時也取得了一些成績，但這些成績的取得與處領導的關心和支持是分不開的，與公司班子成員的密切配合是分不開的，與公司全體員工的辛勤努力是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝！按照穿越小說網(wǎng) 、正確的政績觀和黨的群眾觀，加強領導干部作風建設的要求，下面我就五個方面談一談這半年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。―――思想作風方面作為一名領導干部如何牢固樹立科學發(fā)展觀、正確的政績觀和黨的群眾觀，始終堅持黨的群眾路線。首先，自己不斷增強自身的責任意識。這是做好處黨政領導交給我的重任、帶好物業(yè)一公司這一班人、做好物業(yè)管理的首要前提。其次，是始終把素質能力的培養(yǎng)和提高放在首位，積累新經(jīng)驗，增長新本領，確保具有適應新形勢和新要求的政治堅定性和敏銳性，正確履行職責的業(yè)務能力和水平，實現(xiàn)決策的準確性和可行性。注重理論學習，始終保持思想清醒和政治堅定。積極探索，在總結經(jīng)驗中提高水平。作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力，這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感，我想既然我挑起了這份擔子，就必須對上級負責、對我的員工負責。近五個多月的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的。作為一名領導干部一定要有駕馭全局的思想和能力，這是自己從做副職到做正職的深刻體會。做一個單位的負責人，在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與公司的中心工作保持一致，樹立全局一盤棋的思想。胡錦濤總書記強調指出：“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執(zhí)政為民，對于我們物業(yè)公司的具體工作來說，貫徹“三個代表”就是多為群眾辦實事，積極為業(yè)主、為企業(yè)排憂解難，把優(yōu)質服務上升為規(guī)范服務，最終定格在品牌服務上。―――學風方面常言道“學用相長”。我自己始終牢固樹立終身學習的理念，堅持學習各種專業(yè)知識，注重用新視野分析問題，提高水平。從發(fā)現(xiàn)問題中找差距；不恥下問，多方請教，在解決問題中煉就技能；時常反思，作為一名黨員領導干部的我，在日常工作、學習、生活當中，如何嚴格要求自己、如何加強自我約束。因此，我做到了上級規(guī)定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我堅決達到，不違章、不違紀、不違法，把學到的知識充分地運用到了實際工作中去。―――工作作風方面今年以本文來源：公務員在線，在班子成員和全體員工的大力支持下，自己不斷增強做好各項工作的使命感和責任感。堅持在服務業(yè)主、服務基層、服務員工中檢驗和提高工作水平，努力做員工的幫手、黨組織的參謀助手，盡力把各項工作做實、做細、做深、做精，所分管和負責的工作保持了較好的發(fā)展態(tài)勢。一是求真務實，真抓實干。今年的小區(qū)綠化工作在廣泛征求大家的意見后，采用了以種植灌木來代替草坪的方法，既節(jié)約了成本保證了綠化效果，又節(jié)約了水資源，效果比較明顯。自己每天早晨6點多鐘就到小區(qū)里檢查綠化、衛(wèi)生、垃圾清運工作，做到心中有數(shù)，小區(qū)環(huán)境有了明顯的好轉。二是加強工作的責任感和緊迫感。為了企業(yè)的發(fā)展，今年在處領導的幫助與支持下，成功地拿下了sadg項目部兩處的物業(yè)服務項目，為公司增加收入30余萬元。尤其解決了黎明小區(qū)常年沒有路燈和封閉問題，受到了小區(qū)居民們的好評。三是以公道正派、強化服務為宗旨，積極拓展“440”便民服務中心的服務理念。公司專門指派一名副經(jīng)理全面負責“440”便民服務中心改造以及軟件資料匯編工作，目前人員、微機等已經(jīng)到位，新的“440”便民服務中心即“一站式”服務模式初步形成。四是公司的發(fā)展思路清晰、目標明確、經(jīng)營管理有序，到目前為止各項工作運轉平穩(wěn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高。―――領導作風方面想要做一個稱職的一把手，就必須用制度自律，嚴格按公司制定的措施辦事。在重大問題上，不搞“一言堂”，廣泛征求班子其他同志的意見和建議，力求秉公辦事；在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的，自己首先做到；不以經(jīng)理自居，尋求索取，而以經(jīng)理自律，講求奉獻，珍惜企業(yè)和員工給予的榮譽和權力。通過加強工作作風建設，落實民主集中制原則，認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業(yè)做好自己的工作，為深化企業(yè)的改革、促進企業(yè)的穩(wěn)定、推進企業(yè)的發(fā)展自覺貢獻力量。