【正文】 第一篇：411 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)計(jì)劃、意見團(tuán)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見為深入貫徹落實(shí)《商州區(qū)基層黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》（商辦字[2010]186號(hào)）精神切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮團(tuán)區(qū)委的表率和帶頭作用，達(dá)成共建良好作風(fēng)的廣泛共識(shí)，特提出如下意見。一、進(jìn)一步解放思想、更新觀念，堅(jiān)持實(shí)事求是始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)；自覺地排除各種錯(cuò)誤思想的干擾和影響，破除因循守舊、墨守陳規(guī)、不思進(jìn)取等思想觀念，樹立敢為人先、勇于探索、知難而進(jìn)的思想意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。堅(jiān)持察實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；嚴(yán)禁弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂。二、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)中心理論學(xué)習(xí)小組每個(gè)月集中學(xué)習(xí)討論時(shí)間不得少于5次，每次要解決一至二個(gè)突出問題。堅(jiān)持每周一次的學(xué)習(xí)制度，采取機(jī)關(guān)集中、支部分散、自學(xué)、交流討論等方式，引導(dǎo)工作人員學(xué)習(xí)馬克思主義理論、管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文寫作和現(xiàn)代辦公技術(shù)。三、牢固樹立為全區(qū)青年服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)性和積極性堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，對(duì)來機(jī)關(guān)辦事的青年要禮貌、熱情、誠(chéng)懇，對(duì)所反映的問題和困難、合理的要求，凡是能解決的要限時(shí)及辦，不得拖延。不能解決的要給予明確的答復(fù)并做好耐心細(xì)致的解釋工作。對(duì)于基層正確的意見、建議、批評(píng)，必須做到反映一件，查實(shí)一件，解決一件。發(fā)文一般情況下要主動(dòng)送至基層單位。凡是態(tài)度惡劣，辦事中“吃、拿、卡、要”，一經(jīng)查實(shí)，要予以通報(bào)批評(píng)；多次違反者要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、提高辦事效率和工作質(zhì)量，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)范管理結(jié)合工作實(shí)際，制訂科學(xué)的辦事程序和規(guī)范的工作制度。要充分運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段和資源優(yōu)勢(shì)，減少基層重復(fù)性事務(wù)工作，減輕工作負(fù)擔(dān)。凡涉及多層面的工作，部門之間、部門和基層之間要相互溝通和協(xié)調(diào)，杜絕扯皮現(xiàn)象。五、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)各支部、各部門要齊抓共管，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的敬業(yè)精神，增強(qiáng)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)。切實(shí)推行崗位責(zé)任制、承諾制和責(zé)任追究制。各部門應(yīng)明確內(nèi)部職責(zé)分工，確定承辦工作的責(zé)任人；職責(zé)范圍內(nèi)可以作出承諾的事項(xiàng)應(yīng)公開承諾；對(duì)失職行為實(shí)行責(zé)任追究，結(jié)果作為年終考核的直接依據(jù)。六、堅(jiān)決反對(duì)形式主義，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)和會(huì)風(fēng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)文和會(huì)議的審批制度，精簡(jiǎn)會(huì)議，控制發(fā)文；提倡少發(fā)文、開短會(huì)，每次會(huì)議應(yīng)事先通知并明確起止時(shí)間。切實(shí)端正會(huì)風(fēng)，參加會(huì)議不得無故缺席，如確實(shí)不能參加會(huì)議要事先請(qǐng)假；會(huì)場(chǎng)內(nèi)應(yīng)關(guān)閉通訊工具，不得交頭接耳、高聲喧嘩；嚴(yán)禁遲到、中途退場(chǎng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式，摒棄文山會(huì)海和文牘主義，減少各類無實(shí)際意義的檢查、評(píng)獎(jiǎng)等活動(dòng)。七、堅(jiān)決克服官僚主義，大興調(diào)查研究之風(fēng)堅(jiān)持一切為了群眾、一切服務(wù)群眾的根本立場(chǎng)和宗旨，對(duì)本部門的工作現(xiàn)狀應(yīng)了然于胸，反對(duì)不切實(shí)際的亂指揮、硬攤派。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動(dòng)深入基層，溝通信息、了解情況、解決問題，每年聽課不得少于2次，調(diào)研解決基層實(shí)際問題不得少于12個(gè)。八、堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)守政治紀(jì)律各部門要從團(tuán)區(qū)委整體利益出發(fā)，樹立全區(qū)一盤棋的大局觀，堅(jiān)決服從團(tuán)區(qū)委黨政的統(tǒng)一部署，杜絕部門利益第一、小團(tuán)體、小塊塊思想。堅(jiān)持每年1次的民主生活會(huì)制度，黨員干部必須作重點(diǎn)發(fā)言。徹底根除有令不行、有禁不止，會(huì)上不說、會(huì)后亂說的不良習(xí)氣，不準(zhǔn)對(duì)團(tuán)區(qū)委已經(jīng)作出的決定、規(guī)定亂發(fā)議論；保守工作秘密，禁止散播不利于團(tuán)結(jié)的各種小道消息；堅(jiān)決克服獨(dú)斷專行、軟弱渙散和自由散漫現(xiàn)象。