【正文】 第一篇：高效課堂教學(xué)反思(共7篇)篇一：高效課堂教學(xué)反思 高效課堂教學(xué)建構(gòu)反思這次聽專家幸興所做報(bào)告受益匪淺，幫我們解決了很多教學(xué)上的困惑。對于如何構(gòu)建高效課堂有了規(guī)劃思路。課堂是教學(xué)的主陣地，把握好課堂，向40分鐘要質(zhì)量是搞好教育教學(xué)工作的保障。無論 教學(xué)被注入什么樣的新精神，有一點(diǎn)應(yīng)該是不變的，那就是 課堂教學(xué)應(yīng)該是務(wù)實(shí)高效的?？梢哉f，高效是我們課堂教學(xué)的目標(biāo)，如何構(gòu)建 高效課堂呢？自主與合作是我們實(shí)現(xiàn)高效的兩個途徑。筆者認(rèn)為：教學(xué)中的高效不僅來自于教師對學(xué)習(xí)內(nèi)容的研究,也來自于對課堂流程、課堂環(huán)節(jié)操作方法與操作程序的統(tǒng)籌規(guī)劃。知識學(xué)習(xí)過程的四個主要環(huán)節(jié)：獨(dú)立學(xué)習(xí)（預(yù)習(xí)）→組內(nèi)合作學(xué)習(xí)（討論）→班內(nèi)合作學(xué)習(xí)（展示）→鞏固消化、反饋、檢測具體細(xì)化:(可能的指導(dǎo)、點(diǎn)撥、講解）→預(yù)習(xí)（嘗試）→預(yù)習(xí)檢測（學(xué)困調(diào)查、學(xué)困呈現(xiàn)或錯誤呈現(xiàn)）→討論（幫扶、組內(nèi)問題解決）→展示準(zhǔn)備→展示、質(zhì)疑、補(bǔ)充、點(diǎn)撥與拓展→學(xué)困消化與反饋檢測。自主學(xué)習(xí)需要引領(lǐng)，利用導(dǎo)學(xué)案是較務(wù)實(shí)的方法，導(dǎo)學(xué)稿案的本質(zhì)是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的文本，而不是教師教學(xué)的教案。《導(dǎo)學(xué)案》是多位專業(yè)教師集體備課的結(jié)果，也稱為一次備課的成果，考慮了學(xué)生基礎(chǔ)不同層次的學(xué)校，提供給各個基礎(chǔ)層次學(xué)生使用。但是每一個層次的學(xué)?；蛘甙嗉?，要適當(dāng)?shù)倪x擇使用《導(dǎo)學(xué)案》的內(nèi)容，才能充分發(fā)揮《導(dǎo)學(xué)案》的作用。課堂環(huán)節(jié)操作方法注重六個核心要素1）突出學(xué)習(xí)活動中學(xué)生的主體地位。2）強(qiáng)調(diào)學(xué)生的先學(xué)：先學(xué)后教、先學(xué)后交流。3）注重學(xué)生的合作交流：討論交流、展示交流。合作交流的最重要載體是小組建設(shè)。4）以知識的學(xué)習(xí)過程為課堂流程的基本組合要素，以課常流程引領(lǐng)導(dǎo)學(xué)稿的編寫。5）運(yùn)用形成性評價(jià)，尤其是過程性評價(jià)6）民主管理、自主管理操作程序的統(tǒng)籌規(guī)劃。遵循學(xué)科規(guī)律，探究高效教學(xué)方法高效課堂能否成功，與新學(xué)生能否養(yǎng)成好習(xí)慣有關(guān)，首先規(guī)范學(xué)生習(xí)慣，學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)范、行為等有“法”可依、有“法”可循。通過制定班規(guī)進(jìn)行養(yǎng)成教育：告知——做到——習(xí)慣。課堂操作手段選用自主學(xué)習(xí)與合作探究，合作的前提是合作的組織架構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制的設(shè)置，一些有益合作的嘗試：小組建設(shè)、小組管理，尤其是利用小組管理進(jìn)行學(xué)習(xí)管理：如利用小組的學(xué)困收集、學(xué)習(xí)清單管理、利用小組的小組討論與小組幫扶。高效課堂的流程：：規(guī)定學(xué)習(xí)時間，35分鐘，全班必須安靜，不能討論，有利于獨(dú)立思考，老師指令，全班統(tǒng)一行動。：（1）組內(nèi)結(jié)對，對子握手三下，意思同意結(jié)對，互相幫助。（2）規(guī)定對學(xué)的時間：35分鐘（3）規(guī)定對學(xué)方法：每組第一排同學(xué)起立，把自己寫的內(nèi)容告訴第二排，講完了坐下；第二排同學(xué)起立，說出聽到的內(nèi)容，并做簡單評價(jià)，然后講出自己的答案或見解；站起來講話，說完話坐下；（4）全班統(tǒng)一行動，便于教師控場：可分為3種：以解決疑難問題、突破難點(diǎn)為目的的小組討論。以問題的不同解決方案的交流為內(nèi)容的小組討論。分工協(xié)作后的成果收集審議的小組討論。小組交流的形式包括：一對一式、一分為二式、集中式、個別學(xué)生講析式、組長提問式等。 