【正文】 第一篇：2013年會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文淺談會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理和對(duì)策何正紅摘要：本文論述了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要意義，分析了存在的問(wèn)題，提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。要提高認(rèn)識(shí)，從思想上高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理；建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度；制定行之有效的會(huì)計(jì)管理制度；注重會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化管理；問(wèn)題；對(duì)策引言：自2011年開(kāi)始，在行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)部門(mén)推行統(tǒng)一的、嚴(yán)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理。根據(jù)省財(cái)政廳的要求，結(jié)合自身實(shí)際，西安科技大學(xué)財(cái)務(wù)處從實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要性入手，經(jīng)過(guò)兩年多不斷的學(xué)習(xí)、交流、摸索和改進(jìn)，取得了很大的成績(jī)，但我們也看到了基層管理工作中存在的問(wèn)題與不足。本文就此作一分析并提出對(duì)策。一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理的重要意義會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作基本的環(huán)節(jié)，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)管理工作重要的基礎(chǔ)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和提高會(huì)計(jì)工作水平都有著極為重要的意義。（一）有利于執(zhí)行和維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的開(kāi)展不僅對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的任命提出了更為具體的要求，并且對(duì)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也相應(yīng)作出了具體規(guī)定，這就從組織上保證了必須有專門(mén)的機(jī)構(gòu)和人員來(lái)履行會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，從而能有效地防止和避免各種違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生。（二）有利于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和提高資金使用效益會(huì)計(jì)工作能夠?qū)Ω黜?xiàng)經(jīng)費(fèi)作出及時(shí)、準(zhǔn)確的反映和有效的控制，它所提供的各種信息，既反映了預(yù)算的執(zhí)行情況、單位的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，又能夠?yàn)楣芾碚咛峁Q策依據(jù)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的開(kāi)展對(duì)原始憑證的審批手續(xù)、要素內(nèi)容、報(bào)表的編制要求及其他各類特殊情況都做了詳細(xì)規(guī)定，從而為加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理和提高資金的使用效益奠定了基礎(chǔ)。（三）有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作質(zhì)量，提高工作水平會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了更為嚴(yán)格的規(guī)定，特別是薄弱環(huán)節(jié)，如會(huì)計(jì)憑證填制、整理歸檔、會(huì)計(jì)賬簿的登記等作出了詳細(xì)而具體的規(guī)定，從而保證了單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，促使提高工作水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化存在的問(wèn)題二、會(huì)計(jì)核算有待進(jìn)一步規(guī)范（一）原始憑證填制的不夠規(guī)范。有些未能按照會(huì)計(jì)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)填寫(xiě)原始票據(jù)和憑證，例如，一些會(huì)計(jì)基本要素不夠齊全，金額大小寫(xiě)、單位名稱、摘要、日期等相關(guān)事項(xiàng)未能夠按照相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行填寫(xiě)；購(gòu)買(mǎi)辦公用品，無(wú)清單，無(wú)驗(yàn)收證明；支付款項(xiàng)，無(wú)收款單位和收款人的收款證明。（二）填寫(xiě)會(huì)計(jì)記賬憑證隨意性很大。從目前情況看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作方面的知識(shí)較為欠缺，以至于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂。一些單位會(huì)計(jì)報(bào)賬時(shí)未能認(rèn)真審核和填制填制會(huì)計(jì)記賬憑證，隨意性很大。（三）會(huì)計(jì)賬簿登記不夠規(guī)范。如一些單位未能按相關(guān)規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，賬簿啟用表的填寫(xiě)不夠全面，負(fù)責(zé)記賬的人員和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員未簽字或蓋章，賬簿的登記、更錯(cuò)、結(jié)賬不夠規(guī)范。會(huì)計(jì)監(jiān)督不規(guī)范，缺乏力度會(huì)計(jì)論文寫(xiě)作雖然我國(guó)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)明確要求每個(gè)單位應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)復(fù)核崗，并嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，對(duì)于不合法和不真實(shí)的原始憑證不予辦理，對(duì)于不符合會(huì)計(jì)程序、記載不完整、違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定等行為應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督。但在實(shí)際的工作中，我們很多的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督未能規(guī)范進(jìn)行，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：部分單位缺乏健全和規(guī)范的規(guī)章制度。部分企業(yè)未能?chē)?yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章，及國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度為依據(jù)，甚至違反相關(guān)規(guī)定，對(duì)不該納入統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的財(cái)務(wù)收支及一些貪污、違法亂紀(jì)行為開(kāi)了方便之門(mén)。部分單位會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和敬業(yè)精神有待提高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，我們部分會(huì)計(jì)人員在工作中喪失了基本的職業(yè)道德，工作中違反紀(jì)律、違反原則的事件時(shí)有發(fā)生，對(duì)于一些明顯不合法的行為不管不顧，甚至為了蠅頭小利而故意為之。