【正文】 第一篇：11年目標完成情況自查報告《音樂系2011年目標責任書》完成情況自查報告二、重要工作目標工作理念和機制建設(shè)（1）依據(jù)學院辦學指導思想和辦學定位，制定了音樂學辦學指導思想，確定了音樂系辦學定位。（2）完成了崗位職責和工作制度的修訂，現(xiàn)已匯編成《音樂系行政管理文件匯編》、《音樂系教學管理文件匯編》、《音樂系學生管理文件匯編》。（見音樂系網(wǎng)站“制度建設(shè)”欄目）（3）重新修訂了音樂系簡介。（4）制定了音樂系“十二五”一大五小建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，即：音樂系“十二五”發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂學專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂表演專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”舞蹈學專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等。（5）目前全系安全穩(wěn)定，教學工作秩序正常，已建立起秩序井然、和諧健康、積極向上的工作和生活氛圍，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔從政、從教現(xiàn)象。隊伍建設(shè)和結(jié)構(gòu)素質(zhì)專任教師41人：年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下10人；3135歲14人；3640歲8人；4145歲6人；4650歲1人；5155歲0人；56歲以上2人。職稱結(jié)構(gòu)：教授1人；副教授9人；講師18人；助教13人。%.學歷結(jié)構(gòu)：碩士學歷、學位10人；本科學歷、碩士學位10人；本科學歷20人；專科學歷1人。具有碩士學位20人，%。現(xiàn)有教師41人，滿足上學期628名學生教學工作需要；9月份學生人數(shù)增至796人，缺編教師10人。主講教師30人，占教師總數(shù)的73 %?，F(xiàn)有教授、副教授均至少為本科生上一門課。本年度評聘副教授兩名，講師兩名。沒有教師新拿到職業(yè)資格證書，但具備職業(yè)能力的教師遠在3人以上。專業(yè)技能課教師都能在課堂上與所教學生交流，都能帶領(lǐng)所教學生舉辦一次教學匯報音樂會。音樂學、音樂表演兩個本科專業(yè)的教師數(shù)均≧15人。教學條件和利用效率裝備有綜合音樂廳、電子鋼琴教室、MIDI音樂制作教室、舞蹈教室、民樂排練廳以及120間琴房。教學鋼琴131架。教學設(shè)備總價值達300余萬元。資料室藏書3600余冊，專業(yè)期刊39種，音像資料300余盒。利用效率都很高。學科建設(shè)和科研工作支持衛(wèi)凌教授赴中國音樂學院作為期一年的訪問學者。根據(jù)我系“十二五”學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃凝練的學科研究方向，即“河東地方音樂研究”方向，引導、鼓勵教師申報院級以上課題8項，其中，衛(wèi)凌等教師的《河東傳統(tǒng)戲曲與鄉(xiāng)村禮俗活動關(guān)系的研究》、尚廣平等教師的《晉南民歌研究》已經(jīng)獲得山西省高校哲學社會科學項目立項。學術(shù)交流方面，本年度，我們先后邀請到中國藝術(shù)研究院音樂研究所研究員李巖教授、國家一級指揮山西大學音樂學院楊建中教授、中央歌劇院交響樂團中提琴演奏家著名音樂評論家景作人先生等來系講學，本系教師作學術(shù)講座5場。本系教師取得的科研成果方面，出版專著3部，發(fā)表省級以上論文28篇，其中，衛(wèi)凌教授的《河東勸善的源流與傳承》一文在《中國音樂》發(fā)表，姚蒲懷副教授的《蒲劇慢板結(jié)構(gòu)形式的發(fā)展與變革》一文發(fā)表在《音樂研究》上。張向黨老師成功舉辦了個人獨唱音樂會。尚廣平老師錄制了個人演唱專輯。學風建設(shè)和學生指導輔導員隊伍建設(shè)。多次組織專、兼職輔導員針對《學生手冊》進行認真學習，積極召集專兼職輔導員參加院學工部舉辦的輔導員培訓，在書記的指導下和輔導員的配合下，出臺了《運城學院音樂系輔導員工作材料匯編》。制定老輔導員幫扶新輔導員的一對一幫扶培訓方案。每周召開12次輔導員工作交流會議，總結(jié)經(jīng)驗教訓、規(guī)范工作方法。學風建設(shè)。通過任課教師的點名和學生干部不定時抽查相結(jié)合，有效的提高了學生到課率； 2010—2011學年第二學期期末考試前夕，通過組織各班學習考試相關(guān)制度、學生簽訂誠信考試承諾、版面宣傳等形式，對學生進行了誠信考試教育，抓好了考試紀律，維護了考試嚴肅性和公平性；為了調(diào)動11級學生的學習積極性和掌握正確的學習方法，以班為單位邀請高年級優(yōu)秀學生開展學習經(jīng)驗交流會。教室衛(wèi)生打掃。從本學期開始，我系承擔的責任區(qū)為3號樓的4—6層與二號樓2319教室共9個文化課教室和4—6層三個舞蹈排練廳，擔此任務的是11級7個班，我們也相應出臺了《音樂系教室衛(wèi)生打掃管理辦法及考核細則》，通過具體分工和相互評比的辦法，有效提高了學生工作的積極性，多次全院通報均在前列。