“庸、懶、散”的表現(xiàn)(已修改)
2024-11-09 12:51 本頁面
【正文】 第一篇：“庸、懶、散”的表現(xiàn)“庸”指庸官，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為：在其位不謀其政，事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求有功、但求無過，挑肥揀瘦，拈輕怕重；履職能力不強(qiáng)，辦法少，能力小，工作只求過得去、不求過得硬，地方和單位面貌多年沒有改變；心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，做老好人，不敢開展批評與自我批評；權(quán)欲嚴(yán)重，私欲膨脹，一事當(dāng)前，先替自己打算，不想群眾滿意不滿意，只想自己能不能得實(shí)惠，權(quán)力部門化，部門利益化，利益?zhèn)€人化，把權(quán)力當(dāng)作謀利手段，把責(zé)任拋到一邊?！皯小敝笐袉T，就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：疏于學(xué)習(xí)思考，基本理論不掌握，基本法律法規(guī)不掌握，基本業(yè)務(wù)知識不掌握；心思不在干事上，而是忙于應(yīng)酬、跑關(guān)系，工作推推動動、不推不動、推而不動，慢作為、不作為，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至只當(dāng)和尚不撞鐘，得過且過，在崗位不在狀態(tài)，有職能不負(fù)責(zé)任，心不在焉，敷衍塞責(zé)；衙門習(xí)氣重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦，對企業(yè)和老百姓的事，不認(rèn)真辦理，拖拖拉拉，甚至故意刁難；工作不深入，不調(diào)查，不 研究，不了解群眾疾苦，拍腦袋，想當(dāng)然；工作墨守陳規(guī)，因循守舊，創(chuàng)新意識差，唯書唯上不唯實(shí)?！吧ⅰ敝干Y，就是紀(jì)律散、作風(fēng)散、形象散。主要表現(xiàn)為：紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、混字當(dāng)頭；大局意識差，局部利益和團(tuán)體利益至上，各自為政，我行我素，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利或利少的就不執(zhí)行；團(tuán)結(jié)協(xié)作意識差，鬧無原則糾紛，爭你高我低，形不成合力；組織紀(jì)律觀念差，制度形同虛設(shè)，自由散漫，松松垮垮，上班遲到、早退、礦工，或者出勤不出力，或炒股、上網(wǎng)聊天、玩游戲，開會開小差、玩手機(jī)、打瞌睡，有事不請假，外出不報(bào)告。庸、懶、散的主要表現(xiàn)不遵守勞動紀(jì)律，不堅(jiān)守工作崗位，工作隨意性。上班時間串崗、脫崗、上街購物、上網(wǎng)，玩游戲。鬧不團(tuán)結(jié)，當(dāng)面不說，背后亂說。不尊重上級醫(yī)生，不愛護(hù)下級醫(yī)生。長實(shí)際接打與工作無關(guān)的電話。不按醫(yī)療常規(guī)處置病人。1醫(yī)護(hù)查房草率流于形式，未按要求對病人進(jìn)行檢查和心理溝通。1醫(yī)療文書書寫不規(guī)范，不嚴(yán)謹(jǐn)。1責(zé)任心不強(qiáng)，不按程序治療、護(hù)理病人。2醫(yī)護(hù)配合欠密切。2護(hù)士巡視病人能力不強(qiáng)，偶有反饋病情遲緩發(fā)生。2上級醫(yī)護(hù)人員示范作用不明顯，感召力不強(qiáng)。2醫(yī)護(hù)、技人員與病人溝通有時不到位，不及時現(xiàn)象發(fā)生。第二篇：“庸、懶、散”自查報(bào)告“庸懶散”自查報(bào)告根據(jù)市局作風(fēng)效能建設(shè)動員大會的要求，我們規(guī)劃科技處對本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)、確定了努力的方向。一、存在的問題在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，大家普遍都認(rèn)為：自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)水平提高不快。對于各項(xiàng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。存在自滿情緒“淺嘗輒止”，對于國家發(fā)布的新的政策和法律法規(guī)，沒有及時學(xué)習(xí)，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。在工作作風(fēng)方面，我們也有不到之處：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時存在急于求成的情緒。工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過，沒有把工作做到位，滿足于現(xiàn)狀。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。沒有嚴(yán)格要求自己，工作上面缺少“多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)、多問一點(diǎn)”的精神。在紀(jì)律作風(fēng)上，也存在要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠的想法。在思想作風(fēng)方面，我們也存在一定的不足：精神不是十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅(jiān)定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇事不夠冷靜、做事不夠細(xì)致、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，同事之間不愿意提出反對意見，自身存在的缺點(diǎn)也沒有主動請其他同志正面點(diǎn)出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。二、存在問題的主要原因以上問題的存在
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