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正文內(nèi)容

面試經(jīng)歷5篇范文(已修改)

2024-11-05 04:17 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:面試經(jīng)歷面試經(jīng)歷面試經(jīng)歷: 前些日子在深圳市內(nèi)某公司面試,你認(rèn)為你做過(guò)的產(chǎn)品中 哪些是你引以為豪的,結(jié)構(gòu)方面認(rèn)為有哪些難點(diǎn),談?wù)劗a(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程,確定產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前應(yīng)有哪些步驟,比如你們開(kāi)發(fā)的 產(chǎn)品如何做說(shuō)明讓你的老板同意去投放生產(chǎn)或市場(chǎng),其后機(jī)試造形(簡(jiǎn)單).機(jī)試后研發(fā)部主管面談.(內(nèi)容在下述中都有重復(fù))。主管面談后人事部一人面談(不知職位),主要有工資待遇,工資結(jié)構(gòu)等問(wèn)題。次天復(fù)試,:(兩人同時(shí)復(fù)試)來(lái)到本公司的印像是怎樣的。 歷。(原因)。,比如籃球多久玩一次,平時(shí)公司舉辦活動(dòng)會(huì)不 會(huì)主動(dòng)參加,然后他對(duì)我們說(shuō)她在我們倆的眼睛里看不到放光的感覺(jué),(我個(gè)人認(rèn)為她的意思因該是我們的激情不是很高漲吧), 希望以后去面試的朋友們保持高漲的情緒吧!人事經(jīng)理面談完后,更高層領(lǐng)導(dǎo)面談(不知其職位,只問(wèn)了一下他貴姓(馬),年輕有為呀!)其提問(wèn)如下: ? ? ? ? ? (原因),為什么又沒(méi)做下去? (100 分)各打多少分? ? 以上是我面試某公司提的一些問(wèn)題,當(dāng)然還有很多一時(shí)想不起來(lái)了,可能你們面試也會(huì)問(wèn)到一些上面的問(wèn)題希望找工作的人 要多做一些準(zhǔn)備,面試時(shí)保持高漲情緒,我就是因?yàn)榍榫w懶散而落榜(生活壓力所致呀!).現(xiàn)在有很多公司在技術(shù)方面考得到不 是很全面,而對(duì)我們的生活樂(lè)觀要求很高,希望她們的員工個(gè)個(gè)生龍活虎,來(lái)談?wù)勀銈兊慕?jīng)歷,能讓還在找工作的人有所準(zhǔn)備.真正會(huì)招人的公司,都是會(huì)給實(shí)列操作,看看你操作過(guò)程就知道你這個(gè)人在什么水平了, 其它的都是瞎扯蛋 我面試的經(jīng)驗(yàn)不多,招人到有幾次,不喜歡拿一些莫名其秒的東西為難人 招一個(gè)人進(jìn)來(lái)別人干幾天還不一定呢,去留影響的因素太多了,下哪么大功夫干嘛 ,那個(gè)人進(jìn)來(lái)不要學(xué)習(xí)一段進(jìn)間的 不過(guò)不了解大公司的要求,是不是需要對(duì)一個(gè)人長(zhǎng)期培養(yǎng)也不一定很多大公司。尤其外資跨國(guó)企業(yè)面試經(jīng)常會(huì)問(wèn)類(lèi)似這樣的問(wèn)題,我以前去幾家大的美資企業(yè)面試心理測(cè)試的題目就很多,他 們很看重你處理事情的態(tài)度和方法,很注重你的人生觀和價(jià)值取向。一般都不會(huì)考畫(huà)圖什么的,專(zhuān)業(yè)知識(shí)都很少問(wèn),有過(guò) 幾年設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人不會(huì)畫(huà)圖是不太可能的,一般大公司都有他們完善的體系框架,進(jìn)去以后按照他們的條條框框做事不會(huì)有 大問(wèn)題,東西不會(huì)可以教,關(guān)鍵別人要看你是不是可教之才,經(jīng)驗(yàn)不夠上面會(huì)指導(dǎo),也可以參考老案例,專(zhuān)業(yè)知識(shí)可以從書(shū) 上背,你的進(jìn)取心,韌性,處事態(tài)度是你的人生歷程磨練出來(lái)的,很多大企業(yè)往往很看重這些。