【正文】 第一篇：企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告20071209 20:03:33第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告(2)企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告一年來，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，雄懷全局，協(xié)調(diào)運(yùn)籌黨委各路工作，全力落實(shí)上屆職代會提出的方針目標(biāo)，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。一、堅持把先進(jìn)性教育活動作為頭等政治任務(wù)來抓，切實(shí)增強(qiáng)公司各級黨組織和黨員干部的先進(jìn)性建設(shè)在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央在新形勢下加強(qiáng)和鞏固黨的建設(shè)的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進(jìn)性教育活動中的重大政治責(zé)任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實(shí)推動。在全公司建立起了黨委負(fù)總責(zé)、教育活動辦公室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督導(dǎo)組督促檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、黨支部認(rèn)真落實(shí)的“五位一體”工作體系和職責(zé)明確、上下銜接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了開展先進(jìn)性教育活動的整體合力。在學(xué)習(xí)動員階段，我組織制訂和實(shí)施了“把握五個重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)三個關(guān)注、抓好五種督導(dǎo)”的階段工作思路，使先進(jìn)性教育活動一開始就起點(diǎn)高、方向明、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、措施實(shí)、兩不誤。在分析評議階段，我圍繞八個環(huán)節(jié)抓了十個方面的工作，突出了“四個必到、五個不說、三個全面覆蓋、嚴(yán)把五關(guān)、全準(zhǔn)特精”等階段活動特色，做到了“三個確?！?。即確保中央和管理局黨委規(guī)定的動作全部做完，一個不少；確保名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準(zhǔn)，分析評議到位，思想認(rèn)識提高。聯(lián)系自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，查擺問題，剖析根源，完成了個人黨性分析材料。在整改提高階段，我提出實(shí)施了“建立三種制度體系，建設(shè)‘五型’機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)‘五好’黨支部，爭當(dāng)‘五好’黨員”等重點(diǎn)工作思路。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨支部和廣大黨員根據(jù)征求意見和查擺的問題，分別制定了切合實(shí)際、操作性較強(qiáng)的整改方案，排出整改大表，層層抓好整改措施的落實(shí)。積極探索建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，列出五大類個制度目錄，公司黨委新建制度個，修訂完善制度個。基層黨組織新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進(jìn)性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有“不滿意”票。在履行組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時，以普通黨員的身份參加了所在黨支部的教育活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)一系列重要講話精神，《黨章》和《先進(jìn)性教育活動讀本》，并按照要求認(rèn)真做好讀書筆記，帶頭參加展評，帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，在履行“雙重職責(zé)”過程中推動了工作、提升了素質(zhì)。撰寫的《爭做“八個方面”表率、永葆黨員的先進(jìn)性》，先后在中宣部主辦期刊《黨建》、人民日報社主辦期刊《人民論壇》上發(fā)表。同時，堅持把加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)外，擠時間、找空閑學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現(xiàn)實(shí)問題，積極探索解決實(shí)際問題的有效途徑，促進(jìn)了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。二、堅持高揚(yáng)負(fù)責(zé)任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍針對上級有關(guān)部門查出的問題和干部隊伍中存在的八個方面突出問題，以深入開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，制訂實(shí)施了“重點(diǎn)解決八個方面的問題、努力實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復(fù)合能力和綜合素質(zhì)，全力打造堪當(dāng)重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻(xiàn)的干部隊伍。（一）扎實(shí)推進(jìn)“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動。一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了“負(fù)責(zé)任”大討論活動。公司科以上干部圍繞“對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”這個中心展開學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查擺不足，抓好整改，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識不斷增強(qiáng)，“負(fù)責(zé)任才能擔(dān)重任，有能力才能大作為”成為廣大黨員干部的共識。每一名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系自己的思想實(shí)際，寫出了具有指導(dǎo)意義的學(xué)習(xí)體會，公司黨委將篇學(xué)習(xí)心得匯編成冊，以供相互交流、相互學(xué)習(xí)。二是組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決了“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題，努力在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，實(shí)現(xiàn)“由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗(yàn)型干部向技能型干部轉(zhuǎn)變，由知識型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變”，重塑了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。三是重點(diǎn)抓好制度建設(shè)，提升黨務(wù)政務(wù)的規(guī)范性、科學(xué)性、民主性。在黨務(wù)方面，我把制度建設(shè)同思想政治建設(shè)、組織建設(shè)有機(jī)統(tǒng)企業(yè)黨委書記度述學(xué)述職述廉報告第二篇：企業(yè)黨委書記2005述學(xué)述職述廉報告一年來，在局黨委和管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢記責(zé)任，雄懷全局，協(xié)調(diào)運(yùn)籌黨委各路工作，全力落實(shí)上屆職代會提出的方針目標(biāo)，確保了公司各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。