【正文】 第一篇：華工網(wǎng)絡統(tǒng)計學原理隨堂練習全華工網(wǎng)絡統(tǒng)計學原理隨堂練習全第一章 緒論，它是通過統(tǒng)計描述和統(tǒng)計推斷的方法探索數(shù)據(jù)內在規(guī)律的過程。參考答案：√。參考答案：，推斷統(tǒng)計學是現(xiàn)代統(tǒng)計學的主要內容。參考答案：√，已成為統(tǒng)計學的核心內容。參考答案：√、定序尺度、定距尺度和定比尺度。參考答案：√，是能夠用數(shù)值來表現(xiàn)。參考答案：√，是不能用數(shù)值來表現(xiàn)。參考答案：√、相對數(shù)和平均數(shù)三種形式。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：√、良、中、及格、不及格，這是按定類尺度劃分的。參考答案：“百分制”度量，這是按定比尺度劃分的。參考答案：，男性所占比重就是比率相對數(shù)。參考答案：。參考答案：.“企業(yè)數(shù)”、“年齡”都是離散變量。參考答案：.“性別”、“產(chǎn)品等級”屬于數(shù)量變量。參考答案：、數(shù)據(jù)分布特征的概括與分析方法等屬于描述統(tǒng)計學的內容。參考答案：√、體重、機器設備臺數(shù)等都是連續(xù)變量。參考答案：，不可能有小數(shù)。參考答案：，如國民生產(chǎn)總值、商品銷售額等。參考答案：√第二章 統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集與整理。參考答案：√《中國統(tǒng)計年鑒》獲得的數(shù)據(jù)屬于直接的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。參考答案：、時效性高、適應面廣、準確性高等特點。參考答案：，以避免調查數(shù)據(jù)的重復或遺漏。參考答案：√面調查，普查能夠獲得各個領域的全面、廣泛的數(shù)據(jù)。參考答案：，需要計算頻數(shù)密度。頻數(shù)密度才能準確反映頻數(shù)分布的實際情況。參考答案：√，頻數(shù)密度不能準確反映頻數(shù)分布的實際情況。參考答案：，各組頻數(shù)的分布不受組距大小的影響。參考答案：√。參考答案：，必須假定各組數(shù)據(jù)在本組內呈均勻分布或者在組距中值兩側呈對稱分布。參考答案：√，才能使用組中值作為該組數(shù)據(jù)的代表值。參考答案：。參考答案：√“向誰調查，由誰提供所需數(shù)據(jù)得問題”。參考答案：√，稱為向上累積。參考答案：√、費用低的特點，問題數(shù)量適宜較多。參考答案：。參考答案：。參考答案：，它是調查項目和指標的承擔者或載體，是搜集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)的基本單位。參考答案：第三章 數(shù)據(jù)分布特征的描述、中位數(shù)法和均值法。參考答案：√、標準差法和標準差系數(shù)法。參考答案：√，眾數(shù)也可以不存在。參考答案：√，眾數(shù)都存在。，就可能存在多個眾數(shù)。參考答案：√，只能存在一個眾數(shù)。參考答案：，處于正中間位置上的變量值。參考答案：√，四分位差不受極端值的影響。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：√何平均數(shù)是適用于特殊數(shù)據(jù)的一種平均數(shù)，它主要用于計算比率或速度的平均。參考答案：√，兩個變量之間為正相關關系。參考答案：√，兩個變量之間為負相關關系。參考答案：√，兩個變量之間為完全不相關關系。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：，只能通過計算相關系數(shù)來測量，不能通過計算協(xié)方差來測量參考答案：，：，但不能排除均值水平大小的影響。參考答案：，但不能排除計量單位大小的影響。參考答案：。參考答案：，全距最重要。參考答案：第四章 概率與概率分布。參考答案：√，也可以是相對數(shù)或平均數(shù)。參考答案：√，兩者的區(qū)別主要在于是否具有可加性。參考答案：√，兩者的共同點是都具有可加性。參考答案：、利潤總額等都是時期數(shù)指標。參考答案：√、期末人口數(shù)等都是時點數(shù)指標。參考答案：√，幾何平均法的應用條件是要求現(xiàn)象呈均勻變動。參考答案：√，累計法適合計算波動較大的現(xiàn)象的平均發(fā)展速度。參考答案：√，當現(xiàn)象發(fā)展呈周期性規(guī)律時，移動平均的時間長度應與現(xiàn)象的周期長度相同。參考答案：√。參考答案：。參考答案：，平均發(fā)展速度最終是由最初水平和最末水平?jīng)Q定的。