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基層公務員自述(已修改)

2025-11-04 02:34 本頁面
 

【正文】 第一篇:基層公務員自述“我不用坐班,幾點都行。”約見面時間時,邱聞在電話里說。11月初,一個工作日的下午4點多,他便提前等候在咖啡館里。他說“不用坐班”有兩層意思:一是平日下午三點多鐘,就可以回家,工作時間自由;二是在辦公室,自己經(jīng)常站著—總坐著實在膩味了,屁股痛。采訪時,這位當了兩年多基層公務員的人民大學高材生,好幾次語速飛快地插話打岔。他解釋,成天和四五十歲的人坐在一起,特別想找一個年輕人說說話。說到這兒,他搓了搓腦門,目光呆滯看向窗外,蹦出一句無厘頭的話:“此情此景,我好像之前就親眼見過,像大話西游里重返過去的片段?!眱蓚€多月來,他時常做這種電影閃回般的“白日夢”,推測可能是“每天重復單調(diào)的工作”造成的精神恍惚。他試圖與一種無形的力量抗爭,讓自己的公務員生涯“過得更有意義”。然而,他覺得快被打敗了?!安幌肜鄣酶鷮O子似的”如果真的有月光寶盒,邱聞依然會堅持當初的選擇。從小到大,他一直努力成為“拔尖兒的那種人?!彼募亦l(xiāng)在北京市一郊區(qū)縣的農(nóng)村,父母都是農(nóng)民。高中成績穩(wěn)定在區(qū)重點的前三,順利考上了人大。他的高考成績,去清華北大綽綽有余,填報志愿時卻并沒考慮?!叭f一差幾分呢?我可不想復讀?!彼f。他認為自己是求穩(wěn)的人,做最有把握的事兒,盡量規(guī)避風險。他承認,這多少在潛意識里影響了的求職選擇。大學四年過得很迷茫,一直“沒想明白未來的路”。畢業(yè)季,班里的同學基本選擇出國、讀研深造,或者去外企、銀行。家里并不富裕,他不打算考研。而外企工作壓力大,他英語又差,也放棄了。他隨了大溜兒,拿到兩個銀行的0ffor,最終和建設銀行簽了合同。他并沒有太大熱情,“歸根結底是個服務行業(yè),每天的重復性勞動多,創(chuàng)造性工作少。”在人大的圖書館,抱著公務員復習資料埋頭苦讀的人也不在少數(shù)。班上近大半同學都參加過國考,也有人成功進入了財政部、發(fā)改委等單位。他的老家,沒有幾個大企業(yè),公務員被視為一個穩(wěn)定而體面的工作。邱聞既想試試,又有點抵觸,“也許是負面性的報道看多了。”2011年2月初坐車回家,鄰座一位大哥隨口開導他:“不嘗試一下,怎么知道實情?!鼻衤勛聊ァ凑ぷ饕呀?jīng)定了,那就試試唄。兩周后,他草草復習便參加北京市公務員考試。目標是一個鎮(zhèn)政府的崗位。因為是郊區(qū),競爭沒有中心城區(qū)那么激烈,一共60多人報考。他以筆試第一,高出第二名10多分的成績進入面試。本應是三取一,可排他后面的兩個人沒來面試,棄權了。接到錄取通知后,他把一系列巧合歸結為“命運的安排”。他交了違約金,和銀行解除合同,畢業(yè)后成為了一名基層公務員。他并不覺得可惜。工作所在地離家不遠,父母歲數(shù)大了,身體都不太好。姐姐妹妹都在城里,他可以每天回家照看、陪伴爸媽,“這比賺很多錢更重要?!背思彝ィ€有一個因素。在銀行實習的時候,他時??吹娇蛻魶_著柜員、大堂經(jīng)理爭吵甚至責罵。如果他選擇在銀行工作,入職第一年,基本要在這樣的環(huán)境下度過,還得天天站著?!拔也幌胝炖鄣酶鷮O子似的?!彼f。攝影中國周刊記者樊竟成 座位之爭邱聞是幾年來鎮(zhèn)上唯一新入職的公務員。他的部門是宣傳信息科,負責信息發(fā)布管理和公文起草,一共三個人。原來的科長調(diào)入?yún)^(qū)里任職,空出了個崗位??崎L的職位,卻暫時沒人頂替。兩位同事,一個不到三十歲的女士負責網(wǎng)站,是事業(yè)編;另一個女孩沒編制,協(xié)助幫忙。邱聞很快發(fā)現(xiàn),兩位同事態(tài)度不冷不熱的?!鞍促Y歷,她倆是我的前輩,比我有工作經(jīng)驗;按編制說,我是科里僅有的正式公務員,擁有升職機會,而她們沒有?!焙茏匀坏?,年頭最長的事業(yè)編姐姐,行使起“代理科長”的權力。自己的第一篇消息稿,寫鎮(zhèn)秋季運動會。他按照網(wǎng)站上的范文,一句一句模仿。交給“代理科長”過目,換來一陣痛批,說像“xx日,秋高氣爽”這類表達,沒有一點意義,刪。一共兩百多字,重寫。他沒吭聲,照辦了??煽傆X得,那態(tài)度不像提意見,更像“殺威棒”。好在,這類工作不算難事兒。科室里有臺佳能350D的單反,他同時負責拍照片。原則就一條,無論會議或視察,必須保證領導在中間,避免拍到領導瞇眼、走神。除了本職工作,他還有兼職。比如,頂替一個副鎮(zhèn)長的兒子參加高中會考。他心里不情愿,卻不敢說出來。