我的一些被面試和給別人面試的經(jīng)驗(yàn):產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的一般面試流程: 口試+上機(jī)涉及問(wèn)題:(一)口試部分(一般 10 至 20 分鐘)直接是老板或主管面試,主要是評(píng)價(jià)被面試人的外觀印象、自信程度、處事方式和能力、對(duì)基本結(jié)構(gòu)知識(shí)的掌握、對(duì)復(fù)雜結(jié) 構(gòu)的思維方式和經(jīng)驗(yàn)。涉及問(wèn)題: ,做過(guò)什么職位,從事過(guò)哪些具體的產(chǎn)品設(shè)計(jì) 、產(chǎn)品加工及表面后期處理流程、模具制造、量產(chǎn)問(wèn)題解決等等問(wèn)題的了解程度以上幾點(diǎn)大家可根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和道聽(tīng)途說(shuō)加以夸大,例如對(duì)模具有了解的可說(shuō)成進(jìn)行過(guò) n 年模具設(shè)計(jì),這對(duì)想跳槽加工 資的朋友來(lái)說(shuō)相當(dāng)有效。所以大家在應(yīng)試前要在這幾方面加強(qiáng)自我培訓(xùn),要做到胸有成竹,一定要表現(xiàn)出自信和見(jiàn)多識(shí)廣,以及謙虛和善于學(xué)習(xí)的能力。(二)上機(jī)部分(一般 1 小時(shí)至 4i 小時(shí))這部分主要是考查對(duì)軟件的掌握能力,也是從另一個(gè)側(cè)面來(lái)判斷應(yīng)試者從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)。這一部分我的經(jīng)驗(yàn)是盡量節(jié)省時(shí)間,因?yàn)榇蠹乙淮笤缵s車(chē)面試旅途勞累,個(gè)別的還要一天面試兩家,所以在上機(jī)時(shí),可以先 畫(huà)產(chǎn)品的骨架,面就懶得做了(做質(zhì)量較好的面相當(dāng)費(fèi)時(shí)),叫主管過(guò)來(lái)看看,講解一下自己的畫(huà)圖思路,告知主管自己下 午還有事不能久留,主管也會(huì)簽于面試者占用一個(gè)機(jī)臺(tái)妨礙下一位面試者會(huì)加以考慮(小公司嘛)。(三)待遇問(wèn)題 上面兩項(xiàng)通過(guò)了,談錢(qián)的問(wèn)題了。大家在錢(qián)上一定不要虧待自己,但不要太離譜,要符合當(dāng)前的行規(guī)。要善于觀察主管的臉色,你要的工資比他都高了那就辦 不成事了。另外大家聽(tīng)到“等待通知”之類(lèi)的話(huà)就不要心存幻想了。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師的一般面試流程:筆試+口試+上機(jī)(一):筆試部分: 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)常識(shí)+腦筋急轉(zhuǎn)彎+英語(yǔ) 這個(gè)部分可以靠手機(jī)、抄襲等常用方法混過(guò)(二)口試部分: 先是 HR 經(jīng)理來(lái)提些莫名其妙的問(wèn)題,涉及家庭,處事觀,經(jīng)驗(yàn)等等,亂答就成。通過(guò)后就是主管面試,內(nèi)容同小公司((三)上機(jī)部分(一般 1 小時(shí)至 4i 小時(shí))內(nèi)容同小公司 這一部分我的經(jīng)驗(yàn)是能畫(huà)成哪樣算哪樣,多費(fèi)一小時(shí)的結(jié)果可能會(huì)給你帶來(lái)好消息。