年教師輪崗分流方案(已修改)
2024-11-09 04:35 本頁面
【正文】 第一篇：年教師輪崗分流方案教師輪崗分流方案根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，為了推進(jìn)教育均衡發(fā)展，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)情，特制定2010年輪崗分流方案。一、指導(dǎo)思想以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指針，在@鎮(zhèn)中小學(xué)教職工全面聘任的基礎(chǔ)上引入競爭機(jī)制，合理調(diào)配教師資源，均衡師資，激活隊伍，全面提高@鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量。二、范圍及對象@鎮(zhèn)街內(nèi)小學(xué)，男47周歲、女42周歲以下的教師和中學(xué)因?qū)W生減員減班沒有崗位的教師實(shí)行輪崗，中小學(xué)男55周歲、女50周歲以下的教師實(shí)行分流。三、具體方法對全體在職在崗教職工從考勤、領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評價、職業(yè)道德、平時成績、終結(jié)成績、表彰獎勵等方面進(jìn)行全面考核，分?jǐn)?shù)量化得分后，以A級30℅，B級40℅,C級25℅,D級5℅的比例對教職工分等定級。考核時街內(nèi)以學(xué)校為單位，農(nóng)村以支部為單位組織考核。街內(nèi)小學(xué)、中學(xué)七、八年級D級教師（含中學(xué)三處后勤人員）為分流對象，由中心學(xué)校調(diào)往農(nóng)村小學(xué)任教。除分流人員外，街內(nèi)小學(xué)、依檔案年齡從小到大，每校2人，輪崗對口支援農(nóng)村小學(xué)（遠(yuǎn)程教育管理員、英語教師除外），鎮(zhèn)小支援佘營聯(lián)小，雙南支援八里岔聯(lián)小，回民支援肖坡聯(lián)小。中學(xué)七、八年級教師以20092010學(xué)年度上下學(xué)期終結(jié)成績實(shí)行末位分流（上學(xué)期終結(jié)成績占30℅，下學(xué)期終結(jié)成績70℅），由中心學(xué)校調(diào)往農(nóng)村小學(xué)任教。農(nóng)村小學(xué)A級教師根據(jù)需求通過試講到街內(nèi)中小學(xué)、幼兒園輪崗（學(xué)歷合格，專業(yè)對口，短缺學(xué)科，B級教師也可考慮）。、中學(xué)因減班沒有崗位的教師以輪崗人員對待。輪崗期為一學(xué)年，期滿后輪到農(nóng)村小學(xué)經(jīng)過考核85分以上者，方可回原校參加下一學(xué)年的聘任，中學(xué)輪到街內(nèi)小學(xué)的經(jīng)考核90分以上者，可回原校參加下一年聘任。街內(nèi)D級教師男55歲，女50歲以上的教師，學(xué)?？芍苯影才殴ぷ鳎üぷ髁孔们?，但必須達(dá)到其他教師工作量的80℅以上）,不服從安排者，將作為輪崗分流教師對待。輪崗教師待遇：中學(xué)輪崗教師職稱評定以中學(xué)教師身份對待，輪崗到農(nóng)村小學(xué)教師補(bǔ)每月補(bǔ)助交通費(fèi)30元，原校出一半，輪崗到的學(xué)校出一半。輪崗教師每年進(jìn)行表彰，表彰比例為30℅。第二篇：鎮(zhèn)第三輪教師輪崗分流方案鎮(zhèn)第三輪教師輪崗分流方案鎮(zhèn)中心學(xué)校為了解決街內(nèi)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校師資不平衡問題，提高全鎮(zhèn)整體教學(xué)水平，從2001年秋季開始實(shí)行街內(nèi)外學(xué)校教師輪崗分流制度，幾年來的實(shí)踐證明，這一措施是正確的，達(dá)到了預(yù)期的目的。為了進(jìn)一步完善輪崗分流制度，特制定新一輪教師輪崗分流方案。一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神和《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》為指針，在中小學(xué)教職工全面聘任的基礎(chǔ)上引入競爭機(jī)制，合理調(diào)配教師資源，促進(jìn)街內(nèi)外教師合理流動，激活隊伍，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。二、范圍及對象鎮(zhèn)街內(nèi)外中小學(xué)、幼兒園男47周歲、女42周歲以下的教師實(shí)行輪崗，男55周歲女50周歲以下教師實(shí)行分流。三、具體方法對全體在職在崗教職工從考勤、領(lǐng)導(dǎo)評價、群眾評議、職業(yè)道德、平時成績、終結(jié)成績、表彰獎勵等方面進(jìn)行全面考核，分?jǐn)?shù)量化得出結(jié)果后，以A級30%，B級40%，C級25%，D級5%的比例對教職工進(jìn)行分等定級。考核時街內(nèi)以學(xué)校為單位、農(nóng)村以支部為單位組織考核。街內(nèi)小學(xué)、中學(xué)七、八年級D級教師（含中學(xué)三處后勤人員）作為分流對象，由中心學(xué)校調(diào)往農(nóng)村小學(xué)任教。除分流人員外，街內(nèi)小學(xué)、幼兒園依檔案年齡從小到大，按10%的比例，輪崗支援農(nóng)村小學(xué)（遠(yuǎn)程教育管理員、英語教師除外），中學(xué)七、八 年級教師以20082009學(xué)上下學(xué)期終結(jié)成績實(shí)行末位輪崗（上學(xué)期終結(jié)成績30%，下學(xué)期終結(jié)成績70%）。農(nóng)村小學(xué)A級教師根據(jù)需求通過試講到街內(nèi)中小學(xué)、幼兒園輪崗（學(xué)歷合格，專業(yè)對口，短缺學(xué)科、B級教師也可考慮）。輪崗期為一學(xué)年，期滿后輪到農(nóng)村小學(xué)的，經(jīng)過考核85分
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