比如，部分會(huì)計(jì)人員為了一己私利，粘貼虛假發(fā)票，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)人簽字都報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用，從而造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，資產(chǎn)不實(shí)。三、部分會(huì)計(jì)管理制度有待全面實(shí)施（一）部分單位對(duì)于會(huì)計(jì)的管理缺乏有效的管理，使得會(huì)計(jì)人員在工作中難免會(huì)心存僥幸而去違反一些制度和原則。雖然我們部分單位也按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)管理的目標(biāo)，制定了相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員管理制度、會(huì)計(jì)工作流程、會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)、檔案管理制度以及內(nèi)部稽核制度等流于形式的制度。這些制度和規(guī)范往往也僅僅是掛在墻上、寫(xiě)在紙上或者嘴上說(shuō)說(shuō)，而很難真正實(shí)施。（二）缺乏高業(yè)務(wù)水平和高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，通過(guò)實(shí)際調(diào)查我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前很大一部分會(huì)計(jì)人員在理論水平、職業(yè)素質(zhì)等方面還有待提高，甚至有部分會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平仍存在一定問(wèn)題。例如，有部分會(huì)計(jì)人員在如何對(duì)費(fèi)用分類，應(yīng)使用哪一個(gè)科目進(jìn)行會(huì)計(jì)核算等搞不清楚；對(duì)固定資產(chǎn)和低值易耗品劃分不準(zhǔn)確；缺乏辨別真假發(fā)票能力；經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)是否真實(shí)、合理、合法，也判斷不準(zhǔn)。四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策（一）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，從思想上高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。各級(jí)主管和監(jiān)督部門(mén)應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)工作的重要性，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，采取相應(yīng)的措施，結(jié)合實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新管理思路，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整。也只有從思想上高度重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，才能在實(shí)際工作中不斷落實(shí)，逐步形成思想和行為相統(tǒng)一的做法。以思想來(lái)支配行動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)管理和規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平，有效提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文（二）建立健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度。要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，必須健全檢查和監(jiān)督制度，加大執(zhí)法力度。明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)單位制度約束效力和自我檢查，保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范化順利開(kāi)展。按照會(huì)計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容，做到事前宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)，起到一定的警戒作用，讓會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)章制度來(lái)開(kāi)展工作。在會(huì)計(jì)人員開(kāi)展相應(yīng)工作過(guò)程中，注重審計(jì)和監(jiān)督，以法規(guī)及相應(yīng)的制度來(lái)約束相關(guān)工作的開(kāi)展。在完成相應(yīng)工作后，注重核查，比如通過(guò)審計(jì)、監(jiān)督等方式來(lái)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作人員的一些不合法行為，并對(duì)這些行為進(jìn)行相應(yīng)的懲處。通過(guò)執(zhí)法力度的加強(qiáng)，做好會(huì)計(jì)人員工作的事前、事中和事后控制，有效保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。（三）制定行之有效的會(huì)計(jì)管理制度，并使其全面實(shí)施。按照國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)，按照會(huì)計(jì)人員工作崗位職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容和各單位實(shí)際，制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員管理制度、會(huì)計(jì)工作流程、會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)、檔案管理制度以及內(nèi)部稽核制度等制度。切實(shí)發(fā)揮這些制度的作用，有效約束和規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，要求會(huì)計(jì)人員能夠按照相應(yīng)的工作流程、工作職責(zé)來(lái)開(kāi)展工作。對(duì)于能夠嚴(yán)格遵守這些相應(yīng)管理制度的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)；對(duì)于違反這些管理制度的，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲處，這樣才能夠?qū)⑦@些制度全面實(shí)施。而不是將他們掛在墻上、寫(xiě)在紙上和掛在嘴上。（四）注重會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高全面提高會(huì)計(jì)人員的理論和實(shí)踐能力。一方面注重單位對(duì)會(huì)計(jì)人員理論知識(shí)和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，另一方面要通過(guò)各種方式要求、宣傳和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員自身的提高。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的政治品質(zhì)和職業(yè)道德。要具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，樹(shù)立為國(guó)家單位理好財(cái)、為人民服好務(wù)的思想。以會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德來(lái)嚴(yán)格要求會(huì)計(jì)人員，以企業(yè)的各項(xiàng)管理制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作流程，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和思想品質(zhì)。加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育力度。應(yīng)增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法治意識(shí)，全面開(kāi)展法治教育，通過(guò)單位培訓(xùn)、繼續(xù)教育以及各類宣傳等來(lái)提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，最終達(dá)到他們?cè)陂_(kāi)展工作中能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)。總之，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化涉及的面比較廣，工作量也比較大，是多方面共同協(xié)作才能完成的一項(xiàng)工作。