【正文】 第一篇：大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)報(bào)告據(jù)教育部(微博)網(wǎng)站消息，教育部副部長(zhǎng)杜玉波前天在2013年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)上表示，今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模為699萬(wàn)人，比去年增加19萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻，就業(yè)工作已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，下行風(fēng)險(xiǎn)不斷加大，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大，就業(yè)形勢(shì)將非常嚴(yán)峻，絕不亞于2002009年金融危機(jī)時(shí)期。就業(yè)形勢(shì)：2013年招聘大學(xué)生計(jì)劃和就業(yè)需求崗位明顯減少杜玉波稱(chēng)，由于我國(guó)宏觀就業(yè)形勢(shì)面臨經(jīng)濟(jì)放緩、就業(yè)總量持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性矛盾突出三重壓力，針對(duì)高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢(shì)。據(jù)2月初對(duì)近500家用人單位的統(tǒng)計(jì)，這些單位2013年計(jì)劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。據(jù)最近一次的“麥可思2013屆應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)流向跟蹤調(diào)查”顯示：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生簽約進(jìn)程明顯低于上屆同期水平，有實(shí)習(xí)(工作經(jīng)歷者)簽約率高，制造大類(lèi)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)簽約率較高，制造業(yè)、電信及電子信息服務(wù)業(yè)目前簽約最多。2013大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)近800萬(wàn)，加上轉(zhuǎn)行和待業(yè)的往屆生，大學(xué)生求職人員嚴(yán)重堆積，就業(yè)形勢(shì)將不容樂(lè)觀。畢業(yè)生供需矛盾突出是近年來(lái)社會(huì)公認(rèn)的大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)直接原因。雖然企業(yè)招聘的崗位也有增加，但大學(xué)生求職者的增大速度卻更為驚人。從2001年至2013年，每年的大學(xué)生求職人員從114萬(wàn)增加到800萬(wàn)以上，如此快速增長(zhǎng)使得崗位供不應(yīng)求。企業(yè)對(duì)人才招聘的質(zhì)量把控上更加嚴(yán)格企業(yè)對(duì)人才招聘的質(zhì)量把控上更加嚴(yán)格。往年企業(yè)大量發(fā)布招聘，是因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展期需要大量的人員補(bǔ)給，企業(yè)也認(rèn)為一些急需的人才可以在工作過(guò)程中逐漸培養(yǎng)的，這也為一部分專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的大學(xué)生解決了就業(yè)的問(wèn)題。然而但當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，企業(yè)普遍實(shí)行保守的發(fā)展戰(zhàn)略和緊縮的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，一方面人力資源的補(bǔ)給大幅減少，另一方面用于培養(yǎng)與培訓(xùn)的費(fèi)用也大幅減少，招聘時(shí)會(huì)對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生更加優(yōu)中選優(yōu)?！?0后”群體更關(guān)注企業(yè)文化中華英才網(wǎng)校園招聘事業(yè)部總經(jīng)理毛凱表示，今年是“90后”群體的入職元年，一批成長(zhǎng)于上世紀(jì)80年代末90年代初的年輕人是職場(chǎng)的新軍。不同于前輩的瞻前顧后，這批畢業(yè)生成長(zhǎng)于自由充分的信息環(huán)境，對(duì)于企業(yè)在尊重個(gè)性、有創(chuàng)新實(shí)力、有社會(huì)責(zé)任感方面更有期待。因此，在校園招聘中，許多外資企業(yè)在進(jìn)行雇主品牌宣傳和招聘活動(dòng)中凸顯其自身優(yōu)勢(shì)，如“國(guó)際化的平臺(tái)和視野”、“自由開(kāi)放的企業(yè)文化”、“先進(jìn)一流的管理理念”、“鼓勵(lì)個(gè)人發(fā)揮的工作機(jī)制”等，迎合了職場(chǎng)新軍的期待和價(jià)值認(rèn)同。2012年，外資企業(yè)在雇主品牌認(rèn)同度上再一次獲得了提升。服務(wù)行業(yè)（如酒店業(yè)、地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、化工制藥業(yè)等）凸顯就業(yè)機(jī)會(huì)調(diào)查顯示，在求職因素的各維度分析中，學(xué)生求職者在就業(yè)地區(qū)、就業(yè)行業(yè)、單位性質(zhì)和起薪標(biāo)準(zhǔn)四個(gè)方面實(shí)際就業(yè)情況與求職期望有較明顯差距。如畢業(yè)生期望就業(yè)的十大行業(yè)依次為金融／銀行／投資／基金、IT／互聯(lián)網(wǎng)、通訊電子、酒店／餐飲／旅游、廣告／會(huì)展／公關(guān)／市場(chǎng)、房地產(chǎn)、咨詢／管理、公共事業(yè)單位、醫(yī)療、教育／培訓(xùn)，其中金融／銀行／%的比例居于首位。但畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)的十大行業(yè)依次為通訊電子、金融／銀行／投資、制造業(yè)、IT／互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、汽車(chē)、能源、教育培訓(xùn)、快速消費(fèi)品、公共事業(yè)單位。