效 展 示 展示學(xué)習(xí)的組織培訓(xùn)是關(guān)鍵。培訓(xùn)組長和學(xué)科長，再由他們分頭培訓(xùn)組員。組內(nèi)要分工明確，中等生展講，潛能生讀題，優(yōu)秀生補(bǔ)充，其他同學(xué)和老師傾聽補(bǔ)充、質(zhì)疑，力爭讓每個人都置身于學(xué)習(xí)之中。班主任和各科教師要分別進(jìn)行展示形式、內(nèi)容、禮儀的培訓(xùn)，組織小組長觀摩學(xué)習(xí)，開展多種展示形式培訓(xùn)如組內(nèi)展示、組間展示、班級內(nèi)展示等 ，要求老師必須在課前有準(zhǔn)備，對本課時的內(nèi)容高度總結(jié)； 講三“點(diǎn)”：重點(diǎn)、難點(diǎn)、易錯點(diǎn)；做到三講：預(yù)習(xí)導(dǎo)學(xué)后講、合作探究后講、達(dá)標(biāo)測評后講；兩不講：全班會的不講、全班不會的不講； 貫徹分層教學(xué)的思想，不同層級學(xué)生要求不同?；A(chǔ)題：a、b、c、d四級學(xué)生都要做。能力題：a、b、c三級學(xué)生要求做完，鼓勵d級學(xué)生完成，對老師要求，學(xué)生ｄ級完成了能力題，必須表揚(yáng)。拓展題：a、b學(xué)生做完；鼓勵c、d級學(xué)生完成，對老師要求，學(xué)生c、d級完成了能力題，必須表揚(yáng)。有彈性地布置任務(wù)。反思小結(jié)做好記錄，記錄要詳細(xì)。哪位學(xué)生哪個問題那道題目不清楚；哪幾位學(xué)生沒掌握哪些方法；什么原因，用什么方法補(bǔ)救，什么時間、什么地點(diǎn)補(bǔ)總之，高效課堂作為一種理念，更是一種價(jià)值追求，一種教學(xué)實(shí)踐模式。在今后的課堂教學(xué)中，將會引起我們更多的思考、更多的關(guān)注，我們要踏踏實(shí)實(shí)地研究“高效課堂教學(xué)”，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)，從素質(zhì)教育的目標(biāo)出發(fā)，合理運(yùn)用控制論的原理，使我們的課堂教學(xué)建立在更加有效的基礎(chǔ)上。篇二：高效課堂教學(xué)反思 高效課堂教學(xué)反思新課程的實(shí)施使教師的教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式進(jìn)一步得到轉(zhuǎn)變, 以往“師問生答”的單一、被動的學(xué)習(xí)方式正在蛻變，已逐步建立和形成旨在充分調(diào)動、發(fā)揮學(xué)生主體性的多樣化的學(xué)習(xí)方式，學(xué)生在教師指導(dǎo)下主動而富有個性的學(xué)習(xí)已成為課堂教學(xué)改革的努力方向。要真正體現(xiàn)新的教育理念，教師須要做到三要一要關(guān)注學(xué)生的需求，以此成為推進(jìn)教學(xué)進(jìn)程的依據(jù)。所有的預(yù)設(shè)都是為了不曾預(yù)約的精彩。由原來固定單一線路變?yōu)楝F(xiàn)在的多元設(shè)計(jì)。二、要減少對學(xué)生的控制、放開對學(xué)生的制約，我們會發(fā)現(xiàn)孩子其實(shí)非常聰明，他們有自己獨(dú)特的思考，有更豐富的答案。作為教師我們要做的是更多的了解學(xué)生，給他們活動的機(jī)會、思考的空間。三、要學(xué)會真正有效地評價(jià)學(xué)生。在課堂上，教師都知道即時評價(jià)，但到底什么樣的評價(jià)才是真正能促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的評價(jià)呢？為了鼓勵而鼓勵，為了評定而評定，將最終失去的學(xué)生對評價(jià)的可信度。要以富有啟迪作用和富有情感的語言來打動學(xué)生的心靈，使評價(jià)確實(shí)評而有價(jià)。２、改變傳統(tǒng)的教研形式和內(nèi)容在與教師互相交流的過程中，我們發(fā)現(xiàn)教師對新課程理念都有一定程度的認(rèn)識，但是在教學(xué)行為上卻又無法充分體現(xiàn)出來。最關(guān)鍵的原因是理論與實(shí)踐的脫節(jié)。所以必須要改變傳統(tǒng)的教研形式，變單純的理論學(xué)習(xí)為“解決問題”的教研形式。沒有問題就沒有研究，不針對問題的研究是沒有實(shí)效的教研活動，因此提高問題的針對性是教研由形式走向?qū)嵭У那疤?。進(jìn)行科學(xué)的課堂觀察，以“案例”為載體，找出問題的癥結(jié)，表達(dá)活動實(shí)施中的困惑與成功、活動中的疑難問題及解決問題的策略和方法，借此來引發(fā)更多的教師相互學(xué)習(xí)、分享經(jīng)驗(yàn)、反思、探討與教育實(shí)踐有關(guān)的問題，提升教師將新理念融于教學(xué)行為的能力