參考答案：√，一般情況下，移動的時間越短，所得趨勢性越明顯。參考答案：。參考答案：。參考答案：，近期的季節(jié)指數(shù)在整個指數(shù)中的影響小，遠期的季節(jié)指數(shù)在整個指數(shù)中的影響大。參考答案：，它反映現(xiàn)象在一定時期內發(fā)展水平達到的一般水平。參考答案：√、移動平均法都是測定長期趨勢的分析方法，最小平方法不是測定長期趨勢的分析方法。參考答案：第五章 抽樣與抽樣估計，通常表現(xiàn)為百分數(shù)。參考答案：√，還在于考察方法不同。參考答案：√、股價指數(shù)屬于質量指標指數(shù)。參考答案：√、生產(chǎn)指數(shù)屬于數(shù)量指標指數(shù)。參考答案：√。參考答案：，目前比較成熟、可行的方法主要有兩種，即“標準比值法”和“功效系數(shù)法”。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：。參考答案：，先對比、后平均的方式通常稱為“綜合指數(shù)法”。參考答案：，先綜合、后對比的方式通常稱為“平均指數(shù)法”。參考答案：，指數(shù)化指標是銷售量。參考答案：，指數(shù)化指標是銷售額。參考答案：，目前比較成熟、可行的方法主要有“”標準比值法、“參數(shù)指標法”。參考答案：，主要表現(xiàn)為對比標準的確定方式不同。參考答案：√“不同度量”的現(xiàn)象，它們構成了不能直接加總的“復雜現(xiàn)象總體”。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：第六章 假設檢驗。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：√。參考答案：√：變量取值的精確度越高，相應的概率越小。參考答案：√：變量取值的誤差越大，相應的概率越小。參考答案：。參考答案：√，二項分布近似于正態(tài)分布。參考答案：√，也可以取小數(shù)。參考答案：，泊松分布近似于正態(tài)分布。參考答案：√。參考答案：參考答案：。參考答案：、測量誤差等都服從泊松分布。參考答案：。參考答案：√第七章 相關與回歸分析，把抽樣數(shù)目大于50的樣本稱為大樣本。參考答案：，把抽樣數(shù)目小于50的樣本稱為小樣本。參考答案：。參考答案：√。參考答案：√，重復抽樣的抽樣誤差比較小參考答案：6.。，要提高抽樣的概率保證程度就要擴大抽樣的誤差范圍。參考答案：√，要提高抽樣的精確度，就要降低抽樣的概率保證程度。參考答案：√，可以提高抽樣的精確度，但不能提高抽樣的概率保證程度。參考答案：，無論總體分布形式如何，樣本均值近似服從正態(tài)分布。，當總體方查未知時，不可以用樣本方差代替。參考答案：，分層抽樣的效果更好。參考答案：√，樣本代表性強。參考答案：√，則稱為簡單隨機樣本。參考答案：√，放回抽樣更為常用。參考答案：。參考答案：。參考答案：。參考答案：√，而不受群間差異程度的大小影響。參考答案：，劃分群體的原則是：群間差異盡可能大，各群體內的總體單位之間的差異盡可能小。參考答案：，適宜大規(guī)模的抽樣調查。參考答案：第八章 時間數(shù)列，即拒絕原假設所冒的風險。參考答案：√，即拒絕原假設所冒的風險。參考答案：。參考答案：，所謂“接受原假設”，并非肯定原假設就是正確的。參考答案：√，應拒絕備擇假設。參考答案：，犯第二類錯誤的概率與臨界值有關。參考答案：√，犯第一類錯誤和犯第二類錯誤的概率是互為消長的。參考答案：√。參考答案：√，對同一檢驗問題所下的結論可能完全相反。參考答案：√“拒絕原假設的最小顯著性水平”稱為假設檢驗的P值。參考答案：√。參考答案：，一般把沒有充分理由不能輕易否定得命題作為備則假設。參考答案：第九章 統(tǒng)計指數(shù)。參考答案：√，則這種相關關系為線形相關。參考答案：，當假定其他變量不變時，其中兩個變量的相關關系稱為復相關。參考答案：，可決系數(shù)越大，模型擬和程度越好。參考答案：√，可決系數(shù)越小，模型擬和程度越差。參考答案：√。參考答案：。參考答案：√。參考答案：√，也可以從一個變量的變化來推測另一個變量的變化情況。參考答案：，哪個是因變量，其所涉及的變量可以都是隨機變量。參考答案：，哪個為因變量。參考答案：，進行回歸分析尋求其相關的具體形式才有意義。參考答案：√，而樣本回歸線是未知的。參考答案：。參考答案：，未來時期總體回歸系數(shù)發(fā)生變化而造成的誤差是發(fā)生預測誤差的原因之一。參考答案：√第二篇：2015華工管理學原理隨堂練習第一章 管理、管理者與管理學（）。A、激勵 B、組織 C、領導 D、計劃參考答案：A（）。A、目標 B、宗旨 C、決策 D、組織參考答案：C（）A、生產(chǎn)方式 B、生產(chǎn)力 C、生產(chǎn)關系 D、上層建筑參考答案：C（）。