據(jù)了解，2013年校園招聘需求明顯縮水，其中以金融行業(yè)、能源行業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)最明顯，包括頗受青睞的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由于前兩年進(jìn)行大量招聘，其人員的培養(yǎng)和管理需要一定的消化期，今年招聘量出現(xiàn)了一定程度的縮水。相反，一些往年并不被學(xué)生看好的行業(yè)，如酒店業(yè)、快消業(yè)等服務(wù)性行業(yè)仍展現(xiàn)出樂(lè)觀的用人需求。建議廣大畢業(yè)生在今年的就業(yè)形勢(shì)下不要太過(guò)挑剔，由于很多酒店業(yè)與地產(chǎn)掛鉤，旅游地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)等新興行業(yè)對(duì)人才的需求量較大，機(jī)會(huì)也較多。此外，還有制藥行業(yè)發(fā)展良好，在亞洲市場(chǎng)一直進(jìn)行快速招聘和擴(kuò)張，學(xué)生也可考慮?；A(chǔ)性崗位仍是企業(yè)提供給畢業(yè)生就業(yè)的主陣地?zé)o論是哪些行業(yè)，縱觀整個(gè)招聘市場(chǎng)，其實(shí)為學(xué)生提供的多是基礎(chǔ)性崗位，如銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等，那些被學(xué)生青睞向往的管理培訓(xùn)生等崗位則很稀少，畢竟企業(yè)從培養(yǎng)到運(yùn)用，要花費(fèi)大量的人力、財(cái)力，建議學(xué)生在選擇行業(yè)和崗位上要更加務(wù)實(shí)。同時(shí)在不景氣的招聘環(huán)境下，學(xué)生要把握清楚行業(yè)動(dòng)向。學(xué)生可以通過(guò)多種途徑了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展跡象。比如一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，未來(lái)或?qū)⒚媾R并購(gòu)。學(xué)生要了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀作出判斷，如果企業(yè)的營(yíng)運(yùn)不佳，這對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定性都會(huì)不利。另外，建議畢業(yè)生選擇風(fēng)險(xiǎn)性較大的工作崗位，機(jī)會(huì)可能會(huì)更大。公招性（含公務(wù)員、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少一是近幾年各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位因大量公招均已得到持續(xù)補(bǔ)充。二是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計(jì)劃”實(shí)施五年到2012年上半年已結(jié)束。三是教育部出臺(tái)直屬六所師范高校免費(fèi)師范生畢業(yè)后的優(yōu)先就業(yè)政策，據(jù)我們掌握的情況，2011年以前各中學(xué)只能到本地部屬高校招收免費(fèi)師范生，而且只能招收戶籍生源屬于本區(qū)縣的學(xué)生；2012年開(kāi)始各區(qū)縣中學(xué)可以招收跨地區(qū)高校免費(fèi)師范生，而且生源戶籍不限，這無(wú)疑給地方院校師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)強(qiáng)大沖擊，給那些只想迷念于走公招就業(yè)路子的畢業(yè)生筑起了一道巨大的屏障。對(duì)策和建議：隨著國(guó)際金融危機(jī)沖擊的加劇,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,近年來(lái)本就不大樂(lè)觀的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。為了減少金融危機(jī)的不利影響，尋找解決問(wèn)題的路徑和方法，擴(kuò)大大學(xué)生就業(yè)，需要政府、社會(huì)、高校以及大學(xué)生等共同努力。政府：創(chuàng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境首先，政府應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造良好的宏觀環(huán)境。其次政府需繼續(xù)重視和推進(jìn)社會(huì)就業(yè)，進(jìn)一步理順畢業(yè)生就業(yè)體制，始終堅(jiān)持市場(chǎng)取向，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的流動(dòng)性。淡化戶口對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方自主選擇的約束，淡化單位的福利保障功能，在戶口、檔案管理和勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面給予相應(yīng)配套的社會(huì)保障。同時(shí)提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村和西部地區(qū)就業(yè)，通過(guò)城市社區(qū)和農(nóng)村基層崗位補(bǔ)貼、助學(xué)貸款代償、考研究生、考公務(wù)員加分，以及擴(kuò)大“三支一扶”、“志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等計(jì)劃，多種手段鼓勵(lì)畢業(yè)生去基層工作。第三，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。大學(xué)畢業(yè)生不應(yīng)該僅是社會(huì)現(xiàn)有崗位的競(jìng)爭(zhēng)者，擠占就業(yè)機(jī)會(huì)，而更應(yīng)該是新崗位的開(kāi)拓者，為社會(huì)帶來(lái)就業(yè)的機(jī)會(huì)。社會(huì)：觀念與時(shí)俱進(jìn)，服務(wù)實(shí)在周到我國(guó)社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行，必須徹底擺脫長(zhǎng)期以來(lái)固存于人們頭腦中的人分五等、官分九級(jí)等封建思想的束縛，真正認(rèn)同勞動(dòng)者無(wú)高低貴賤之分的觀念，形成行行出人才的社會(huì)意識(shí)。同