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到考場才發(fā)現(xiàn),監(jiān)考老師根本不管。最后考了高分,副鎮(zhèn)長一下記住了他。邱聞越來越受重視。一有鎮(zhèn)政府內(nèi)部的飯局,就有幾個部門主任招呼他坐在自己旁邊。他一般會婉言謝絕,而選擇和年輕同事坐一塊。他想保持點獨立性,不想站隊。麻煩還是找上門來。此前外出辦事兒,接待單位向來都會安排車把他送回去。有次去采寫一個偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的先進事跡,不巧,受訪的總經(jīng)理有急事兒要處理,便撂桌上50塊錢,說留給他打車,轉身就走了。邱聞從沒碰見過這種情況,身上又沒帶錢和公交卡,腦袋嗡的一聲,懵了。這分明是顆炸彈?。∷s緊打電話求助“代理科長”。“你怎么能收錢呢!”不由分說,對方就給定了性。他立馬追上去退了錢,硬著頭皮,讓人家從別處安排了一輛車。回來時,組織部領導和“代理科長”等候多時,你一言我一語,開了個“教育批斗會”?!拔冶緛砭蜎]接那錢,第一時間就匯報請示。”他挺郁悶,覺得“代理科長”“扣頂高帽子,還打小報告?!辈痪?,因為座位問題,引發(fā)一場暗戰(zhàn)??剖曳譃槔锿鈨蓚€屋子,里屋以前是科長單獨的辦公桌,因為空著,邱聞來的時候便坐在這兒。某天,“代理科長”提議:“咱倆能不能換個位子?”邱聞搪塞過去了。后來,又問了好幾次。他脾氣上來,態(tài)度強硬地拒絕了。他覺得自己早就默認了她的領導地位,沒必要再搞這種形式主義。而且這事關尊嚴,如果退讓,今后就別想在科里抬起頭來。此后,科室一有集體討論,兩位“前輩”的意見總和自己相反,他覺得被孤立了。直到第二年,部門又進了位公務員,邱聞主動和新同事“走得很近”,情況才有所改觀。二比一變成二比二,形成微妙的平衡。他說話的嗓門,也漸漸大了。以前,他最看不慣的,就是“拉山頭”行為。筆桿子是如何煉成的一場硬仗,把邱聞磨成了全鎮(zhèn)第一筆桿子。他工作所在的鎮(zhèn),是新興產(chǎn)業(yè)區(qū)的核心地帶,享受到諸多政策資金支持,算是個明星鎮(zhèn),經(jīng)常有領導來視察。一次,一名中央領導要來鎮(zhèn)里視察。這幾乎是鎮(zhèn)里接待的級別最高的領導,邱聞被指定寫匯報材料。邱聞是被逼著倉促上馬的。這與大學里成天打交道的財務報表、金融理論已經(jīng)沒有“半毛錢關系”。他必須得寫好這份材料,因為“代理科長”和他,被要求各以一個重點村為對象寫份材料,兩份材料,擇優(yōu)錄取。周日,邱聞參閱歷年的資料,從早寫到晚。然后由副主任修改,上交給鎮(zhèn)領導,又轉到區(qū)里。最終,確定采用他寫的那份。周一,鎮(zhèn)黨委副書記提出修改意見:結構還不夠精簡,重點不突出,“這次是高級領導來,得提煉出貼合其主抓工作的主題?!鼻衤劜桓业÷?,改完又請“代理科長”再修改。第二天,副書記不滿意,要求邱聞自己改:“像免費公共浴池這類事兒,別的鎮(zhèn)都在做,已經(jīng)不新鮮,刪。”這次邱聞摸出點門路。當晚8點多改完,副書記比較滿意,稍改便交由黨委書記過目。書記做過十多年的文字工作,給不少升遷的領導寫過材料,就挑出倆錯別字?!斑@是第五次”邱聞提醒自己,“僅僅是個開始?!?那一天下午,正要下班,副主任突然叫住他:“小邱,先別走,書記、副書記去區(qū)里開會,沒準要傳達新指示?!碑斖?,一位區(qū)領導到鎮(zhèn)里開緊急會議,批評道:“沒有魂兒,只有經(jīng)驗性的東西,沒有總結性的東西?!弊鴥蛇叺逆?zhèn)領導們,臉色很難看。最后,鎮(zhèn)黨委書記琢磨出“四個化”,邱聞按著這個大方向繼續(xù)改。第六次,他實在改不動了,因為村里的實際情況,很難硬套進這“四個化”里。第七次,副書記便親自帶著他改??闪硪晃粎^(qū)領導看了,一句句摳得更細,建議加入民生領域的成果。只得進行第八、九次大改。兩天之后,市里派人來開會,又提了一籮筐意見。第二天,大領導的秘書前來主持會議,場面很大,市、區(qū)和鎮(zhèn)負責領導一個個正襟危坐,邱聞也參加了。秘書提出,這“四個化”,沒有亮點,得找出能在全國推廣的經(jīng)驗,比如當?shù)鼐用窈屯鈦砣丝谀芄餐硎艿降母@?。邱聞很無奈—實際本就存在不平等。非要說一個,他只想到免費發(fā)放計生用品。鎮(zhèn)副書記耳語:“人家知道領導在想啥,就按他說的改?!边@一回,加進了“流動人口也可免費進入村閱讀室”之類的待遇。“實際上,根本沒有這回事兒。”
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