【正文】 第一篇：企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告20071209 20:03:33第1文秘網第1公文網企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告(2)企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告一年來，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，牢記責任，雄懷全局，協(xié)調運籌黨委各路工作，全力落實上屆職代會提出的方針目標，確保了公司各項任務的順利完成。一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，切實增強公司各級黨組織和黨員干部的先進性建設在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在新形勢下加強和鞏固黨的建設的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進性教育活動中的重大政治責任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實推動。在全公司建立起了黨委負總責、教育活動辦公室協(xié)調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、黨支部認真落實的“五位一體”工作體系和職責明確、上下銜接的領導責任制，形成了開展先進性教育活動的整體合力。在學習動員階段，我組織制訂和實施了“把握五個重點、強調三個關注、抓好五種督導”的階段工作思路，使先進性教育活動一開始就起點高、方向明、標準嚴、措施實、兩不誤。在分析評議階段，我圍繞八個環(huán)節(jié)抓了十個方面的工作，突出了“四個必到、五個不說、三個全面覆蓋、嚴把五關、全準特精”等階段活動特色，做到了“三個確保”。即確保中央和管理局黨委規(guī)定的動作全部做完，一個不少；確保名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高。聯(lián)系自身思想實際和工作實際，查擺問題，剖析根源，完成了個人黨性分析材料。在整改提高階段，我提出實施了“建立三種制度體系，建設‘五型’機關，爭創(chuàng)‘五好’黨支部，爭當‘五好’黨員”等重點工作思路。公司各級領導班子、基層黨支部和廣大黨員根據征求意見和查擺的問題，分別制定了切合實際、操作性較強的整改方案，排出整改大表，層層抓好整改措施的落實。積極探索建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，列出五大類個制度目錄，公司黨委新建制度個，修訂完善制度個?；鶎狱h組織新建制度個，修訂完善制度個。年月日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率，基本滿意率，沒有“不滿意”票。在履行組織和領導責任的同時，以普通黨員的身份參加了所在黨支部的教育活動。認真學習了胡錦濤總書記關于黨的先進性建設一系列重要講話精神，《黨章》和《先進性教育活動讀本》，并按照要求認真做好讀書筆記，帶頭參加展評，帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，在履行“雙重職責”過程中推動了工作、提升了素質。撰寫的《爭做“八個方面”表率、永葆黨員的先進性》，先后在中宣部主辦期刊《黨建》、人民日報社主辦期刊《人民論壇》上發(fā)表。同時，堅持把加強日常學習作為提高領導能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學習外，擠時間、找空閑學習，完善知識結構，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現實問題，積極探索解決實際問題的有效途徑，促進了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。二、堅持高揚負責任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻的高素質干部隊伍針對上級有關部門查出的問題和干部隊伍中存在的八個方面突出問題，以深入開展“思想作風建設年”活動為契機，制訂實施了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質，全力打造堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻的干部隊伍。（一）扎實推進“思想作風建設年”活動。一是在全公司范圍內組織開展了“負責任”大討論活動。公司科以上干部圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”這個中心展開學習討論，認真查擺不足，抓好整改，各級領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識不斷增強，“負責任才能擔重任，有能力才能大作為”成為廣大黨員干部的共識。每一名科以上領導干部都聯(lián)系自己的思想實際，寫出了具有指導意義的學習體會，公司黨委將篇學習心得匯編成冊，以供相互交流、相互學習。二是組織各級領導干部重點解決了“政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差”等八個方面的突出問題，努力在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，實現“由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變”，重塑了領導干部的良好形象。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規(guī)范性、科學性、民主性。