所以我一般對(duì)于大公司的通知面試時(shí)間 一般要求下午,因?yàn)榻?jīng)過(guò)前兩個(gè)問(wèn)題的折磨就已經(jīng)耗掉兩小時(shí)了,再上機(jī)畫(huà)兩筆你不用叫主管他自己就過(guò)來(lái)看了(因?yàn)樗?下班啦,哈哈),這時(shí)你就停下給他講講思路就行了。(四)待遇問(wèn)題 談錢(qián)了。大公司在基本工資上可能較小公司少,但感的活也相對(duì)單一,上班時(shí)間也要少些,如果想安定一點(diǎn)就不要叫高于目前工資的 2 倍(3000 到 5000 是大公司可以接受的,除非你應(yīng)聘較高級(jí)的職位),另外有幾類(lèi)保險(xiǎn)他也會(huì)解決的,還有伙食費(fèi),交通 費(fèi),電話(huà)費(fèi)什么的,問(wèn)清楚最好。大公司逼著簽 n 年合同的大家要留意了,不簽是上策。對(duì)我來(lái)說(shuō),臺(tái)灣廠是不會(huì)去的,港資和外資是上選,內(nèi)地老板開(kāi)的夫妻店就不要去了。自己的一些見(jiàn)解,大家繼續(xù)。大公司注重兩方面:1技能 2工作心態(tài) 3人生目標(biāo) 我請(qǐng)人時(shí)就是這樣的,對(duì)于技能可以輕視一些,因?yàn)檫@個(gè)可以在工作中得到提升,但是工作心態(tài)跟性格有關(guān),較難改變,要 留意,公司請(qǐng)的是合作伙伴不是勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題: 某設(shè)計(jì)公司月薪 6K 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試題:,在模具設(shè)計(jì)中如何根據(jù)產(chǎn)品來(lái)選擇用雙板模還是三板模? ?設(shè)計(jì)強(qiáng)脫結(jié)構(gòu)應(yīng)注意什么? ,在什么情況下須設(shè)計(jì)加強(qiáng)筋? ,距離如何算? 材料的螺絲柱鎖 M1, 自攻螺絲,柱子外徑和孔徑分別多少? 10PCS 樣品交我部確認(rèn)!(將此句譯成英文)? 6 的按鍵孔,噴油和電鍍時(shí)按鍵直徑應(yīng)分別設(shè)計(jì)多少? MP3 在生產(chǎn)時(shí)需要經(jīng)過(guò)哪幾種測(cè)試? ? 11,HIPS 材料噴灰色油時(shí),可以啤成白色嗎?為什么? 12,設(shè)計(jì)金屬外殼時(shí),應(yīng)注意什么?通常有那幾種材料? ?如何設(shè)計(jì)? ,怎樣改善? 15,產(chǎn)品生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)問(wèn)題,如何處理?東莞某電器公司面試試題:4K 以上的該公司主要生產(chǎn)鍵盤(pán)鼠標(biāo)機(jī)箱等產(chǎn)品,以下為部分 面試測(cè)試題: ?請(qǐng)列舉幾種常見(jiàn)的塑膠并簡(jiǎn)要說(shuō)明其特性及應(yīng)用范圍。? 2 個(gè)方向視圖? ? ?輔助流道有何作用? ? ? 當(dāng)面測(cè)試題: 的收縮率是多少? ? ? ? ?增加保壓能不能消除結(jié)合線(xiàn)? ?: 將鼠標(biāo)的外形畫(huà)出來(lái)(常見(jiàn)光電鼠標(biāo),野火 英文版)第二篇:面試經(jīng)歷面試經(jīng)歷不知不覺(jué)這個(gè)學(xué)期過(guò)去了,在上完我大三下學(xué)期最后一節(jié)課之后接到電話(huà),終于確定了實(shí)習(xí),回想這三個(gè)月找實(shí)習(xí)的種種,收獲很多,成長(zhǎng)很多,得到一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),還有更多更多的教訓(xùn),趁現(xiàn)在有印象做一些總結(jié),希望能有些意義。
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