一、堅持把先進(jìn)性教育活動作為頭等政治任務(wù)來抓，切實(shí)增強(qiáng)公司各級黨組織和黨員干部的先進(jìn)性建設(shè)在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央在新形勢下加強(qiáng)和鞏固黨的建設(shè)的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進(jìn)性教育活動中的重大政治責(zé)任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實(shí)推動。在全公司建立起了黨委負(fù)總責(zé)、教育活動辦公室協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督導(dǎo)組督促檢查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范、黨支部認(rèn)真落實(shí)的“五位一體”工作體系和職責(zé)明確、上下銜接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了開展先進(jìn)性教育活動的整體合力。在學(xué)習(xí)動員階段，我組織制訂和實(shí)施了“把握五個重點(diǎn)、強(qiáng)調(diào)三個關(guān)注、抓好五種督導(dǎo)”的階段工作思路，使先進(jìn)性教育活動一開始就起點(diǎn)高、方向明、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、措施實(shí)、兩不誤。在分析評議階段，我圍繞八個環(huán)節(jié)抓了十個方面的工作，突出了“四個必到、五個不說、三個全面覆蓋、嚴(yán)把五關(guān)、全準(zhǔn)特精”等階段活動特色，做到了“三個確?！?。即確保中央和管理局黨委規(guī)定的動作全部做完，一個不少；確保***名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準(zhǔn)，分析評議到位，思想認(rèn)識提高。聯(lián)系自身思想實(shí)際和工作實(shí)際，查擺問題，剖析根源，完成了個人黨性分析材料。在整改提高階段，我提出實(shí)施了“，建設(shè)‘五型’機(jī)關(guān)，爭創(chuàng)‘五好’黨支部，爭當(dāng)‘五好’黨員”等重點(diǎn)工作思路。公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、基層黨支部和廣大黨員根據(jù)征求意見和查擺的問題，分別制定了切合實(shí)際、操作性較強(qiáng)的整改方案，排出整改大表，層層抓好整改措施的落實(shí)。積極探索建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，列出五大類38個制度目錄，公司黨委新建制度12個，修訂完善制度11個?；鶎狱h組織新建制度36個，修訂完善制度73個。05年6月1316日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進(jìn)性教育活動開展情況綜合評價滿意率***，基本滿意率***，沒有“不滿意”票。在履行組織和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的同時，以普通黨員的身份參加了所在黨支部的教育活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記關(guān)于黨的先進(jìn)性建設(shè)一系列重要講話精神，《黨章》和《先進(jìn)性教育活動讀本》，并按照要求認(rèn)真做好讀書筆記，帶頭參加展評，帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，在履行“雙重職責(zé)”過程中推動了工作、提升了素質(zhì)。撰寫的《爭做“八個方面”表率、永葆黨員的先進(jìn)性》，先后在中宣部主辦期刊《黨建》、人民日報社主辦期刊《人民論壇》上發(fā)表。同時，堅持把加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)外，擠時間、找空閑學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現(xiàn)實(shí)問題，積極探索解決實(shí)際問題的有效途徑，促進(jìn)了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。二、堅持高揚(yáng)負(fù)責(zé)任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊伍針對上級有關(guān)部門查出的問題和干部隊伍中存在的八個方面突出問題，以深入開展“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，制訂實(shí)施了“重點(diǎn)解決八個方面的問題、努力實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變、促使領(lǐng)導(dǎo)干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復(fù)合能力和綜合素質(zhì)，全力打造堪當(dāng)重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻(xiàn)的干部隊伍。（一）扎實(shí)推進(jìn)“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動。一是在全公司范圍內(nèi)組織開展了“負(fù)責(zé)任”大討論活動。公司科以上干部圍繞“對誰負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦”這個中心展開學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查擺不足，抓好整改，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識不斷增強(qiáng)，“負(fù)責(zé)任才能擔(dān)重任，有能力才能大作為”成為廣大黨員干部的共識。每一名科以上領(lǐng)導(dǎo)干部都聯(lián)系自己的思想實(shí)際，寫出了具有指導(dǎo)意義的學(xué)習(xí)體會，公司黨委將90篇學(xué)習(xí)心得匯編成冊，以供相互交流、相互學(xué)習(xí)。二是組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)解決了“政治敏銳性不高，大局意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)實(shí)踐結(jié)合不夠，作風(fēng)不過硬，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，真抓實(shí)干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復(fù)合能力差”等八個方面的突出問題，努力在“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，實(shí)現(xiàn)“由單一型干部向復(fù)合型干部轉(zhuǎn)變，由經(jīng)驗(yàn)型干部向技能型干部轉(zhuǎn)變，由知識型干部向能力型干部轉(zhuǎn)變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉(zhuǎn)變”，重塑了領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。三是重點(diǎn)抓好制度建設(shè)，提升黨務(wù)政務(wù)的規(guī)范性、科學(xué)性、民主性。在黨務(wù)方面，我把制度建設(shè)同思想政治建設(shè)、組織建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一起來，建立健全了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作制度、學(xué)習(xí)制度、黨內(nèi)生活制度、會議制度、干部管理制度、權(quán)力監(jiān)督制度等，提高了黨建工作制度化、規(guī)范化、民主化的水平。，遵循九千管理思想，執(zhí)行基層建設(shè)體系和質(zhì)量管理體系，做到了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。截至目前，公司制度建設(shè)取得了一定成果。①建立了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)制度體系。包括：《地質(zhì)****公司黨委常委會議制度》、《地質(zhì)****公司黨委常委議事規(guī)則》、《地質(zhì)****公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》、《地質(zhì)**