【正文】 第一篇：為什么學(xué)習(xí)營(yíng)造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)3為什么學(xué)習(xí)營(yíng)造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境“風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，如何開(kāi)展”風(fēng)清氣正”的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)等一系列問(wèn)題，在我學(xué)習(xí)了分局《關(guān)于印發(fā)的通知》【2011】34號(hào)文件及《關(guān)于做好營(yíng)造風(fēng)清氣正的公路管理發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段有關(guān)工作的通知》【2012】2號(hào)文件精神之后，我積極參加大隊(duì)組織的全體路政執(zhí)法人員對(duì)風(fēng)清氣正的相關(guān)問(wèn)題的討論之后,“風(fēng)清氣正”的公路發(fā)展環(huán)境。存在問(wèn)題：慵的表現(xiàn)： 一是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，敞一天和尚撞一天鐘，工怍上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，沒(méi)有完完全全落實(shí)分局部署的工作任務(wù)。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，心思不放在工作落實(shí)上，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖混日子。三是心浮氣躁，不想做事，回避矛盾和問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò)，做老好人，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定大局。懶的表現(xiàn)：一是不深入基層，不靠前指揮，對(duì)黨委的工作部署落實(shí)不到位，即便落實(shí)了也深證不了質(zhì)量。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高．工作思路不清，干事謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面。遇到突發(fā)事件手足無(wú)描，應(yīng)對(duì)失誤，造成工作被動(dòng)，不能有效解決作風(fēng)、效能等方面存在的問(wèn)題。三是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的不執(zhí)行，影響整體工作。散的表現(xiàn)：一是“機(jī)關(guān)病”嚴(yán)重，不調(diào)查、不研究．服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)基層態(tài)度生硬，故意刁難。二是自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、收菜，甚至到市場(chǎng)買(mǎi)茅。三是熱衷于迎來(lái)送往、吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)．損害單位形象。這些現(xiàn)象雖然只是存在少數(shù)科室、單位的個(gè)別干部、職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為制約公路管理科學(xué)發(fā)展、跨域式發(fā)展的主要障礙。我們必須下大力治理干部隊(duì)伍中的“慵、懶、散”現(xiàn)象，繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、路政人員紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以作風(fēng)促黨風(fēng)，以黨風(fēng)促發(fā)展。結(jié)合個(gè)人和工作環(huán)境的“慵懶散”現(xiàn)象，讓人感慨當(dāng)下人浮于事，意識(shí)淡薄，責(zé)任心不強(qiáng)，欺瞞領(lǐng)導(dǎo)、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀、回避矛盾和問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò)，做老好人等等問(wèn)題。同樣是拿的是國(guó)家的工資，但卻少了幾分奮斗的精神和拼力。為了改變個(gè)人這些臭毛病，營(yíng)造一個(gè)和諧的大隊(duì)，從自身做起，剔除壞毛病，爭(zhēng)取在工作上做出成績(jī)，做出榜樣。2012年2月23日第二篇：為什么學(xué)習(xí)營(yíng)造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境心得體會(huì)為什么學(xué)習(xí)營(yíng)造“風(fēng)清氣正”公路發(fā)展環(huán)境找準(zhǔn)問(wèn)題；同干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，重點(diǎn)解決“慵懶散”的行為；同開(kāi)展“六比六看”活動(dòng)相結(jié)合，切實(shí)查糾“墨守成規(guī)、不積極作為、宗旨意識(shí)淡薄、工作作風(fēng)不實(shí)、為政不廉”問(wèn)題，為集中整改、建章立制夯實(shí)基礎(chǔ)。通過(guò)邊查邊改、邊整邊改，努力營(yíng)造敢抓敢管、恪盡職守、風(fēng)清氣正、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，促進(jìn)機(jī)關(guān)面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善。二、工作內(nèi)容各支部、各單位通過(guò)乏自己查、群眾批、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等多種方式，積極組織廣大干部職工結(jié)合崗位職責(zé)，查找子思想上觀念、能力素質(zhì)、紀(jì)律作風(fēng)、履職盡責(zé)等方面存在的突出問(wèn)題，在執(zhí)行目標(biāo)管理、推進(jìn)重點(diǎn)工作中的突出問(wèn)題。