在黨務方面，我把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統(tǒng)企業(yè)黨委書記度述學述職述廉報告第二篇：企業(yè)黨委書記2005述學述職述廉報告一年來，在局黨委和管理局的正確領導下，在公司黨政領導班子成員的支持下，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求，牢記責任，雄懷全局，協(xié)調運籌黨委各路工作，全力落實上屆職代會提出的方針目標，確保了公司各項任務的順利完成。一、堅持把先進性教育活動作為頭等政治任務來抓，切實增強公司各級黨組織和黨員干部的先進性建設在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是黨中央在新形勢下加強和鞏固黨的建設的重大決策部署。作為黨委書記，深深感受到自己在公司開展先進性教育活動中的重大政治責任，高度重視、精心謀劃，對照要求、扎實推動。在全公司建立起了黨委負總責、教育活動辦公室協(xié)調指導、督導組督促檢查、黨員領導干部帶頭示范、黨支部認真落實的“五位一體”工作體系和職責明確、上下銜接的領導責任制，形成了開展先進性教育活動的整體合力。在學習動員階段，我組織制訂和實施了“把握五個重點、強調三個關注、抓好五種督導”的階段工作思路，使先進性教育活動一開始就起點高、方向明、標準嚴、措施實、兩不誤。在分析評議階段，我圍繞八個環(huán)節(jié)抓了十個方面的工作，突出了“四個必到、五個不說、三個全面覆蓋、嚴把五關、全準特精”等階段活動特色，做到了“三個確?！?。即確保中央和管理局黨委規(guī)定的動作全部做完，一個不少；確保***名黨員都參加分析評議活動，一個不漏；確保主要問題找準，分析評議到位，思想認識提高。聯(lián)系自身思想實際和工作實際，查擺問題，剖析根源，完成了個人黨性分析材料。在整改提高階段，我提出實施了“，建設‘五型’機關，爭創(chuàng)‘五好’黨支部，爭當‘五好’黨員”等重點工作思路。公司各級領導班子、基層黨支部和廣大黨員根據征求意見和查擺的問題，分別制定了切合實際、操作性較強的整改方案，排出整改大表，層層抓好整改措施的落實。積極探索建立黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，列出五大類38個制度目錄，公司黨委新建制度12個，修訂完善制度11個?；鶎狱h組織新建制度36個，修訂完善制度73個。05年6月1316日，公司黨委以黨支部為單位組織了群眾滿意度測評工作，大家對公司黨委先進性教育活動開展情況綜合評價滿意率***，基本滿意率***，沒有“不滿意”票。在履行組織和領導責任的同時，以普通黨員的身份參加了所在黨支部的教育活動。認真學習了胡錦濤總書記關于黨的先進性建設一系列重要講話精神，《黨章》和《先進性教育活動讀本》，并按照要求認真做好讀書筆記，帶頭參加展評，帶頭查擺問題，帶頭制訂整改措施，在履行“雙重職責”過程中推動了工作、提升了素質。撰寫的《爭做“八個方面”表率、永葆黨員的先進性》，先后在中宣部主辦期刊《黨建》、人民日報社主辦期刊《人民論壇》上發(fā)表。同時，堅持把加強日常學習作為提高領導能力的重要途徑，除組織參加公司黨委中心組集中學習外，擠時間、找空閑學習，完善知識結構，增加知識儲備，努力從更深層次研究分析公司改革發(fā)展穩(wěn)定中面臨的現實問題，積極探索解決實際問題的有效途徑，促進了戰(zhàn)略思維能力和駕馭全局能力的提高。二、堅持高揚負責任旗幟，筑牢有能力根基，全力打造忠誠奉獻的高素質干部隊伍針對上級有關部門查出的問題和干部隊伍中存在的八個方面突出問題，以深入開展“思想作風建設年”活動為契機，制訂實施了“重點解決八個方面的問題、努力實現四個轉變、促使領導干部在六個方面做出表率”的活動整體計劃，努力提高干部隊伍的復合能力和綜合素質，全力打造堪當重任、精于治企、善駕市場、忠誠奉獻的干部隊伍。（一）扎實推進“思想作風建設年”活動。一是在全公司范圍內組織開展了“負責任”大討論活動。公司科以上干部圍繞“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”這個中心展開學習討論，認真查擺不足，抓好整改，各級領導干部的政治意識、大局意識、責任意識和紀律意識不斷增強，“負責任才能擔重任，有能力才能大作為”成為廣大黨員干部的共識。每一名科以上領導干部都聯(lián)系自己的思想實際，寫出了具有指導意義的學習體會，公司黨委將90篇學習心得匯編成冊，以供相互交流、相互學習。二是組織各級領導干部重點解決了“政治敏銳性不高，大局意識不強，學習實踐結合不夠，作風不過硬，制度執(zhí)行不嚴格，真抓實干力度不夠，深入基層和深入群眾少，綜合管理能力弱和復合能力差”等八個方面的突出問題，努力在“求真務實、真抓實干、深入基層、心系群眾、清正廉潔、公道正派”六個方面做出表率，實現“由單一型干部向復合型干部轉變，由經驗型干部向技能型干部轉變，由知識型干部向能力型干部轉變，由被動型干部向執(zhí)行型干部轉變”，重塑了領導干部的良好形象。三是重點抓好制度建設，提升黨務政務的規(guī)范性、科學性、民主性。在黨務方面，我把制度建設同思想政治建設、組織建設有機統(tǒng)一起來，建立健全了黨組織的領導工作制度、學習制度、黨內生活制度、會議制度、干部管理制度、權力監(jiān)督制度等，提高了黨建工作制度化、規(guī)范化、民主化的水平。，遵循九千管理思想，執(zhí)行基層建設體系和質量管理體系，做到了凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督、凡事有章可循、凡事有據可查。截至目前，公司制度建設取得了一定成果。①建立了領導干部思想作風建設制度體系。包括：《地質****公司黨委常委會議制度》、《地質****公司黨委常委議事規(guī)則》、《地質****公司黨委理論學習中心組學習制度》、《地質**