總監(jiān)崗位職責(已修改)
2025-11-04 22:02 本頁面
【正文】 第一篇：總監(jiān)崗位職責。，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。、績效津貼。第二篇：營銷總監(jiān)崗位職責營銷總監(jiān)崗位職責、具體銷售計劃和市場分析及預測。，完成公司下達的銷售目標。、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。、培訓、激勵、考核、任免下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。定期匯報或及時總經理。、業(yè)務規(guī)范、績效等制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。，如與渠道商的關系。，并監(jiān)督執(zhí)行。，特別是與商務部的配合。，上述各項事宜均需上報總經理同意后實施。第三篇：銷售總監(jiān)崗位職責銷售總監(jiān)崗位職責（一）銷售管理：，制定公司的銷售政策、銷售目標，組織開展銷售業(yè)務，對銷售經營指標負責；，對渠道進行規(guī)劃與整理，落實市場責任區(qū)域與目標任務，把目標銷售任務分解到每個營銷區(qū)經理和省級經理；,并根據市場變化規(guī)律,提出具體的營銷計劃方案；、熟悉市場特點、營銷特點、與主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；、落實公司產品的銷售任務，主持每年、月度銷售目標的制定，報批總經理并督導實施；。合理布局經銷商，關注通路價格的穩(wěn)定性，洞察預測通路危機并及時應對，親自對重要客戶定期巡訪與維護；，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發(fā)建議；、銷售合同的評審、銷售價格的控制； 組織建立健全客戶檔案，、函、電、文件的審核，對文件、報表的有效性負責；、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；（二）團隊管理：、績效考核和督促,并根據市場變化對業(yè)務人員和營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；、月工作計劃的制定與實施，并對其進行評審、指導；，深化與顧客的聯(lián)系；明確經營方針與策略，指導營銷區(qū)經理逐周制定滾動工作計劃，落實目標任務；指導營銷區(qū)經理管好下轄業(yè)務團隊；，制定獎懲方案；，監(jiān)督營銷區(qū)經理、省級經理的工作狀態(tài)與結果；尋求提高運行效率的對策方案，及時檢查與糾正下屬的履職行為；加強績效考評，不斷提高下屬的責任心，提高銷售業(yè)績，降低費用；，擬定部門內部管理制度及工作流程，組織實施并監(jiān)督檢查,對銷售業(yè)務的有序性負責；，及時組織下屬員工培訓工作，提高員工解決問題的能力，加強員工的凝聚力及歸屬感。（三）客戶服務：，研究市場競爭情況；在總結營銷經驗基礎上，提出系統(tǒng)的對策建議，定期向總經理作書面報告；、環(huán)境設施、營業(yè)秩序的控制，貫徹公司經營
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