學生宿舍安全衛(wèi)生管理。利用學院調(diào)整宿舍的機會，便于學生宿舍的管理，將我系學生宿舍以輔導員為單位相對集中，對原有的學生宿舍管理辦法進一步細化，出臺了新的《運城學院音樂系學生宿舍管理制度及考核細則》，主要是明確了獎罰措施。系領(lǐng)導和輔導員以及學生干部每周二對學生宿舍進行檢查評比，并將評比結(jié)果與學生的素質(zhì)拓展考核掛鉤，目前我系學生宿舍的安全與衛(wèi)生確有明顯改觀。做好學生安全知識教育和宣傳工作。堅持“教育在先，預防在前”的原則，不斷加大安全教育力度，并將安全教育納入學生常規(guī)管理工作當中；建立了班級安全教育制度；組織學生進行了防震應急疏散演練和2011級學生消防應急疏散演練；對學生干部和宿舍長分批分類進行了冬季防火安全知識教育培訓；為了提高學生假期的安全意識，讓學生以班為單位簽訂了2011暑期、中秋節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)以及國慶節(jié)放假安全責任承諾書。學生心理健康教育。建立了系心理健康教育輔導站、班級心理健康自助小組兩級組織機構(gòu)；按照心理健康教育與咨詢中心要求制定了我系學生心理健康教育工作計劃，并通過知識講座、版面宣傳、主題班會等形式對學生進行心理健康知識宣傳。做好2011級迎新工作和入學教育工作。經(jīng)過認真部署安排和輔導員學生干部的共同努力，順利完成了2011級學生的迎新和軍訓工作；認真組織和安排11級學生的入學教育工作，根據(jù)院學生處的統(tǒng)一安排，我系結(jié)合實際制訂了詳細的入學教育方案，通過一系列的講座和培訓，使我們11級學生盡早地適應了新的大學學習和生活環(huán)境。結(jié)合各班關(guān)于《學生手冊》的培訓，通過閉卷考試形式，對新生熟悉校紀校規(guī)的程度有了一定的掌握。國家獎、助學金評定。這是一個學生相當敏感的問題，我們?yōu)榱吮M量將此項工作做到公平、公開、公正，多次召開專兼職輔導員會議，結(jié)合我院相關(guān)規(guī)定和我系去年的評定辦法制定出了《音樂系國家獎學金評定實施辦法》、《音樂系國家勵志獎學金評定實施辦法》、《音樂系國家助學金評定實施辦法》，在整個評定、黨政聯(lián)席會議討論以及公示到最后確定的過程中，未引發(fā)學生矛盾，從而順利完成2010—2011學年的獎助學金評定工作。結(jié)合院學工部素質(zhì)拓展實施辦法制定出適合我系實際的素質(zhì)拓展具體實施辦法，通過輔導員培訓、班干部培訓、班級培訓的方式，使學生切實了解素質(zhì)拓展的具體內(nèi)涵，提高了學生的學習、工作的積極性和能動性；第二課堂活動。為了豐富學生們的業(yè)余生活，、“青春體育”籃球比賽、第七屆“動感地帶”校園歌手大賽、第二屆“激情紅歌”歌詠比賽、校園主持人風采大賽、英語演講比賽以及“激揚青春 頌歌祖國”演講比賽等第二課堂活動。榮獲院第九屆田徑運動會“優(yōu)秀組織獎”，榮獲院第二屆大眾健美操比賽一等獎。榮獲運城學院第二屆外語文化節(jié)“游戲廣場”最佳組織獎，“外國文化風情展”三等獎。學生干部隊伍建設(shè)。原有的學生干部隊伍，雖然工作頗有成效，但由于人數(shù)少，勢必影響到學生干部的學習，為此，專門從11級學生中選拔了一批優(yōu)秀學生納入到學生干部隊伍中，一是解決了學生干部處理學習與工作關(guān)系的困難，二是培養(yǎng)了學生干部隊伍的后續(xù)力量。學生支部建設(shè)工作。我系現(xiàn)有學生黨員59名，其中正式黨員27名。我繼續(xù)擔任學生第一黨支部書記。自全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，學生黨員通過亮身份、明職責、樹形象的活動，充分發(fā)揮了學生黨員的模范帶頭作用。在組織發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行組織發(fā)展程序，要求入黨積極分子定期書寫思想?yún)R報，由指定培養(yǎng)人進行階段考察，并通過嚴格的培訓、考核、民主測評、公示等程序來確定發(fā)展對象。切實組織發(fā)展工作的嚴肅性。加強學生外出實踐的安全防范工作。順利完成了運城市慶祝建黨90周年500人大合唱、代表市建參加市直工委組織的百人合唱比賽并代表其赴太原參加比賽等大型活動。同時嚴格執(zhí)行出外演出的審批程序，明確安全責任人，將安全始終放在首位。做好2011屆畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作。通過各種渠道搜集用人單位信息，并通過輔導員通知、就業(yè)信息專題版面、飛信等形式讓畢業(yè)生們及時掌握就業(yè)信息。并成功舉辦了華夏銀行運城分行、聞垣高速、晉城精武會館藝術(shù)中心等單位的音樂系招聘專場，為我系畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。教學建設(shè)和教學工作按照科學化、規(guī)范化、制度化要求，不斷完善了常規(guī)教學管理工作。