有關工齡工資調整的通知(已修改)
2024-11-09 06:30 本頁面
【正文】 第一篇：有關工齡工資調整的通知遇到勞動糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問有關工齡工資調整的通知作為勞動者來說，在尋找工作的時候最關心的還是用人單位開出的工資條件和福利。而很多企業(yè)對工資設定的標準每年都會調整，一般工資調整是都會出具有關工齡工資調整的通知下發(fā)給員工。具體通知內容，企業(yè)可以參照下文的范文來寫。對于即將退休的老員工對工齡的計算方法可以參照下文。關于調整工齡工資的通知為體現(xiàn)職工勞動貢獻和年功差別，更好地發(fā)揮工齡工資的激勵作用，經公司領導商議決定，自2017年7月1日起調整工齡工資計發(fā)辦法和標準，現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、調整工齡工資計發(fā)辦法工齡工資計發(fā)辦法調整為按連續(xù)工齡分段、分標準的計發(fā)辦法。二、調整工齡工資標準連續(xù)工齡1～5年，工齡工資標準調整為每年3元。連續(xù)工齡6～10年，工齡工資標準調整為每年5元。連續(xù)工齡11年及以上，工齡工資標準調整為每年10元。三、有關要求，僅限于現(xiàn)實行工齡工資的企業(yè)職工，各單位不得隨意擴大實行范圍和提高標準。，平時不做變動。，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。，取消當月工齡工資。四、具體操作與辦理調整職工工齡工資的辦理，由各單位將本單位職工的進廠時間進行匯總并以書面形式于2017年7月10日前報送行政事務部。由行政事務部進行審核。**************有限公司年月日工齡怎么計算?一、對按照有關規(guī)定招用的臨時工,轉為企業(yè)勞動合同制工人的,其最后一次在本企業(yè)從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人后的工作時間可合并計算為連續(xù)工齡。在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌前的臨時工期間的連續(xù)工齡,可視同繳費年限。在當?shù)貙嵭叙B(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌后的臨時工期間的連續(xù)工齡,要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養(yǎng)老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。二、經組織部門或鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、公社)黨委正式批準的村組織書記、村主任(大隊長)、村(大隊)主辦會計的三種職務，且在村(大隊)任職期間享受固定生活費或定額補貼的人員，被企業(yè)錄用為職工的，其最后一次在上述崗位上工作的時間(包括由組織安排在上述三種職務上連續(xù)工作的時間)，可以和成為企業(yè)職工后的工作時間合并計算為繳費年限。其中：繳費年限的最早起始時間為1958年成立人民公社開始，以前的不再連續(xù)計算，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。(從1999年2月起執(zhí)行)根據局長辦公會議精神，對辦理代理掛靠手續(xù)的上述三種職務人員，其繳費年限也可參照執(zhí)行。三、對已在市屬國有、集體、劃歸企業(yè)工作的固定工、合同制職工中曾任過民辦教師、合同制教師、頂編代課教師。鄉(xiāng)村保健醫(yī)生、赤腳醫(yī)生(不含鄉(xiāng)村保健員)。參加社會主義教育的隊員，被錄用為職工后，其最后一次在上述崗位上工作的時間可與最后一次進本企業(yè)的時間合并計算為連續(xù)工齡。(從1994年1月1日起執(zhí)行)目前，凡參加城鎮(zhèn)社會保險的上述人員，其任民辦教師等工作時間均可計算為繳費年限，1986年10月后在上述崗位工作的時間，必須按規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費。四、軍齡可以計算為繳費年限，在1986年1
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