如何加強干部援疆工作(已修改)
2024-11-09 03:10 本頁面
【正文】 第一篇：如何加強干部援疆工作如何加強干部援疆工作選派援疆干部，開展干部援疆工作，是黨中央、國務院為促進新疆發(fā)展、維護新疆穩(wěn)定作出的一項重要決策和部署。援疆干部充分發(fā)揮了促進新疆發(fā)展、維護新疆穩(wěn)定的工作隊作用，先進思想、先進經驗的傳播隊作用，促進新疆與內地省市經濟技術合作與交流的聯絡隊作用，增進內地對新疆全面了解的宣傳隊作用。在新疆的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮了特殊重要的作用，作出了并將繼續(xù)作出不可磨滅的貢獻。一是進一步加強和推進對口援疆工作，是貫徹兩個大局思想，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略措施。利用優(yōu)勢，打響干部人才培訓新品牌，堅持以人才資源能力建設為主題，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，按照“輸血與造血并重，更加注重造血；硬件與軟件共建，日益突出軟件；當前和長遠兼顧，更加著眼長遠發(fā)展”的援疆工作原則，全力把干部人才培養(yǎng)打造成援疆工作的新品牌。要以最強的責任感部署中央和省援疆工作會議精神。要認真學習領會中央新疆工作座談會精神，深刻認識對口支援新疆工作的政治責任感和歷史使命感，切實增強援疆工作的自覺性和緊迫感。二是才智結合、強措施，引才渠道不斷拓寬。堅持引進人才與引進智力、引進項目相結合，積極推進人才“柔性”引進機制。借助援疆試點縣這一平臺，狠抓招商引資工作，以項目引進帶動人才引進，對人才“不求所有，但求所用”。強化管理，建立高素質援疆人才隊伍。三是以人為本、搭平臺，為援疆干部搭建良好的工作、生活環(huán)境。始終把援疆干部視為本地干部，一樣管理，一樣要求。在工作崗位安排上，根據干部的任職經歷和專業(yè)特長，合理確定他們的工作崗位和分工。對安排到黨政機關、事業(yè)單位擔任領導職務的，盡量安排他們分管便于發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和業(yè)務特長的工作，確保他們有職、有責、有權。對醫(yī)生、教師等從事專業(yè)技術工作的干部，盡量集中安排在一所醫(yī)院或學校，并擔任科室領導，以便發(fā)揮學科帶頭人的傳幫帶作用。五是深化內部管理，打造過硬干部人才隊伍。按照《對口支援新疆干部和人才管理辦法》，制定“講政治、講學習、講實干、講創(chuàng)新、講擔當、講奉獻、講正氣、講團結”，“不謀私、不離崗、不懈怠、不駕駛、不酗酒、不低俗”的“八講六不”的行為規(guī)范，建立了每周兩次集中學習日制度、離開駐地書面請銷假制度、重大集體活動日報告、重大節(jié)日值班值守等項制度。第二篇：援疆干部工作鑒定[范文模版]免費分享創(chuàng)新援疆干部工作鑒定同志自2003年來我市援疆掛職，根據市黨委的工作安排，先后任一中副校長、市教育局副局長。兩年來，該同志嚴于律己，按照“組織紀律強、適應能力強、吃苦精神強、創(chuàng)新意識強、工作能力強”的“五強”干部要求，緊緊圍繞教育改革、發(fā)展實際創(chuàng)造性地開展工作，不懈提高思想政治素質和業(yè)務能力，積極溝通派出單位（華東市范大學）與的聯系，把我市教育發(fā)展更好地納入西部大開發(fā)的大局，為促進我市教育事業(yè)的快速健康發(fā)展，作出了較大的貢獻。該同志援疆掛職期即將屆滿，現將有關情況總結如下：一、注重政治理論和業(yè)務知識學習，切實提高自身理論和業(yè)務水平。自掛職以來，同志非常注重政治理論和業(yè)務知識學習，認真學習“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《行政許可法》、《公務員行為規(guī)范》以及黨的十六屆四中全會精神，自覺撰寫讀書筆記和心得體會。在工作中以國家公務員行為規(guī)范和兩個“條例”嚴格要求自己，身體力行“三個代表”，做“三個代表”的忠實實踐者，不斷增強領導水平和總攬全局的能力。二、工作盡職盡責，成績有口皆碑。加強調研，積極推進本職工作。兩年來，同志干一行愛一行專一行，工作中能盡職盡責，做好表率，對分管的工作進行深入調研，理清思路，狠抓落實。對我市教育發(fā)展情況進行了深入調研，提出了加強教育規(guī)劃、改革管理體制、推動教育快速健康發(fā)展的一系列思路。針對我市地處偏遠、教育資源不足的實際，提出了發(fā)展現代遠程教育的思路，提高教育的信息化和現代化水平。針對教
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