首先，根據(jù)學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了音樂系“十二五”一大五小發(fā)展規(guī)劃，即：音樂系“十二五”發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”學科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂學專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂表演專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”舞蹈學專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃等；二是按照評建工作要求和學院相關(guān)教學管理要求，新制定或重新修訂并在實際教學管理工作中執(zhí)行了音樂系系列教學管理制度；三是啟動了音樂學、音樂表演專業(yè)應用性人才培養(yǎng)方案2011版的修訂工作，新的課程教學大綱編寫及匯編工作正在籌備動員中；四是完成了音樂學、音樂表演兩個專業(yè)網(wǎng)站的開通，多數(shù)專業(yè)課程網(wǎng)站初步建成；五是確定并組織實施了《鋼琴小組課》、《聲樂小組課》、《中華民族音樂》三門課程的課堂教學改革實施方案，其中副主任楊永兵老師的《中華民族音樂》課程的課堂教學在發(fā)揮學生主體作用方面邁開了可喜的一步；六是完成了舞蹈學專業(yè)的申報工作。此外，我們還對教師的上課簽到、授課計劃、作業(yè)布置與批改、教案編寫、技能小課記錄等進行檢查與規(guī)范要求；針對國家正常節(jié)假日休息期間的課程，我們安排教師進行統(tǒng)一補課；對教師的試題命題質(zhì)量、試題計劃、考核表及試卷評閱、試卷分析進行規(guī)范；組織教學指導組對所有教師的課堂教學進行了聽課評議；安排所有教師進行相互聽課及公開教學、示范教學和診斷教學工作。圍繞應用型專業(yè)人才培養(yǎng)目標，實踐教學又有新的突破。今年2011年4月20日下午,一場別開生面的“河東說唱道情”表演學習觀摩活動在我系排練廳圓滿的落下帷幕，這是我系實施“請進來，走出去”實地考察地方音樂文化遺產(chǎn)活動邁出的第一步，也是我系音樂表演專業(yè)實踐教學“采風”環(huán)節(jié)多年來的首次實施。既體現(xiàn)了我系辦學的地方性，又加強了學生對我國傳統(tǒng)文化和地方風土人情的直觀認識，樹立了強烈的傳統(tǒng)音樂保護意識，培養(yǎng)了學生理論和實際相結(jié)合的能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，并為學生的畢業(yè)論文寫作提供了素材。從11月下旬開始的每年一度的教學匯報音樂會今年又有了新要求。一是參與匯報對象必須覆蓋全體學生，二是每場音樂會必須有三名以上本專業(yè)老師觀摩并對每位學生進行現(xiàn)場點評，三是盡可能用鋼琴伴奏以增加學生鍛煉動手能力的機會，四是匯報曲目必須符合學生現(xiàn)有專業(yè)技能的實際水平。2012屆畢業(yè)生畢業(yè)設(shè)計（論文）首次打破單一撰寫論文的格局，將畢業(yè)音樂會引進畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。我們制定了《音樂系畢業(yè)音樂會（畢業(yè)設(shè)計）實施辦法》，對畢業(yè)音樂會的申辦資格、申辦程序、曲目確定、設(shè)計說明書撰寫、指導教師職責、學生基本要求、成績評定等，都作了詳盡的規(guī)定。存在的主要問題對“工作理念和機制建設(shè)”中（1）（2）理解不透，沒有撰寫到位。符合崗位任職資格的主講教師的比例達不到90%。沒有新增博士學位教師。本年度沒有教師指導學生參加音樂類競賽活動。沒有建立校友會，沒有爭取到社會捐贈?？蒲袑W術(shù)論文差7篇不達37篇。沒有獲得省部級及以上科研成果獎勵。對畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查、發(fā)展跟蹤及用人單位對畢業(yè)生滿意度調(diào)研工作開展不夠。修訂版的課程教學大綱匯編工作還沒有進行。今年沒有獲得院級優(yōu)質(zhì)建設(shè)課程，通識教育選修課程開設(shè)率比較低。教學管理隊伍開展教學研究不夠，沒有教育教學管理文章發(fā)表。畢業(yè)生考研率低，本年度僅考取1名。2011年12月7日第二篇：目標完成情況自查報告目標任務完成情況 自 查 報 告今年我鄉(xiāng)的目標考核工作緊緊圍繞方考領(lǐng)字[2012]1號文件，嚴格對照《縣2012鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核體系》，把各項目標任務分解到各分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導又按照所分管的工作落實到相應的單位和個人。對目標管理工作，全鄉(xiāng)有計劃、按步驟地做了大量的工作?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)2012年的目標考核工作完成情況自查如下：一、推動跨越發(fā)展主要經(jīng)濟指標（1）固定資產(chǎn)投資、招商引資：全年完成固定資產(chǎn)投資9360萬元，占年任務3700萬