―――生活作風方面本人始終堅持自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，為人正派，注重養(yǎng)成健康生活情趣，有較高的精神追求，遠離一些非法的娛樂場所。作為一名領導干部，自己能夠認真地執(zhí)行黨組織的各項規(guī)定和具體要求，在工作中從沒有吃、拿、卡、要的現(xiàn)象，做到清清白白，自己的配偶、子女沒有出現(xiàn)嚴重的違法違紀現(xiàn)象，―――存在問題回顧半年來的工作，對照崗位職責，我認為自己還是穿越小說網(wǎng) 。雖然在工作中取得了一些成績，但也存在著一定的不足。這些不足，有待于在今后的工作中加以改進和克服。一是學習深度不夠。作為公司經(jīng)理，平時自己雖然很重視學習，但學習還不系統(tǒng)、不全面，還缺乏學深學透的鉆研精神，還不能很好的把理論成果運用于指導工作實踐中，表現(xiàn)為宏觀、微觀把握失衡，多忙于落實決策，影響工作主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。二是深入基層調查研究不夠。由于忙于事務工作，尤其是把主要精力放在經(jīng)營與管理工作上，到基層去的少，調查研究的深度還不夠。三是領導方法和領導藝術有待改進。工作頭緒多，任務繁重，工作壓力大，有時心態(tài)調整不到位，表現(xiàn)出急噪情緒。有時批評同志不注意講究場合和方式，不但效果欠佳，而且又極易影響、挫傷員工的積極性。―――整改措施及今后的努力方向針對以上問題，我決心從以下幾個方面加以整改和提高。一是加強學習，不斷提高業(yè)務能力和領導水平。確立終身學習的理念，把學習作為生存的需要和方式，作為一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，養(yǎng)成“常學”、“善學”、“深學”的良好習慣。二是改進工作作風，求真務實，撲下身子，真抓實干。布置工作，既要提要求，又要講方法，更要與員工一道抓落實；檢查工作，既要聽匯報，也要實地查看原始資料；多下基層調查研究；注意聽取多方意見，尤其要聽取不同意見。堅持黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的作風。三是始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，奮發(fā)有為。時刻牢記上級的重托，牢記肩負的責任，以強烈的事業(yè)心和責任感，盡職盡責，從不言敗、挑戰(zhàn)自我、不斷超越；攜班子其他成員一道，帶領物業(yè)一公司逢榮譽必爭、逢名次必奪。以上發(fā)言，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。謝謝物業(yè)公司經(jīng)理兼總支書記述職報告第二篇：物業(yè)公司書記述職報告述 職 報 告尊敬的各位領導、各位代表，大家好！一年來，在公司黨政的正確領導下，同本部干部員工團結一致，以安全生產(chǎn)為主線，以提高經(jīng)濟效益為中心，強化內部精耕細作，在經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、員工隊伍穩(wěn)定、綜合治理和推進“五型企業(yè)”建設工作中做了大量切實有效的工作，取得了良好的成績。現(xiàn)將一年來的任職情況述職如下：一、狠抓隊伍建設，加強領導干部黨員的思想政治教育，注重員工的理論學習。本人做為基層黨支部書記，在日常工作中，把抓好理論學習做為黨員干部思想政治建設的重要內容，加強員工的理論學習和教育培訓。一是年初制定學習計劃，做到年、月都有安排，今年黨支部組織黨員學習12次，每名黨員寫學習筆記近萬字，寫學習心得5篇以上，在學習形式上, 開展了多種形式的黨員教育工作，并有選擇，有目的的選取學習內容，真正做好每個黨員的政治思想教育工作。二是通過開展以創(chuàng)建“四強”基層黨組織，“四好”領導班子，“標桿”黨支部，黨員責任示范區(qū)，無職務黨員先鋒崗為主要載體的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。使黨員、干部有了明確的工作方向，為進一步做好物業(yè)服務工作奠定了堅實的思想基礎。三是從實際出發(fā)，創(chuàng)新員工理論學習方法，采取了集中學與個人自學、通讀文件與座談相結合的方式，通過討論、座談會、寫心得、記筆記等方法，提高學習效能，不斷提升員工的文化、技能素質、職業(yè)道德素養(yǎng)。二、加強黨建工作，促進全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和班組建設工作。2011年，我部根據(jù)公司的各項工作部署，全體員工圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理，提升物業(yè)服務質量等方面，認真扎實地推進“五型企業(yè)”建設和班組建設工作。一是把安全生產(chǎn)管理放在工作的首位，重點加大崗位危險源的辨識力度，使員工準確掌握自己工作環(huán)境中的危險源，達到超前預控和防范。同時，圍繞安全生產(chǎn)，組織開展了形式多樣的安全崗位練兵，技術比武，勞動競賽和“反三違”等活動，引導干部員工樹立了