九、加強(qiáng)廉潔自律，堅(jiān)持勤儉辦公涉及管理人、財(cái)、物的工作，必須制訂嚴(yán)格的廉潔自律制度；嚴(yán)禁在公務(wù)活動(dòng)中接受禮品、禮金和有價(jià)證券。正確認(rèn)識(shí)改善辦公條件和鋪張奢侈的關(guān)系，堅(jiān)持勤儉辦公，不得超標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi)、購(gòu)臵設(shè)備；各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并奉行厲行節(jié)約、降低管理成本的原則；嚴(yán)格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款為私人請(qǐng)客送禮，如發(fā)現(xiàn)則予以當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)并責(zé)成其賠款。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部8小時(shí)以外生活作風(fēng)的監(jiān)督。機(jī)關(guān)黨總支將采取抽查或家訪的形式進(jìn)行檢查，同時(shí)歡迎全區(qū)青年對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的生活作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督。凡機(jī)關(guān)工作人員參加封建迷信、賭博活動(dòng)，出入色情娛樂場(chǎng)所，一經(jīng)查實(shí)，報(bào)請(qǐng)團(tuán)區(qū)委給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。十、積極推行陽光政務(wù)，倡導(dǎo)區(qū)務(wù)公開各部門應(yīng)公開工作職責(zé)、辦事程序、承諾事項(xiàng)，減少辦事環(huán)節(jié)，方便廣大青年和人民群眾；凡涉及晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)、勞務(wù)分配、住房分配等群眾關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，必須實(shí)行公示制，虛心接受機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督；凡出臺(tái)與機(jī)關(guān)干部切身利益緊密相關(guān)的措施、規(guī)定、辦法等，必須事先通過多種方式征求意見，尊重群眾意愿，增強(qiáng)透明度，禁止搞暗箱操作、搞一言堂。十一、遵循職業(yè)規(guī)范，樹立良好形象機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)以良好的精神狀態(tài)和飽滿的熱情投入工作，工作中必須使用文明禮貌用語，提倡講普通話；傳接電話要及時(shí)，要先問好、主動(dòng)介紹單位和身份，問清對(duì)方意圖，給予明確答復(fù)。如一時(shí)難以答復(fù)問題的要作好電話記錄，及時(shí)向?qū)Ψ椒答佇畔?。工作人員在工作時(shí)間衣著應(yīng)大方整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、背心上班，禁止在辦公場(chǎng)所、會(huì)議室等公共場(chǎng)所吸煙。堅(jiān)持開展每周一次的大掃除活動(dòng)，保持辦公環(huán)境的整潔和美觀。十二、嚴(yán)格考勤制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)考勤制度，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的紀(jì)律觀念。凡每年上下班遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，予以點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)。年無故曠工1天以上或無故不參加政治學(xué)習(xí)達(dá)3次以上者，取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予一定的處罰。工作人員應(yīng)自覺堅(jiān)守工作崗位，不準(zhǔn)串崗、溜崗，禁止上班時(shí)間玩電腦游戲、織毛衣、吃早點(diǎn)或干與工作無關(guān)的私活。請(qǐng)各支部、各部門負(fù)責(zé)人切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真組織干部、職工學(xué)習(xí)和落實(shí)有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)措施，努力使機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。歡迎全區(qū)青年和社會(huì)各界對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出寶貴意見和建議、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)意見的行為進(jìn)行投訴或舉報(bào)，投訴、舉報(bào)與建議可采取來信、來訪、電話等方式進(jìn)行。第二篇：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見一、2011年xx機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)總體要求：今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要圍繞如何抓落實(shí)來展開。總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，按照省公司、市級(jí)機(jī)關(guān)工委作出的部署，圍繞“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先、永續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以適應(yīng)鹽業(yè)經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)化為導(dǎo)向，以狠抓機(jī)關(guān)執(zhí)行力為重點(diǎn)，進(jìn)一步解決好工作落實(shí)不力等突出問題，不斷提升績(jī)效管理科學(xué)化水平，推動(dòng)機(jī)關(guān)人員切實(shí)做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，進(jìn)一步把力量聚焦到狠抓落實(shí)上來，以更加開拓和務(wù)實(shí)的作風(fēng)開