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第一篇:員工滿意調(diào)查問卷2005 年度員工滿意度調(diào)查問卷部門: 性別: 年齡: 進(jìn)廠日期: 填表日期: 月 日(如果您愿意,請寫上您的姓名,人力資源部承諾不向外透露此次活動(dòng)所有個(gè)人的看法)為了充分了解員工對企業(yè)的看法,傾聽員工的心聲、廣納員工的建議,不斷提高公司的管理水平,力求做到員工滿意,人力資源部特安排在年終對全體員工進(jìn)行一次全面的滿意度調(diào)查,也作為員工與企 業(yè)的一次全面溝通,希望廣大員工珍惜這次機(jī)會(huì),以主人翁的熱情和高度的責(zé)任感,客觀、認(rèn)真、詳實(shí) 地填寫以下問卷。謝謝?。ㄕ?jiān)谀闼x擇的答案前的□中打“√”,并在必要時(shí)補(bǔ)充答案。)工作方面你認(rèn)為你的工作時(shí)間長嗎? □ A 不太長,比較輕松?!?B 可承受 □ C 比較長,但還能承受!□ D 太長了,受不了!你對你的工作環(huán)境滿意嗎? □ A 環(huán)境還可以?!?B 做這種工作本來就是這樣,沒辦法?!?C 不滿意,但還能承受。□ D 很不滿!工作時(shí)間與工資收入之間,你認(rèn)為: □ A 現(xiàn)在 12 小時(shí)工作制可以承受,工資合理?!?B 現(xiàn)在 12 小時(shí)工作制可以承受,但工資偏低,□ C 希望 8 小時(shí)工作制,工資可視情況調(diào)整?!?D 希望 8 小時(shí)工作制,但工資不作調(diào)整。你認(rèn)為你的工作強(qiáng)度大嗎? □ A 工作強(qiáng)度小,比較輕松?!?B 剛好 □ C 工作強(qiáng)度不是很大,可以忍受?!?D 工作強(qiáng)度太大,很辛苦。你認(rèn)為你的工作任務(wù)滿負(fù)荷了嗎? □ A 未達(dá)到飽和,有時(shí)感覺無事可干。□ B 剛好滿負(fù)荷,不多也不少。□ C 有點(diǎn)超負(fù)荷,但勉強(qiáng)可承受?!?D 超負(fù)荷了,時(shí)間又長,很累。你認(rèn)為你部門的工作開展力度如何? □ A 很好,每件工作都 OK。□ B 比較好。□ C 一般。□ D 差勁,很多工作都開展不了各部門和你部門的工作配合度如何? □ A 很好,各部門都能積極配合本部門的工作?!?B 一般,個(gè)別部門不太配合?!?C 差勁,需要工作配合時(shí)很多部門不予以理會(huì)?!?D 根本沒有配合可言。上級對你的工作業(yè)績滿意嗎? □ A 對我的業(yè)績評價(jià)很高?!?B 一般,還算過的去?!?C 不是很滿意,勉強(qiáng)接受吧!□ D 應(yīng)該很不滿意。你認(rèn)為你為工作付出了最大的努力嗎? □ A 是。我投入了最大的熱情與努力?!?B 一般,不貪輕松,但也不很熱情?!?C 沒有,做事起來感覺不得勁?!?D 我都想辭工了。你認(rèn)為你的工作能力強(qiáng)嗎? □ A 特有能力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了所在崗位的能力需求?!?B 比較有能力,可以很輕松的做好工作。□ C 還行,基本能滿足本崗位的能力需求?!?D 感覺工作有壓力,承受得特別辛苦.1你認(rèn)為你所在的崗位技術(shù)含量如何? □ A 技術(shù)含量很高 □ □ C 基礎(chǔ)性的技術(shù) □1你認(rèn)為公司給員工留有較大的發(fā)展空間嗎? □ A 是,公司有