【正文】 第一篇：文昌學校小學部教師績效工資發(fā)放辦法文昌學校小學部教師績效工資發(fā)放辦法為了充分調動教師的工作熱情，抑制惰性，促進良好的校風，教風，借鑒兄弟學校的經驗，結合我校實際，特制訂教師績效工資發(fā)放辦法如下：一、課任教師績效工資發(fā)放實施原則：將教師的績效工資與課時和工作量化積分考核結合起來。課時包括所擔正課、經典課、英語早讀、語文早讀、興趣小組、中午書法輔導、數(shù)學輔導、晚自習、體育老師負責兩操、升旗相關活動的準備組織以及其它工作。工作量化考核總分為186分，包括教案、作業(yè)、考試成績、聽課、三課、計劃與總結、參會總結、考勤、試卷分析、教研活動、副班主任工作、值日工作、衛(wèi)生工作、教育隨筆、會議記錄、教育教學材料交流、教學基本功練習、思想政治學習、寢室管理、其它加分等?？冃ЧべY來源：從試用期后增長的500元中人均提取50元，學校撥付績效工資人均月100元，績效工資人均 共150元，每課時按1元計算教師課時工資補助，所發(fā)績效工資扣除課時工資補助后總額除以教師工作量化積分總和為單位（1分）量化積分工資，教師工作量化積分乘以單位（1分）量化積分工資為教師工作量化積分工資，課時工資補助與工作量化積分工資和即為教師當月績效工資。學期工作量化積分累計作為以后增資的主要標準。二、實施辦法（一）、課時工資實施辦法：、下午正課（包括班會，班會須有班會記錄）均按1課時計算。、興趣小組課、經典課、英語早讀、。中午書法輔導時間為12:50到13:10，語文數(shù)學輔導時間從13:10到13：50,周一周三有數(shù)學老師輔導（包括書法），周二周四有語文老師輔導（包括書法），相關輔導老師均需按正課制度執(zhí)行。3體育老師負責兩操以及升旗，課間操9：55，14:45準時到操場，負責音響、隊列、做操、總結。升旗時8:10,或9:55到場，負責旗手的培訓，負責升旗時的隊列、音響，負責雨天、大風天的降旗，負責雨后做操以及升旗場地的積水的清掃。負責學校相關活動的會場布置、清場，組織以及隊列。4檢查組成員負責檢查工作，賈老師為檢查組組長，陳校長為檢查組副組長，朱琳老師、商麗霞老師為檢查組成員。查課(一天13查，查上下午六節(jié)正課、查經典課、查英語早讀課、查語文早讀課、查興趣小組課、查中午書法輔導語文數(shù)學輔導課、查晚自習課，每節(jié)課至少查一次，查課時間不固定，詳實記錄老師有無接打手機、曠課、遲到、早退、課中會客、閑談、體罰、關燈、私自調課等情況）；查崗（一天三查，上午查、下午查、晚上查，查老師是否在崗，是否在崗從事教育教學工作）；查衛(wèi)生（早飯后查各班衛(wèi)生區(qū)、大衛(wèi)生間、餐廳，查衛(wèi)生區(qū)有無垃圾，相關綠化帶有無紙、袋，垃圾箱是否有塵土，所負責大衛(wèi)生間是否地面、欄臺潔凈，餐廳就餐區(qū)域餐桌凳是否干凈無剩飯菜、餐桌是否有灰塵，地面有無垃圾；晚飯后查各班教室衛(wèi)生、小衛(wèi)生間、樓梯、走廊，查教室地面是否有垃圾，紙簍撮斗是否有垃圾，班級以及學生物品擺放是否有序，所負責樓道、走廊、欄桿、滅火器、空調、柜子，電視機、窗臺、教室門、樓道門等是否有灰塵或垃圾。查所負責衛(wèi)生間是否地面、潔具、窗臺潔凈，物品擺放是否有條理。查餐寢老師工作（每天就餐1小時后查餐廳所負責分包衛(wèi)生區(qū)餐桌是否有灰塵、剩飯菜、是否打掃，晚飯后是否拖地，凳子是否擺放整齊，宿舍樓所負責分包寢室以及樓道、走廊、值班室、洗衣房、茶爐的地面是否打掃，有無垃圾，衛(wèi)生間是否每天沖刷拖拭，是否監(jiān)督好學生疊被、抻床、擺放物品，是否及時保持相關責任區(qū)內扶手、垃圾箱、門窗、鏡子、柜子、床、滅火器、洗衣機、熱水機等潔凈，查一周洗衣件數(shù)、質量）查教案（每月抽查時負責及時檢查一次，有檢查記錄，記教案上交情況，記教師教案得分，記教案優(yōu)點以及不足）查作業(yè)（每月抽查時負責及時檢查一次，有檢查記錄，記作業(yè)上交情況，記教師作業(yè)得分，記作業(yè)優(yōu)點以及不足，）查隨筆（每周五中午一點到校辦檢查，記隨筆上交情況，記教師隨筆得分，記隨筆優(yōu)點以及不足，記優(yōu)秀隨筆的題目）查聽課記錄（每月抽查時負責及時檢查一次上交情況，核實教師聽課記錄，集體聽課相關領導記錄教師名單，隨堂課依據(jù)查課教師查課記錄為準，記教師聽課記錄得分，記聽課記錄優(yōu)點以及不足）查會議記錄（每月抽查時負責及時檢查一次）記上交情況，記教師得分，記優(yōu)點以及不足。查思想學習記錄（每月抽查時負責及時檢查一次）記上交情況，記教師得分，記優(yōu)點以及不足查教研學習記錄（每月抽查時負責及時檢查一次）記上交情況，記教師得分，記優(yōu)點以及不足、辦公室工作人員工作記錄為依據(jù)。（二）、教師上課違紀扣分細則： 、早退、課中離開教學場所減1分。2．下課鈴響以前讓學生離開教室或解散的減1分。、會客、體罰學生，做與教學無關活動者，與其他老師閑談者減1分。5．曠一節(jié)課減3分。（三）、工作量化積分工資實施辦法（25分）（1）全冊總計劃2分，進度計劃2分，目標重點難點5分，課時安排