結(jié)合2011年分局干部大會(huì)點(diǎn)出“慵懶散”的具體表現(xiàn)對(duì)照檢查，挖出根源、深刻剖析原因，明確責(zé)任分工，落實(shí)整改措施，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，讓人民群眾、服務(wù)對(duì)象切實(shí)感覺(jué)到活動(dòng)的成效(一)開(kāi)展對(duì)照檢查，突出工作重點(diǎn)，全推行“慵懶散’專(zhuān)項(xiàng)治理在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，各支部、各單位要把工作重點(diǎn)放在找準(zhǔn)制約公路管理科學(xué)發(fā)展的體制制約公路管理科學(xué)發(fā)展的體制問(wèn)題、機(jī)關(guān)黨員干部和路政執(zhí)法人員存在“慵懶散”實(shí)出問(wèn)題上，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查。l、慵的表現(xiàn)： 一是事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，精神不振，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，敞一天和尚撞一天鐘，工怍上拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，沒(méi)有完完全全落實(shí)分局部署的工作任務(wù)。二是不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高，心思不放在工作落實(shí)上，揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖混日子。三是心浮氣躁，不想做事，回避矛盾和問(wèn)題，不敢擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過(guò)，做老好人，不敢開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，拉幫結(jié)派，搞小圈子，鬧無(wú)原則糾紛，影響和諧穩(wěn)定大局。懶的表現(xiàn)：一是不深入基層，不靠前指揮，對(duì)黨委的工作部署落實(shí)不到位，即便落實(shí)了也深證不了質(zhì)量。二是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高．工作思路不清，干事謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，長(zhǎng)期打不開(kāi)工作局面。遇到突發(fā)事件手足無(wú)描，應(yīng)對(duì)失誤，造成工作被動(dòng)，不能有效解決作風(fēng)、效能等方面存在的問(wèn)題。三是全局觀念和協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，推諉扯皮，搞上有政策、下有對(duì)策，有利的就執(zhí)行，無(wú)利的不執(zhí)行，影響整體工作。散的表現(xiàn)：一是“機(jī)關(guān)病”嚴(yán)重，不調(diào)查、不研究．服務(wù)意識(shí)淡薄，對(duì)基層態(tài)度生硬，故意刁難。二是自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、收菜，甚至到市場(chǎng)買(mǎi)茅。三是熱衷于迎來(lái)送往、吃喝玩樂(lè)，鋪張浪費(fèi)．損害單位形象。這些現(xiàn)象雖然只是存在少數(shù)科室、單位的個(gè)別干部、職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為制約公路管理科學(xué)發(fā)展、跨域式發(fā)展的主要障礙。我們必須下大力治理干部隊(duì)伍中的“慵、懶、散”現(xiàn)象，繼續(xù)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、路政人員紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，以作風(fēng)促黨風(fēng)，以黨風(fēng)促發(fā)展。(二)針對(duì)“慵懶散”現(xiàn)象，切實(shí)找準(zhǔn)問(wèn)題，集中開(kāi)展好“六比六看”活動(dòng)要根據(jù)第二階段任務(wù)，廣泛征求群眾意見(jiàn)，對(duì)內(nèi)、對(duì)外、對(duì)上、對(duì)下征求意見(jiàn)，努力做到范圍廣、渠道多、層次深，通過(guò)走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話和郵箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式。各基層單位也可結(jié)合自己的工作特點(diǎn)，收集整理相關(guān)意見(jiàn)做為查找自身問(wèn)題的抓手。針對(duì)群眾提出的意見(jiàn)和建議，結(jié)合自查自糾的問(wèn)題，以“六比六看為抓手解決當(dāng)前的突出問(wèn)題。1．比學(xué)習(xí)，看行動(dòng)：要比誰(shuí)能在學(xué)習(xí)中把所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，看行動(dòng)的質(zhì)量，不搞兩張皮。要監(jiān)督是否牢固樹(shù)立了宗旨意識(shí)和群眾觀念，是否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，積極為基層和社會(huì)群眾辦好事、做實(shí)事，有無(wú)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。2．比作風(fēng)，看效率：要比工作的認(rèn)真程度，來(lái)真的不來(lái)假的，看是不是高標(biāo)準(zhǔn)高效率，監(jiān)督是否樹(shù)立“責(zé)任意識(shí)”，開(kāi)展工作是否提質(zhì)量、提速度、提效率。3〃比能力，看貢獻(xiàn)：要比誰(shuí)在工作上有能力有辦法，比誰(shuí)在解決難點(diǎn)問(wèn)題時(shí)能認(rèn)真對(duì)待，不逃避不推諉，看誰(shuí)在顧全大局方面肯犧牲局部利益顧全局，犧牲個(gè)人利益保全集體利益、國(guó)家利益，監(jiān)督是否有心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任的現(xiàn)象。4〃比精神，看創(chuàng)新：要比誰(shuí)精神面貌好，比誰(shuí)有刻苦精神，有頑強(qiáng)的毅力，看誰(shuí)工