為了進(jìn)一步促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的順利進(jìn)行，管理層要轉(zhuǎn)變思想觀念，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化的重要性。要積極推進(jìn)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，完善監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，提高員工綜合素質(zhì)。全面推進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化進(jìn)程，不斷提高會(huì)計(jì)工作水平。參考文獻(xiàn)【1】，2007（12）.【2】，2009（5）.作者簡(jiǎn)介賈瑞娜（1979）女，陜西長(zhǎng)安人，西安科技大學(xué)財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)師，主要從事會(huì)計(jì)管理與研究工作第二篇：會(huì)計(jì)本科畢業(yè)論文中央廣播電視大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）題目：出納在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位及作用姓 名 ： 教育層次： 學(xué) 號(hào) ： 省級(jí)電大： 專 業(yè)： 分 校： 指導(dǎo)老師 ： 教 學(xué) 點(diǎn)：目錄一、緒論.........................................................2二、出納的含義與工作內(nèi)容.........................................3（一）出納的含義...............................................3（二）出納的工作內(nèi)容...........................................3三、出納的地位和重要性作用......................................4四、出納的工作現(xiàn)狀..............................................7五、如何做好出納工作............................................8（一）強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技能素質(zhì)..............................8（二）堅(jiān)持結(jié)算原則，遵守財(cái)經(jīng)制度..............................8（三）執(zhí)行好現(xiàn)金管理制度......................................9（四）規(guī)范操作流程,維護(hù)工作秩序...............................9（五）確保不相容職務(wù)分離控制.................................10（六）做好出納員選派工作.....................................11 結(jié)束語(yǔ)..........................................................12 參考文獻(xiàn)........................................................13出納在我企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的地位和作用摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的逐步深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，財(cái)會(huì)制度改革也不斷深化。出納作為第一手會(huì)計(jì)信息的收集者,其地位和作用在現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理中日益重要，輕視出納工作，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一大誤區(qū)。本文在分析出納工作的重要性同時(shí)，提出了幾點(diǎn)見(jiàn)解，目的在于提高出納工作的質(zhì)量，使其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中起到應(yīng)有的作用。關(guān)鍵詞:出納 財(cái)務(wù)管理 地位 作用Abstract：Along with our country economic system reform, the development of the market economy and the accelerated process of economic globalization, accounting system reform is cashier as first hand accounting information collector, it plays a more and more important role in modern financial management, despise the cashier work, is a big mistake of enterprise financial on the analysis of the importance of the cashier work at the same time, puts forward some ideas, purpose is to improve the quality of cashier, make it play its due role in the enterprise financial word：Cashier Financial management Position Effect緒論過(guò)去有一種傾向認(rèn)為出納人員只管錢(qián)，整個(gè)財(cái)務(wù)管理中沒(méi)有會(huì)計(jì)員重要，也往往把出納員置于比較次要的地位。其實(shí)，這是錯(cuò)誤的。出納員與會(huì)計(jì)員都是一個(gè)獨(dú)立核算單位的要害崗位上的工作人員，二者的地位應(yīng)當(dāng)是平等的，只是由于現(xiàn)金是具有特殊財(cái)富功能的貨幣符號(hào)，并且日常流動(dòng)性很大，需要有專人管理，與專管帳目的會(huì)計(jì)員形成分工協(xié)作，相互配合、相互制約，是共同搞好財(cái)務(wù)管理的有機(jī)整體。出納工作是會(huì)計(jì)工作中不可分割的一部分，雖然沒(méi)有會(huì)計(jì)的工作項(xiàng)目多，業(yè)務(wù)量大，但在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中所發(fā)生的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，都由出納人員經(jīng)管辦理，這項(xiàng)工作貌似簡(jiǎn)單,其實(shí)責(zé)任重大,而且涉及不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題, 所以做好出納工作, 對(duì)搞好會(huì)計(jì)核算、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、確保資金的安全和完整, 具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中對(duì)會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)崗位設(shè)置的原則作了規(guī)定。會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得監(jiān)管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作?？梢?jiàn)出納工作在一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中的特殊性和重要性，查《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》稱，出納是“現(xiàn)金與票據(jù)的付出與收進(jìn)?！痹趯?shí)際工作中，盡管會(huì)計(jì)監(jiān)督在前，但每一筆資金業(yè)務(wù)的發(fā)生，或者說(shuō)現(xiàn)金與票據(jù)、票據(jù)與票據(jù)交換手段的實(shí)現(xiàn)，都是由出納一手完成的。因此，“出納”可以依據(jù)詞解派生出三層含義：一、出納是指人出納員；二：出納是指崗位；三、出納是指工作現(xiàn)金和票據(jù)的付出與收進(jìn)。由于工作屬性使然，出納工作歸集起來(lái)又有三個(gè)特征：一、出納是現(xiàn)金、票據(jù)收付的關(guān)口；二、出納是第一手會(huì)計(jì)信息的歸集者；三、出納是外界觀察一個(gè)單位會(huì)計(jì)管理水平和財(cái)務(wù)水平的窗口。因此，出納是一個(gè)極其