實(shí)習(xí)生協(xié)議推薦五篇(已修改)
2024-11-09 03:50 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：實(shí)習(xí)生協(xié)議編號(hào)：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）乙方（實(shí)習(xí)生）名稱(chēng)：姓名：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：性別：年齡：地址：所在學(xué)校：法人代表：戶(hù)口所在地：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話(huà)：為了充分開(kāi)發(fā)和利用人力資源，做好實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)管理服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)管理規(guī)范化，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，協(xié)議如下：第一條 工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。工作崗位：工作地點(diǎn)：第二條 協(xié)議期限從年月日起至年月日。第三條 工作時(shí)間按甲方的工時(shí)制度執(zhí)行。第四條 實(shí)習(xí)待遇（一）乙方的實(shí)習(xí)期津貼為 ￥元/月。（二）津貼發(fā)放形式：每月15日前 按日計(jì)算 發(fā)放。第五條 實(shí)習(xí)工作條件（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)安全、衛(wèi)生條件和必要的實(shí)習(xí)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的實(shí)習(xí)生定期進(jìn)行健康檢查；（二）乙方對(duì)甲方的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；（三）對(duì)甲方提出的工作要求，危害到乙方生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第六條 保險(xiǎn)待遇在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。第七條 協(xié)議的變更和解除發(fā)生下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，且不支付任何補(bǔ)償金。，不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作的；；，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；；；；，經(jīng)治療后，不能從事原實(shí)習(xí)崗位工作的；、撤消。第八條 雙方責(zé)任（一）甲方的責(zé)任、拖欠乙方實(shí)習(xí)津貼的，除必須支付給乙方相應(yīng)的津貼外，還需支付給乙方實(shí)習(xí)津貼的25%作為乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；，并給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方需按該保險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方。（二）乙方的責(zé)任；，必須嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度及考核規(guī)定；，不得兼職或受聘、受雇于其它單位，也不得借故請(qǐng)假，甚至?xí)绻?，或利用業(yè)余時(shí)間私攬外活，賺取額外收入，乙方不得利用甲方的代銷(xiāo)關(guān)系、研究成果從事甲方規(guī)定以外的任務(wù)，賺取額外收入。甲方經(jīng)查證后，確認(rèn)乙方發(fā)生上述狀況的，將立即解除與乙方的實(shí)習(xí)關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定追究乙方的賠償責(zé)任。、致殘等不能從事實(shí)習(xí)工作的，乙方應(yīng)回家住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方學(xué)校在為乙方購(gòu)買(mǎi)的商業(yè)保險(xiǎn)理賠中支付。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。，乙方應(yīng)賠償給甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：（1）因乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）因乙方獲取甲方直接、間接商業(yè)機(jī)密給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失；（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方須按照甲方實(shí)際核算的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第九條 保守商業(yè)秘密，必須遵守甲方的保密規(guī)章制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)；除履行職務(wù)需要外，乙方不得泄露、傳播、公布、轉(zhuǎn)讓、使用或以其它方式使任何第三人知悉（包括按照甲方的保密規(guī)定無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)的秘密的甲方）屬于甲方或?qū)儆谒降追匠兄Z有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。，解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司，公司有權(quán)在乙方正式提出書(shū)面申請(qǐng)后將其調(diào)離原涉密的工作崗位。，乙方終止實(shí)習(xí)后仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。，乙方不得將相關(guān)資料私自保留、影印或提供給他人，甲方經(jīng)查證后，確認(rèn)乙方發(fā)生上述狀況的，立即予以終止實(shí)習(xí)，并按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究相應(yīng)賠償責(zé)任；、計(jì)劃報(bào)表、人事檔案、薪津、聘雇紀(jì)錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存檔案、客戶(hù)名單、計(jì)算機(jī)程序和數(shù)據(jù)庫(kù)、產(chǎn)品規(guī)格、配方、員工訓(xùn)練、工作規(guī)劃、公司規(guī)章等不論書(shū)面、圖表或光磁記錄等形式均屬商業(yè)秘密，乙方不得外泄，否則將立即被辭退，并依法追究其經(jīng)濟(jì)及刑事責(zé)任；，乙方不得將甲方的任何設(shè)備、產(chǎn)品、文件或計(jì)算機(jī)資料等帶出公司；，有將甲方的商業(yè)秘密以任何方式泄露出去的行為，尚未造成任何損失的，則扣罰乙方當(dāng)月全部實(shí)習(xí)津貼及補(bǔ)助，并予以解除實(shí)習(xí)關(guān)系；已給公司造成任何損失的，除予以解除
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