新主人翁精神有感(已修改)
2025-11-04 22:14 本頁面
【正文】 第一篇：新主人翁精神有感新主人翁精神培訓(xùn)有感為增強(qiáng)個人對公司的認(rèn)同感及提高員工的素質(zhì)，公司特請陳金根先生為公司全體員工進(jìn)行了關(guān)于新主人翁精神的培訓(xùn)。眾所周知，主人翁精神曾經(jīng)是中國社會的主流精神，依靠這種精神，我們?nèi)〉昧松鐣髁x革命和建設(shè)的輝煌成就。隨著時代的發(fā)展，無論是企業(yè)或是個人，都需要將主人翁精神發(fā)揚(yáng)光大。只有這樣，我們才會在任何困難面前勇往直前，克服一個又一個困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速健康地發(fā)展和自我發(fā)展。通過這次培訓(xùn)，我有如下感想：首先，說一下工作態(tài)度。常言道：態(tài)度決定命運(yùn)。一個人，無論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，以積極的態(tài)度面對生活，自己的人生也將會是積極向上的。對于同一困難，消極的人覺得根本無法解決，而積極的人則利用一切可能利用的資源，來克服困難，而他自己也在此過程中得到更多。因此即使是處在一個具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，而我們完全可以將這看做是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以我們一定要用自己的膽識，用自己的才華，用自己的智慧去解決！只有這樣，經(jīng)過一次次的歷練，最終我們的工作能力就會更上一個境界。其次，弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須明確自己的工作職責(zé)。也就是明確自己是誰，應(yīng)該做些什么。只有明確了我是做什么的，工作才會有方向，才會有動力，才會有激情，才會有興趣，才會有成績，才會有喜悅。明確了自己的崗位職責(zé)，將工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，而不是得過且過，朝著正確的方向努力，發(fā)揮自己的潛能，盡職盡責(zé)，更好地完成自己的本職工作。另外，還必須要有責(zé)任感和責(zé)任心，在工作中時刻牢記這是自己的工作，必須將它做好。再次，弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須具有堅定的理想和信念?，F(xiàn)代社會，工作壓力無處不在，有來自自己不熟悉的領(lǐng)域，有來自時間的緊迫，有來自心靈的壓力，有來自溝通上的壓力。而只要我們有足夠堅定的理想和信念，這些壓力都能一一解決，或可通過后天的學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，或可通過提高工作效率來擺脫，亦可以端正自己的工作態(tài)度來調(diào)整，也可以通過加深理解來解決?？傊?，只要心中有理想和信念，任何困難都不是問題。最后，弘揚(yáng)新主人翁精神，爭做合格崗位主人，必須做到為人正直。正直 是指一個人的正氣，做人最基本的道德準(zhǔn)則。正直使你長出一雙智慧的翅膀。作為員工，要繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約、不奢侈、不浪費(fèi)不貪圖虛榮、不圖享樂，以儉勵志，與廉潔誠信同在，與公正廉樸同行，從自己做起，從現(xiàn)在做起，真誠待人。在于同事的交往中，我們要堅持按嚴(yán)責(zé)辦事，按制度辦事，堅持說真話、不說假話，光明磊落，信守諾言、誠實(shí)做人，凡做事做人不欺心，我們才能保持內(nèi)心的安寧和生命的清澈。以正確的世界觀、人身觀、價值觀，不斷凈化我們自己的心靈、陶冶高尚的情操，促使我們做一個正直的人，做一個人格健全完善的人，做一個受人推崇的人。弘揚(yáng)新主人翁精神，要求我們必須具備不斷學(xué)習(xí)的能力，知識經(jīng)濟(jì)時代日新月異，人類社會正以前所未有的速度飛快發(fā)展。作為年輕的一代，我們擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，因為如今我們學(xué)習(xí)的渠道更為豐富，自然面臨的問題是不學(xué)習(xí)就要落后，因此我們應(yīng)該抓住每一個機(jī)會和機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)新的知識，用知識的頭腦武裝自己，并通過實(shí)踐中的不斷練習(xí)，不斷提升鞏固，使自己的知識和技能與時俱進(jìn)，適應(yīng)企業(yè)和社會的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)，團(tuán)隊合作至關(guān)重要。因為企業(yè)是一個集體，我們每個人都是這個集體中
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1