【正文】 第一篇：大黃鎮(zhèn)選派工作專題調(diào)研報(bào)告大黃鎮(zhèn)選派工作專題調(diào)研報(bào)告中共大黃鎮(zhèn)委員會(huì)（二○一一年十月十二日）選派機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村任職工作已持續(xù)開展多年，已成為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。為認(rèn)真總結(jié)選派干部到村任職工作的成效和經(jīng)驗(yàn)，深入了解選派工作中存在的不足和問題，以及為下一步選派工作提供決策建議，10月12日，大黃鎮(zhèn)召開黨委會(huì)議研究決定成立以劉澤濤書記為組長，黨政班子領(lǐng)導(dǎo)為成員的專題調(diào)研組，深入全鎮(zhèn)7個(gè)行政村開展調(diào)研選派工作，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、走訪調(diào)查等方式，對(duì)選派工作作深入了解，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、選派干部基本情況我鎮(zhèn)共有第四批選派干部2名，其中張繼輝來自界首市檔案局，選派到大黃鎮(zhèn)郭店行政村任黨總支第一書記，王棟來自界首市水務(wù)局，任史爐行政村任黨總支第一書記，任期三年，現(xiàn)在任期即將滿限。通過調(diào)研了解到選派干部受到了農(nóng)村基層干部和廣大農(nóng)民群眾的普遍歡迎，他們肩負(fù)組織的重托，滿懷群眾的信任與期待。結(jié)合大黃鎮(zhèn)實(shí)際，“難點(diǎn)村”和相對(duì)貧困、后進(jìn)村仍存在，選派干部的到村任職，有利于將城市的人才輸送到農(nóng)村，將發(fā)展資金和項(xiàng)目引入到農(nóng)村，有利于培養(yǎng)鍛煉一批了解基層、熱愛群眾、善干事業(yè)的干部隊(duì)伍。二、選派干部需求、范圍和條件調(diào)研組進(jìn)村入組到戶，采取召開黨員座談會(huì)、群眾征求意見、個(gè)別走訪等方法，了解你這個(gè)鎮(zhèn)、村的特點(diǎn)、亮點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里，了解優(yōu)勢、劣勢和群眾的訴求，通過不同的形式，廣泛聽取群眾的意見，立足村情民情和農(nóng)村實(shí)際，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和著力點(diǎn)，突出各選派村的發(fā)展特色，目前鎮(zhèn)選派干部需求名額仍為2名分別到難點(diǎn)村或后進(jìn)村任黨總支第一書記，為這些村注入新的血液，創(chuàng)新農(nóng)村工作機(jī)制。結(jié)合鎮(zhèn)發(fā)展實(shí)際和農(nóng)村難點(diǎn)問題，選派干部范圍應(yīng)農(nóng)委、經(jīng)濟(jì)部門、黨政等專業(yè)性強(qiáng)的單位進(jìn)行選派，年齡40歲左右，大專以上文化，有一定的基層工作經(jīng)歷，以便為更好更快地投入到農(nóng)村一線工作中。三、選派工作重點(diǎn)著力解決農(nóng)村發(fā)展瓶頸選派干部到難點(diǎn)村或后進(jìn)村任黨總支第一書記。一是選派干部到村后，從調(diào)查研究入手，建立健全了工作制度，使落后村的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)了起來，使示范村的工作上了水平和臺(tái)階。組織黨員干部入農(nóng)戶、聽意見、辦實(shí)事，力所能及地幫助群眾解決問題，全面推進(jìn)“雙培雙帶”工程、為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”和黨員承諾制等建設(shè)。二是選派干部在農(nóng)村任職期間，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，狠抓選派村、鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。三是支持了任職地新農(nóng)村建設(shè)。新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)相當(dāng)繁重，選派干部到農(nóng)村任職后，要把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作為工作重點(diǎn)來抓，積極協(xié)調(diào)多方面的關(guān)系，帶領(lǐng)群眾制定和完善新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，認(rèn)真組織實(shí)施。四是注重發(fā)揮選派單位的優(yōu)勢、自身的優(yōu)勢和當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢，千方百計(jì)爭取項(xiàng)目資金，努力尋找新農(nóng)村建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使任職地新農(nóng)村建設(shè)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。四、加強(qiáng)與城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建選派工作結(jié)對(duì)共建，要以解決當(dāng)前實(shí)際問題為突破口。一是要建好活動(dòng)陣地，規(guī)范組織生活。農(nóng)村黨支部由于客觀上的農(nóng)忙因素和主觀上的意識(shí)問題，“三會(huì)一課”制度及其它黨組織生活制度基本上都得不到落實(shí)。選派工作與城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對(duì)，就需要落實(shí)專人，發(fā)揮文化知識(shí)優(yōu)勢和思想認(rèn)識(shí)優(yōu)勢，在與農(nóng)村黨員共過組織生活的過程中，引導(dǎo)、幫助、督促他們規(guī)范黨組織生活，發(fā)揮好黨組織活動(dòng)在加強(qiáng)黨員教育管理方面的重要作用。二是要注重黨內(nèi)關(guān)懷。要通過開展經(jīng)常性的互聯(lián)互通和“送溫暖”活動(dòng)，及時(shí)、全面了解農(nóng)村黨員的所思所盼，加強(qiáng)思想感情溝通，切實(shí)解決他們?cè)谏a(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，把這種關(guān)懷擴(kuò)大到普通群眾，爭取廣大群眾對(duì)結(jié)對(duì)共建的支持，在黨和群眾之間搭起一座“連心橋”。開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，根本目的就是要推動(dòng)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一是要幫助村上理清發(fā)展思路。