A、復雜性 B、精確性 C、創(chuàng)造性 D、有效性參考答案：C5.（）主要關注戰(zhàn)組織戰(zhàn)略。A、高層管理者 B、中層管理者C、基層管理者D、財務管理者 參考答案：A6.（）主要關注日常事務。A、高層管理者 B、中層管理者C、基層管理者D、行政管理者參考答案：B（）A、監(jiān)督者 B、代表人 C、領導者 D、聯(lián)絡者參考答案：A（）技能要求與管理者的層次成正方向變化。A、概念技能 B、知識技能C、技術技能 D、人際技能參考答案：A（）。A、特殊性 B、綜合性C、歷史性 D、實踐性參考答案：A（）A、國民經(jīng)濟管理 B、工業(yè)經(jīng)濟管理C、企業(yè)管理 D、管理活動的基本規(guī)律與方法參考答案：D11.（）是學習、研究管理學的總的方法論指導。A、系統(tǒng)方法B、理論聯(lián)系實際的方法 C、比較研究法D、唯物辯證法參考答案：D（）參考答案：√。（）參考答案： 。（）參考答案：。（）參考答案：。（）參考答案：。（）參考答案：√，必須從我國的國情出發(fā)。（）參考答案：√第二章 管理理論的形成和發(fā)展（）。A、孕育期B、萌芽期 C、發(fā)展期D、承接期參考答案：C？（）。A、治國學B、治身學 C、治生學D、治命學參考答案：D（）。A、整體論B、協(xié)和觀 C、人本觀D、經(jīng)權觀參考答案：C ，（）是管理者成功的關鍵。A、善于謀道B、善于求實 C、善于用人D、善于法治參考答案：A（）。A、企業(yè)經(jīng)營應將引進西方管理思想與繼承中國傳統(tǒng)管理思想結合起來 B、要注重企業(yè)文化建設C、形成了中國特色的民族資產(chǎn)階級的企業(yè)經(jīng)營管理模式D、重視引進西方管理人才參考答案：D（）。A、穆藕初B、劉鴻生C、劉國鈞D、榮宗敬參考答案：C（）。A、建國初的國民經(jīng)濟恢復時期 B、全面學習蘇聯(lián)時期 C、大躍進和調整鞏固時期 D、十年文革期間參考答案：C（）。A、建立社會主義市場經(jīng)濟體制 B、國家創(chuàng)新戰(zhàn)略 C、“三個代表”重要思想 D、建立現(xiàn)代企業(yè)制度參考答案：C 9.（）在研究經(jīng)濟現(xiàn)象時的基本論點是所謂“經(jīng)濟人”的觀點。A、B、莫爾 C、歐文D、巴貝奇參考答案：A10.（）被稱為“人事管理之父”。A、B、莫爾 C、歐文D、巴貝奇參考答案：C11.（）提出了固定工資加利潤分享的制度。A、B、莫爾 C、歐文D、巴貝奇參考答案：D（）。A、泰勒 B、莫爾 C、韋伯D、甘特參考答案：A“職能工長制”的管理學家是（）。A、泰勒B、莫爾C、韋伯D、甘特參考答案：A（）A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森D、甘特參考答案：B15.（）設計了直線參謀制組織結構形式。A、泰勒B、吉爾布雷斯夫婦 C、埃默森D、甘特參考答案：C（）。A、科學管理理論B、行政組織理論 C、行為科學理論D、系統(tǒng)管理理論參考答案：D“組織理論之父”管理學家是（）。A、法約爾B、 C、泰勒D、霍桑參考答案：B “管理過程之父”管理學家是（）。A、法約爾B、 C、泰勒D、霍桑參考答案：A （）。A、法約爾 B、 C、泰勒D、霍桑參考答案：A，（）權力是理想的行政組織的基礎。A、理性權力B、神授權力C、理性合法權力 D、合法權力參考答案：C21.（）表明，人的心理狀態(tài)可能是影響效率的最重要因素。A、工廠照明試驗B、繼電裝配室試驗 C、接線板工作室試驗D、大規(guī)模訪談參考答案：A 22.（）認為工人是“社會人”而不是“經(jīng)濟人”。A、科學管理理論B、人際關系學說 C、組織管理理論D、古典管理理論參考答案：B（）。A、需求層次理論B、雙因素理論 C 成就需要理論D、科學管理理論參考答案：D 。（）參考答案：√，均是以國家治理為核心。（）參考答案：√，中國近代管理思想的核心是想西方國家尋求真理。（）參考答案：√，中國的管理思想發(fā)展的重心是引進西方管理理論（）。參考答案：√（）。參考答案：，管理就是決策（）。參考答案：√，組織存在有三個基本條件：明確的目標、協(xié)作的意愿、良好的溝通（）。參考答案：√，在一般情況下環(huán)境是自變量，管理觀念和技術是因變量（）。參考答案：√第三章 管理的基本原理、方法與倫理（）。A、客觀性 B、穩(wěn)定性 C、系統(tǒng)性 D、實踐性參考答案：D《聯(lián)合國全球契約》的基本內容的是（）。A、不袒護侵犯人權的行為 B、切實有效地廢除童工C、主動承擔保護環(huán)境保護責任 D、不得干涉企業(yè)的經(jīng)營行為參考答案：D（