(干部交流輪崗實(shí)施辦法)(已修改)
2024-11-05 04:50 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：(干部交流輪崗實(shí)施辦法)深衛(wèi)人〔2006〕46號(hào)關(guān)于下發(fā)《深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實(shí)施辦法》的通知局機(jī)關(guān)各處室、局直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：為進(jìn)一步貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局制定了《深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實(shí)施辦法》，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與我局人事處聯(lián)系。二○○六年七月五日 深圳市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗實(shí)施辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《深化干部人事制度改革綱要》精神，強(qiáng)化市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬單位干部交流輪崗工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中共深圳市委關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的意見(jiàn)》、《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部交流實(shí)施方案》、《深圳市衛(wèi)生局直屬單位中層干部聘任管理辦法》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)局黨委研究決定，制定本實(shí)施辦法。一、干部交流輪崗的原則（一）堅(jiān)持原則，依法實(shí)施；（二）有計(jì)劃、講實(shí)效；（三）任人為賢，公正合理；（四）下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織。二、范圍、對(duì)象和條件本辦法適用范圍：市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)和直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位。符合下列條件之一的人員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行交流輪崗：（一）在設(shè)備購(gòu)置、藥械采購(gòu)部門(mén)任負(fù)責(zé)人或具體經(jīng)辦人員滿(mǎn)5年；（二）在衛(wèi)生執(zhí)法部門(mén)的審批、主辦崗位工作滿(mǎn)6年；（三）在人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)部門(mén)任正職8年或任正、副職合計(jì)10年以上；（四）除（一）、（二）、（三）款中涉及到的人員外，在職能部門(mén)任正職或副職滿(mǎn)10年的；（五）直屬單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要安排輪崗；（六）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系以及近姻親關(guān)系，雙方在同一單位工作構(gòu)成直接上下級(jí)關(guān)系，或其中一方擔(dān)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、設(shè)備、藥械等工作的，或部門(mén)主管工作的；（七）其他需要交流輪崗的人員。三、交流輪崗的方式（一）處級(jí)以上干部或直屬單位領(lǐng)導(dǎo)可以在單位之間交流；（二）直屬各單位的人事、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人主要在本單位內(nèi)部不同崗位間輪崗，必要時(shí)也可以在直屬單位同類(lèi)性質(zhì)部門(mén)之間交流；（三）屬于本辦法第二條第（一）、（二）款所列情況的，各單位應(yīng)立即進(jìn)行單位內(nèi)部交流；（四）除人事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人外，本辦法其他涉及人員，應(yīng)有計(jì)劃地安排在單位內(nèi)部輪崗。四、實(shí)施步驟及要求干部交流輪崗工作按照干部管理權(quán)限，分級(jí)負(fù)責(zé)。進(jìn)行干部交流輪崗時(shí)，應(yīng)按以下步驟及要求組織實(shí)施：（一）各單位干部輪崗方案應(yīng)集體研究決定。直屬單位中層干部的輪崗主要在本單位內(nèi)部進(jìn)行。（二）各單位根據(jù)工作需要，擬定干部輪崗方案，報(bào)市衛(wèi)生局備案同意后組織實(shí)施。（三）對(duì)單位間交流的人事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，分別由局人事處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處提出建議，由人事處提出總體方案報(bào)局黨委討論決定。（四）單位間交流的人事、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，分為轉(zhuǎn)組織人事關(guān)系和不轉(zhuǎn)組織人事關(guān)系兩種。（五）對(duì)新任中層領(lǐng)導(dǎo)職位離輪崗時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不再任用。（六）局組織人事部門(mén)征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見(jiàn)，研究提出交流人選，必要時(shí)聽(tīng)取本人意見(jiàn)；（七）局黨委集體討論交流方案及人選，形成決定后由局組織人事部門(mén)具體辦理；（八）在干部交流前，單位黨組織或組織人事部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需與交流干部本人談話(huà)，做好思想工作，并要求他們按時(shí)到新崗位工作；（九）干部交流應(yīng)嚴(yán)格依照干部職數(shù)管理的有關(guān)規(guī)定，不得超職數(shù)配備干部。（九）黨務(wù)干部的交流輪崗，應(yīng)當(dāng)遵照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》的有關(guān)規(guī)定。五、組織與監(jiān)督（一）從2006年開(kāi)始，每年年末各單位須向市衛(wèi)生局組織人事部門(mén)報(bào)告年度干部交流輪崗的實(shí)施情況及下一年度干部交流輪崗計(jì)劃。（二）由局人事部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)牽頭，在每年年初對(duì)直屬各單位干部交流輪崗情況進(jìn)行檢查。對(duì)執(zhí)行不力的單位，予以通報(bào)批評(píng)。（三）全體干部須從大局出發(fā)，服從交流輪崗計(jì)劃。對(duì)不服從交流輪崗安排的人員，就地免職。因承擔(dān)重大工作任務(wù)，需暫緩交流的，須由單位黨組織（黨政聯(lián)席會(huì)議）集體討論，并報(bào)經(jīng)局黨委批準(zhǔn)。第二篇：某縣政法系統(tǒng)干部交流輪崗實(shí)施辦法（試行）某縣政法系統(tǒng)干部交流輪崗實(shí)施辦法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣政法系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造信念堅(jiān)定、執(zhí)法為民、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新時(shí)代政法隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《陜西省政法系統(tǒng)干部交流輪崗指導(dǎo)意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就推進(jìn)全縣政法系統(tǒng)干部交流輪崗制定本辦法。本辦法所稱(chēng)的交流輪崗，是指按照干部管理權(quán)限和程序，在處理好交流輪崗與隊(duì)伍穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展與干部成長(zhǎng)關(guān)系的前提下，縣委對(duì)縣委政法委、政法單位（包括法院、檢察院、公安局、
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