首先注重發(fā)揮人才、信息靈通等優(yōu)勢，派出或協(xié)調(diào)專人深入結(jié)對(duì)共建村，開展調(diào)查研究，找出存在的問題和發(fā)展優(yōu)勢，幫助村上制定出經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。二是要給予農(nóng)村發(fā)展以資金支持?；鶎狱h組織要根據(jù)所在部門的職能和實(shí)力，或給予力所能及的經(jīng)濟(jì)援助，或提供資金援助信息，協(xié)調(diào)解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的資金不足問題，致力協(xié)助創(chuàng)辦一個(gè)乃至幾個(gè)有明顯帶動(dòng)作用、有一定規(guī)模的致富產(chǎn)業(yè)示范基地，尋找一條發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的路子，努力增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。三是要培養(yǎng)農(nóng)村致富先鋒群體。要圍繞實(shí)施“黨員先鋒工程”，堅(jiān)持把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成干部，指導(dǎo)、幫助結(jié)對(duì)村的黨組織注重在致富能人、科技能手、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人中培養(yǎng)一批入黨積極分子，發(fā)展一批新黨員，不斷改善農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要建立交流機(jī)制或聯(lián)席會(huì)。要定期組織參與結(jié)對(duì)共建的城鄉(xiāng)基層黨組織開展座談?dòng)懻?，交流結(jié)對(duì)共建得失，及時(shí)針對(duì)新情況、新問題和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新需要，調(diào)整工作思路，增添新的措施，推進(jìn)結(jié)對(duì)共建活動(dòng)向縱深發(fā)展。建立督查指導(dǎo)制度。要通過組織具有較高政策理論水平和較豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的干部，深入結(jié)對(duì)雙方，實(shí)地查看，親自參與，對(duì)結(jié)對(duì)共建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和偏離軌道的做法予以強(qiáng)化和糾正，確保結(jié)對(duì)共建活動(dòng)始終沿著務(wù)實(shí)、順暢、有效的方向發(fā)展。五、存在的問題選派干部到村任職方面做了許多工作，取得了較好成績，但也存在一定問題：一是選派干部顧慮較大。因保障措施落實(shí)不夠，造成個(gè)別干部對(duì)到難點(diǎn)村任職有畏難情緒或到村后需要很長的適應(yīng)時(shí)間。同時(shí)選派干部所到村大多基礎(chǔ)設(shè)施較差，交通不便、條件艱苦，給選派干部的工作和生活帶來了一定壓力。二是部分選派干部缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是農(nóng)村一線工作，到村后不適應(yīng)村務(wù)工作，很難進(jìn)入角色。遇到農(nóng)村工作中的復(fù)雜問題，缺乏處理農(nóng)村問題的經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致日常工作或行事畏手畏腳，工作開展比較困難。六、選派工作建議好中選優(yōu)，保證選派干部的素質(zhì)。選派工作成功與否，選派干部個(gè)人素質(zhì)最為關(guān)鍵。在確定選派干部對(duì)象時(shí)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，舍得把素質(zhì)好的干部派到基層去，舍得把業(yè)務(wù)骨干派到基層去；工作能力不強(qiáng)的不派，群眾反映不好的不派，學(xué)歷、年齡和身份不符合要求的不派，身體素質(zhì)不好的不派，真正做到精挑細(xì)選，保證選派干部的素質(zhì)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為提高選派干部駕馭農(nóng)村工作、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力和水平的一項(xiàng)重要工作來抓。本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，從“告訴他們干什么，教會(huì)他們?cè)趺锤伞比胧郑粌H安排黨建知識(shí)、農(nóng)村政策法規(guī)等理論內(nèi)容培訓(xùn)，而且還安排有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等做專門輔導(dǎo)，力求培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用，做到有的放矢。要?jiǎng)?chuàng)新選派干部考核方法。對(duì)選派干部的考核特別是選派干部考核等次的確定，一直是選派工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，組織部門應(yīng)進(jìn)一步創(chuàng)新選派干部考核方法，力爭通過考核，真正考出選派干部的工作成效，考出選派干部的精、氣、神?？己诉x派干部時(shí)，不能單純憑選派干部爭取支持力度和引進(jìn)項(xiàng)目資金的數(shù)量來衡量選派干部的優(yōu)劣，應(yīng)充分考慮選派干部的社會(huì)資源、選派村的基礎(chǔ)條件等個(gè)別因素。中共大黃鎮(zhèn)委員會(huì)二○一一年十月十二日第二篇：選派第一書記調(diào)研報(bào)告選派第一書記調(diào)研報(bào)告根據(jù)區(qū)、市、縣組織部門的統(tǒng)一部署和安排，我榮幸的被選派到資源縣瓜里鄉(xiāng)田洞里村擔(dān)任第一書記。4月18日到村里報(bào)到后，我采取走訪農(nóng)戶、實(shí)地考察、召開村班子座談會(huì)、民情分析會(huì)等形式，深入開展調(diào)研活動(dòng)。此外，還走訪了鐘家灣、牛塘凹、將軍頭、竹子山、村架嶺、田洞里等村民小組，從而進(jìn)一步了解農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)民增收、貧困戶等情況?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、基本情況田洞里村是我縣瓜里鄉(xiāng)的一個(gè)較為貧困的山村，村民以漢族為主，全村分為8個(gè)村民小